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數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下通富微電員工績效管理優(yōu)化研究調(diào)查問卷
一、個人基本信息（5 題）
1. 您的性別
A. 男
B. 女
2. 您的年齡
A. 25 歲及以下
B. 26–35 歲
C. 36–45 歲
D. 46 歲及以上
3. 您在通富微電的工作年限
A. 1 年及以下
B. 1–3 年
C. 3–5 年
D. 5 年以上
4. 您所在崗位類型
A. 生產(chǎn)操作崗
B. 技術(shù)研發(fā)崗
C. 職能管理崗
D. 市場營銷崗
E. 質(zhì)量 / 設(shè)備崗
5. 您的最高學(xué)歷
A. 大專及以下
B. 本科
C. 碩士及以上
二、績效指標(biāo)與戰(zhàn)略匹配（5 題）
6. 您認(rèn)為當(dāng)前績效指標(biāo)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的匹配程度
A. 高度匹配
B. 比較匹配
C. 一般
D. 不太匹配
E. 完全不匹配
7. 您所在崗位的績效指標(biāo)量化清晰、可衡量程度
A. 非常清晰
B. 比較清晰
C. 一般
D. 不太清晰
E. 完全模糊
8. 績效指標(biāo)是否貼合半導(dǎo)體封裝測試實際工作場景
A. 非常貼合
B. 比較貼合
C. 一般
D. 不太貼合
E. 完全不貼合
9. 績效目標(biāo)設(shè)定是否充分聽取員工意見
A. 充分聽取
B. 較多聽取
C. 一般
D. 較少聽取
E. 完全不聽取
10. 績效指標(biāo)是否兼顧結(jié)果與過程（如創(chuàng)新、協(xié)作、合規(guī)）
A. 兼顧很好
B. 較好兼顧
C. 一般
D. 偏重結(jié)果
E. 只看結(jié)果
三、績效數(shù)據(jù)與數(shù)字化工具（5 題）
11. 公司績效數(shù)據(jù)采集及時性與準(zhǔn)確性
A. 非常及時準(zhǔn)確
B. 比較及時準(zhǔn)確
C. 一般
D. 不太及時準(zhǔn)確
E. 完全不及時準(zhǔn)確
12. 績效數(shù)據(jù)自動采集 / 系統(tǒng)統(tǒng)計的覆蓋程度
A. 全面自動
B. 大部分自動
C. 一半人工一半系統(tǒng)
D. 以人工為主
E. 全部人工
13. 公司數(shù)字化工具（系統(tǒng) / 平臺）在績效中的應(yīng)用深度
A. 全流程應(yīng)用
B. 關(guān)鍵環(huán)節(jié)應(yīng)用
C. 少量使用
D. 基本不用
E. 沒有工具
14. 數(shù)字化工具是否提升績效工作效率
A. 大幅提升
B. 有所提升
C. 一般
D. 提升不明顯
E. 反而更麻煩
15. 您對數(shù)據(jù)隱私與公平性的擔(dān)憂程度
A. 完全不擔(dān)心
B. 不太擔(dān)心
C. 一般
D. 比較擔(dān)心
E. 非常擔(dān)心
四、績效溝通、反饋與應(yīng)用（5 題）
16. 績效溝通與反饋的頻率
A. 每月 / 每季常態(tài)化
B. 每半年 1 次
C. 每年 1 次
D. 很少
E. 從未有
17. 績效反饋是否具體、有改進(jìn)建議
A. 非常具體
B. 比較具體
C. 一般
D. 較籠統(tǒng)
E. 只給分?jǐn)?shù)
18. 績效考核結(jié)果與薪酬、獎金掛鉤緊密程度
A. 非常緊密
B. 比較緊密
C. 一般
D. 不太緊密
E. 完全不掛鉤
19. 績效考核結(jié)果與晉升、培訓(xùn)關(guān)聯(lián)程度
A. 高度關(guān)聯(lián)
B. 比較關(guān)聯(lián)
C. 一般
D. 不太關(guān)聯(lián)
E. 完全無關(guān)
20. 績效結(jié)果是否用于改進(jìn)工作與流程
A. 充分應(yīng)用
B. 較多應(yīng)用
C. 一般
D. 較少應(yīng)用
E. 完全不應(yīng)用
五、激勵效果與整體評價（5 題）
21. 當(dāng)前績效激勵對您的工作動力影響
A. 激勵很強(qiáng)
B. 激勵較強(qiáng)
C. 一般
D. 激勵較弱
E. 無激勵
22. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型對您個人績效提升的影響
A. 顯著提升
B. 有所提升
C. 無影響
D. 略有下降
E. 明顯下降
23. 您對公司現(xiàn)有績效管理整體滿意度
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
24. 您認(rèn)為績效管理最需要優(yōu)化的方向（可單選）
A. 指標(biāo)體系
B. 數(shù)據(jù)采集
C. 考核流程
D. 反饋溝通
E. 激勵機(jī)制
F. 數(shù)字化工具
25. 您對公司推行數(shù)字化績效管理的態(tài)度
A. 非常支持
B. 比較支持
C. 無所謂
D. 不太支持
E. 完全不支持
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