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新版工資運(yùn)行員工反饋調(diào)研
本次問卷為匿名調(diào)查，旨在了解新版工資制度實(shí)施后的員工真實(shí)感受與建議，所有數(shù)據(jù)僅用于制度優(yōu)化參考，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況客觀填寫。
1.
您的公司
貴港廠
英德廠
韶關(guān)廠
2. 您的部門
總經(jīng)理室
品質(zhì)處
（韶關(guān)）水泥發(fā)運(yùn)分廠
（英德、貴港）水泥分廠
礦山分廠
人資行政處
設(shè)備保全處
（英德、貴港）發(fā)運(yùn)分廠
制造分廠
財(cái)務(wù)處
物料處
業(yè)務(wù)處
生產(chǎn)安全處
3. 您的職級(jí)
一般員工
中層
高管
4. 您的姓名
5. 您是否知曉公司已實(shí)施新版工資制度？
完全知曉
大致了解
聽說過但不清楚細(xì)節(jié)
完全不知情
6. 您是通過哪種渠道了解到新版工資制度調(diào)整信息的？
會(huì)議宣講
同事告知
薪資發(fā)放后發(fā)現(xiàn)
其他渠道
7. 您是否清楚新版工資制度具體的變動(dòng)內(nèi)容？
完全清楚
清楚大部分
了解小部分
完全不清楚
8. 1、2、3月發(fā)薪資后您覺得您的工資構(gòu)成調(diào)整了哪里？
營(yíng)業(yè)利益
職能指標(biāo)
綜合成本
減碳指標(biāo)
其他
9. 新版工資制度的公司及部門月度KPI考核得分上限是____，下限是________。
125% 80%
125% 60%
120% 80%
120% 60%
10. 新版工資制度的工安環(huán)保事故有沒有設(shè)置扣罰下限？
有
沒有
不清楚
11. 新版工資將______指標(biāo)納入新版工資制度，實(shí)現(xiàn)低碳貢獻(xiàn)與薪酬分配直接掛鉤。
節(jié)能降耗
減碳
環(huán)保
綠色生產(chǎn)
12. 您覺得公司調(diào)整工資制度的目的是什么？
降本增效
提升公司業(yè)績(jī)
規(guī)范管理
優(yōu)化福利
與公司經(jīng)營(yíng)情況緊密掛鉤
推進(jìn)減碳進(jìn)程
13. 1、2、3月工資發(fā)放后，您的實(shí)際到手工資是否發(fā)生變動(dòng)？
有明顯變動(dòng)
有輕微變動(dòng)
無(wú)變動(dòng)
14. 若工資有變動(dòng)，您覺得是哪些因素影響了？
減碳指標(biāo)完成情況
崗位績(jī)效成績(jī)
出勤情況
崗位職級(jí)調(diào)整
公司各項(xiàng)成本達(dá)成情況
公司營(yíng)業(yè)利益完成情況
個(gè)人努力
15. 您覺得新版工資制度有沒有跟公司運(yùn)營(yíng)掛鉤？
有
沒有
不清楚
16. 新版工資制度的實(shí)施是否提升了您的工作積極性與動(dòng)力？
大幅提升
略有提升
無(wú)影響
略有打擊
嚴(yán)重打擊
17. 您是否理解并認(rèn)同新版工資制度調(diào)整的初衷與目的？
完全理解并認(rèn)同
理解但不完全認(rèn)同
不理解也不認(rèn)同
18. 針對(duì)新版工資制度的優(yōu)化完善，您有哪些具體的意見或建議？
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