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維修部薪酬管理滿(mǎn)意度優(yōu)化調(diào)查問(wèn)卷

您好！為了解維修部員工對(duì)當(dāng)前薪酬管理體系的滿(mǎn)意度，識(shí)別存在的問(wèn)題并探索優(yōu)化方向，我們特組織本次問(wèn)卷調(diào)查。本問(wèn)卷采用匿名方式進(jìn)行，您的回答對(duì)我們至關(guān)重要，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況客觀作答。感謝您的支持與配合！
1. 您在維修部的崗位層級(jí)
2. 您在公司的工作年限
3. 您對(duì)目前薪酬水平的整體滿(mǎn)意度
4. 請(qǐng)對(duì)以下薪酬結(jié)構(gòu)相關(guān)方面進(jìn)行滿(mǎn)意度評(píng)分
  • 非常不滿(mǎn)意
  • 不太滿(mǎn)意
  • 一般
  • 比較滿(mǎn)意
  • 非常滿(mǎn)意
薪酬結(jié)構(gòu)的清晰度
基礎(chǔ)工資占比的合理性
績(jī)效工資占比的合理性
福利項(xiàng)目設(shè)置的合理性
5. 您認(rèn)為目前基礎(chǔ)工資在總薪酬中的占比
6. 您認(rèn)為目前績(jī)效工資在總薪酬中的占比
7. 您對(duì)當(dāng)前福利項(xiàng)目的覆蓋范圍滿(mǎn)意度
8. 您認(rèn)為當(dāng)前福利體系中最需要增加或改進(jìn)的項(xiàng)目（可多選）
以下問(wèn)題關(guān)于崗位價(jià)值評(píng)估
9. 您了解公司的崗位價(jià)值評(píng)估體系嗎
10. 您認(rèn)為崗位價(jià)值評(píng)估結(jié)果與薪酬水平的匹配程度
11. 您認(rèn)為公司在進(jìn)行崗位價(jià)值評(píng)估時(shí)，對(duì)維修類(lèi)崗位的技能要求考量是否充分
12. 您認(rèn)為當(dāng)前崗位價(jià)值評(píng)估體系在維修部應(yīng)用中存在哪些主要問(wèn)題？
以下問(wèn)題關(guān)于績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)
13. 您認(rèn)為當(dāng)前績(jī)效指標(biāo)與維修工作的關(guān)聯(lián)性
14. 您認(rèn)為績(jī)效指標(biāo)的量化程度是否合適
15. 您對(duì)績(jī)效評(píng)估結(jié)果的公正性滿(mǎn)意度
16. 您認(rèn)為當(dāng)前績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)中，哪些方面最需要改進(jìn)？
以下問(wèn)題關(guān)于技能等級(jí)認(rèn)證體系
17. 您了解公司的技能等級(jí)認(rèn)證體系嗎
18. 您認(rèn)為技能等級(jí)認(rèn)證結(jié)果與薪酬晉升的關(guān)聯(lián)程度
19. 您認(rèn)為現(xiàn)有技能等級(jí)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的合理性
20. 您認(rèn)為技能等級(jí)認(rèn)證體系在哪些方面需要完善？
21. 綜合考慮各方面，您向同行推薦本公司維修部工作的可能性有多大？
22. 關(guān)于維修部薪酬管理優(yōu)化，您還有其他任何意見(jiàn)或建議嗎？
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