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A企業(yè)員工招聘問題調查問卷
您好！為了優(yōu)化公司招聘流程、提升招聘體驗，現開展本次問卷調查。問卷采用匿名形式，數據僅用于研究分析，請您根據真實感受放心作答。感謝您的支持與配合！
1.【單選題】您的崗位性質?
A. 教學教研崗（主講、輔導、教研員）
B. 互聯網產品/技術崗（開發(fā)、測試、產品經理）
C. 運營/業(yè)務崗（社群運營、課程顧問、新媒體）
D. 職能崗（人事、財務、行政）
2.【單選題】您的入職年份?
A. 2023年
B. 2024年
C. 2025年
3.【單選題】您是通過哪個渠道獲得本公司面試機會并最終入職的?
A. BOSS直聘/智聯等傳統網招平臺
B. 內部員工推薦
C. 校園招聘/宣講會
D. 企業(yè)官網/公眾號/抖音直播招聘
E. 獵頭推薦
F. 其他（請注明）
4.【單選題】在您求職期間，在其他社交媒體平臺（如小紅書、抖音、知乎）上是否能經常刷到本公司的招聘/雇主品牌內容?
A. 經常刷到，曝光度很高
B. 偶爾刷到，但信息比較單一
C. 幾乎看不到，存在感較弱
D. 不太關注社交媒體招聘
5.【單選題】在面試溝通中，您感覺面試官對您應聘崗位的實際工作內容與難點描述清晰嗎?
A. 非常清晰，和入職后一致
B. 比較清晰，有小出入
C. 模糊不清，入職后才發(fā)現貨不對板
D. 完全不清晰，畫大餅
6.【單選題】入職后，您發(fā)現實際的教學服務/銷售指標壓力與招聘時HR描述的差距大嗎?
A. 完全一致，早有準備
B. 遠超描述，續(xù)報率壓力未提前告知
C. 略有差距，但能接受
D. 比描述的要輕松
7.【單選題】從您投遞簡歷到收到最終錄用通知（Offer），整個周期大約多久?
A. 1周以內
B. 1-2周
C. 2-4周
D. 1個月以上
8.【單選題】您經歷的面試輪次是?（含電話初篩、筆試、試講、HR面等）
A. 1-2輪
B. 3輪
C. 4輪及以上
9.您認為導致流程長的主要原因是?（多選）
A. 面試官時間太難約/總被臨時改期
B. 審批流程長，領導遲遲不反饋
C. 筆試/試講作業(yè)等待審核久
D. 背景調查流程繁瑣
10.【單選題】您覺得公司招聘時對“985/211學歷”或“名校背景”的要求與您實際工作能力的匹配度如何?
A. 門檻過高，工作本身不需要這么高的學歷門檻
B. 合理，教培確實需要高學歷背書
C. 沒有明顯感覺
11.【單選題】您入職后發(fā)現，部分同事的能力很強，但因硬性標準（如學歷、專業(yè)）被卡而無法晉升或轉崗的情況常見嗎?
A. 非常常見
B. 偶爾發(fā)生
C. 不常見
D. 不了解
12.【單選題】在您的應聘過程中，是否體驗過AI面試、在線智能測評或自動化排課試講系統?
A. 完全沒有，全是人工電話和視頻
B. 僅做了一次在線性格測評
C. 體驗過AI初篩/智能工具
13.【單選題】入職后，HR系統（如查看工資條、辦證明、內部應聘）的數字化體驗如何?
A. 很便捷，全流程線上化
B. 比較落后，經常要填紙質單/跑腿
C. 一般，能用就行
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