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H 公司人崗匹配現(xiàn)狀調(diào)查問卷1

尊敬的職工朋友們：

大家好，感謝您利用空閑時(shí)間來參加這次問卷，這份問卷是為了深入全面地了解我們公司的人崗匹配狀況，目的在于優(yōu)化公司人崗配置效率，為各位職工提供合適的職業(yè)規(guī)劃和晉升平臺(tái)，幫助公司提高人力資源管理工作效能，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。

填寫說明：

1.根據(jù)您的實(shí)際情況和真實(shí)感受選擇答案。

2.問卷內(nèi)容只限于研究使用。 

一、基本情況
1. 年齡：（ ）歲
2. 性別
3. 教育水平
4. 工作年限
5. 專業(yè)職稱取得情況
6. 專業(yè)技能等級(jí)情況
7. 您所在的工作部門
8. 您所在的具體崗位？
9. 您的最高學(xué)歷所屬專業(yè)
二、H公司人崗匹配現(xiàn)狀調(diào)查
10. 對(duì)于各部門各崗位的具體職能，您是否了解？
11. 您認(rèn)為所在部門崗位數(shù)量設(shè)置情況怎么樣？
12. 您認(rèn)為所在部門崗位的職責(zé)與權(quán)利間協(xié)調(diào)關(guān)系怎么樣？
13. 您對(duì)目前就職崗位的職責(zé)和具體工作內(nèi)容了解嗎？
14. 您認(rèn)為所在部門的員工配置數(shù)量是否充足？
15. 您認(rèn)為您目前從事崗位工作量大嗎？
16. 您是否能適應(yīng)在目前工作量基礎(chǔ)上增加新工作內(nèi)容？
17. 您所學(xué)的專業(yè)技能、基礎(chǔ)知識(shí)、是否能滿足工作要求？
18. 您所從事崗位與所學(xué)專業(yè)是否相關(guān)？
19. 對(duì)于本部門臨時(shí)增加的工作，你愿意主動(dòng)參與其中嗎？
20. 您是否了解公司對(duì)您所在崗位的人才測評(píng)考核指標(biāo)？
21. 您認(rèn)為公司目前設(shè)置的測評(píng)指標(biāo)是否合理？
22. 您覺得測評(píng)周期（季度/年度）的設(shè)置是否合理？
23. 在測評(píng)過程中，您認(rèn)為測評(píng)者（上級(jí)、HR）能否做到客觀公正？
24. 在進(jìn)行人才測評(píng)時(shí)，您是否有機(jī)會(huì)進(jìn)行自我陳述或?qū)y評(píng)結(jié)果進(jìn)行申訴？
25. 您認(rèn)為目前的測評(píng)結(jié)果是否能真實(shí)反映您的工作能力或貢獻(xiàn)？
26. 通過每次測評(píng)，您是否獲得了明確的個(gè)人發(fā)展建議或培訓(xùn)機(jī)會(huì)？
27. 在您入職后，參加公司內(nèi)部培訓(xùn)或外出培訓(xùn)的總次數(shù)？
28. 您對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和與工作的相關(guān)性是否滿意？
29. 您對(duì)培訓(xùn)講師的授課水平和專業(yè)程度是否滿意？
30. 您對(duì)培訓(xùn)形式的多樣性是否滿意？
31. 您對(duì)培訓(xùn)后的考核與反饋機(jī)制是否滿意？
32. 您認(rèn)為培訓(xùn)對(duì)提升您對(duì)工作技能或效率是否有幫助？
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