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基層民警職業(yè)壓力現(xiàn)狀及對(duì)策研究調(diào)查問(wèn)卷

您好！我們正在進(jìn)行一項(xiàng)關(guān)于基層民警職業(yè)壓力現(xiàn)狀及對(duì)策的研究。本問(wèn)卷旨在了解您的基本情況、職業(yè)壓力來(lái)源以及對(duì)緩解壓力措施的看法。您的回答對(duì)我們非常重要，所有數(shù)據(jù)將嚴(yán)格保密，僅用于研究分析。請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況填寫，感謝您的支持與合作！
1. 您的性別
2. 您的年齡
請(qǐng)選擇
3. 您的最高學(xué)歷
4. 您的婚姻狀況
5. 您的從警年限
6. 您目前所在的警種
7. 您的行政級(jí)別
接下來(lái)是關(guān)于您工作壓力來(lái)源的調(diào)查，請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際感受進(jìn)行選擇。
8. 您認(rèn)為以下工作特征對(duì)您壓力的影響程度如何
  • 無(wú)影響
  • 輕微影響
  • 一般影響
  • 較大影響
  • 嚴(yán)重影響
工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)
工作任務(wù)過(guò)重
工作強(qiáng)度過(guò)大
輪班/加班頻繁
工作時(shí)間不規(guī)律
9. 您認(rèn)為以下職業(yè)發(fā)展因素對(duì)您壓力的影響程度如何
  • 無(wú)影響
  • 輕微影響
  • 一般影響
  • 較大影響
  • 嚴(yán)重影響
晉升機(jī)會(huì)少
晉升機(jī)制不透明
職業(yè)發(fā)展空間有限
薪酬待遇與付出不符
培訓(xùn)機(jī)會(huì)不足
10. 您認(rèn)為以下組織管理因素對(duì)您壓力的影響程度如何
  • 無(wú)影響
  • 輕微影響
  • 一般影響
  • 較大影響
  • 嚴(yán)重影響
領(lǐng)導(dǎo)管理方式
同事間人際關(guān)系
部門內(nèi)部溝通不暢
工作考核機(jī)制不合理
規(guī)章制度繁瑣
11. 您認(rèn)為以下工作內(nèi)容因素對(duì)您壓力的影響程度如何
  • 無(wú)影響
  • 輕微影響
  • 一般影響
  • 較大影響
  • 嚴(yán)重影響
工作風(fēng)險(xiǎn)高
工作責(zé)任大
工作內(nèi)容單調(diào)重復(fù)
工作缺乏成就感
突發(fā)應(yīng)急事件多
12. 您認(rèn)為以下社會(huì)環(huán)境因素對(duì)您壓力的影響程度如何
  • 無(wú)影響
  • 輕微影響
  • 一般影響
  • 較大影響
  • 嚴(yán)重影響
公眾對(duì)警察期望過(guò)高
媒體負(fù)面報(bào)道
執(zhí)法環(huán)境復(fù)雜
群眾不理解不配合
社會(huì)輿論壓力大
13. 您認(rèn)為以下家庭生活因素對(duì)您壓力的影響程度如何
  • 無(wú)影響
  • 輕微影響
  • 一般影響
  • 較大影響
  • 嚴(yán)重影響
陪伴家人時(shí)間少
無(wú)法照顧家庭
家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)
工作與家庭沖突
家人不理解支持
以下是關(guān)于您對(duì)緩解職業(yè)壓力措施認(rèn)同度的調(diào)查，請(qǐng)選擇您認(rèn)同的選項(xiàng)。
14. 您認(rèn)為以下哪些措施有助于緩解工作壓力
15. 您認(rèn)為以下哪些職業(yè)發(fā)展方面的措施有助于緩解壓力
16. 您認(rèn)為以下哪些組織支持措施有助于緩解壓力
17. 您認(rèn)為以下哪些個(gè)人層面的措施有助于緩解壓力
18. 您對(duì)以下緩解壓力措施的認(rèn)同程度如何
  • 非常不認(rèn)同
  • 不認(rèn)同
  • 一般
  • 認(rèn)同
  • 非常認(rèn)同
單位定期組織心理健康講座
建立民警互助小組
提供帶薪休假制度
優(yōu)化執(zhí)法裝備
簡(jiǎn)化工作流程
19. 您認(rèn)為當(dāng)前最需要改善的壓力來(lái)源是
20. 您認(rèn)為最有效的緩解壓力措施是
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