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社交平臺(tái)UGC對(duì)求職簡(jiǎn)歷投遞意愿的影響——電子口碑的中介作用的調(diào)查問卷[復(fù)制]

尊敬的先生、女士：

 您好！

 非常感謝您能夠利用寶貴的時(shí)間參與本次問卷調(diào)查。本問卷是關(guān)于《社交平臺(tái)UGC對(duì)求職簡(jiǎn)歷投遞意愿的影響——電子口碑的中介作用》的學(xué)術(shù)性調(diào)研工具。

 問卷中的所有題目均無(wú)對(duì)錯(cuò)之分，收集到的所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究的統(tǒng)計(jì)分析，無(wú)任何商業(yè)用途。我們將嚴(yán)格遵守相關(guān)保密規(guī)定，對(duì)您提供的個(gè)人信息及問卷答案予以全程保密，絕不會(huì)向第三方泄露。

1. 年齡
2. 從事工作的時(shí)間
3. 從那些平臺(tái)了解求職相關(guān)信息
4. 是否通過信息收集而進(jìn)行的簡(jiǎn)歷投遞（例如先通過各平臺(tái)考察企業(yè)信息、崗位情況等）
5. 我認(rèn)為評(píng)論效價(jià)反映了評(píng)論者的情感傾向
6. 我認(rèn)為評(píng)論效價(jià)反映了評(píng)論者對(duì)工作崗位的推薦意愿
7. 我認(rèn)為評(píng)論效價(jià)反映了評(píng)論者對(duì)工作崗位的喜惡程度
8. 我認(rèn)為評(píng)論的數(shù)量代表企業(yè)的知名程度
9. 我認(rèn)為評(píng)論的數(shù)量反映了崗位的競(jìng)爭(zhēng)程度
10. 我認(rèn)為評(píng)論的數(shù)量反映了崗位的質(zhì)量程度
11. 我認(rèn)為同時(shí)包含正面信息和負(fù)面信息的公司/崗位評(píng)論反映得更加完整全面
12. 我認(rèn)為同時(shí)包含正面信息和負(fù)面信息的公司/崗位評(píng)論能為我提供更多的求職信息和不同的意見看法
13. 我認(rèn)為只包含正面信息或負(fù)面信息的公司/崗位評(píng)論不能完全反映求職崗位的信息
14. 我認(rèn)為評(píng)論能夠提供我關(guān)注的崗位信息
15. 我認(rèn)為評(píng)論能夠很好地反映出崗位特征
16. 我認(rèn)為最新的評(píng)論能更好地為我提供關(guān)注崗位的真實(shí)信息
17. 我認(rèn)為最新的評(píng)論能更好地反映崗位特征
18. 我認(rèn)為評(píng)論對(duì)崗位特征的反映是無(wú)誤的
19. 我認(rèn)為評(píng)論對(duì)崗位特征的反映是實(shí)事求是的
20. 我認(rèn)為評(píng)論者具有豐富的求職經(jīng)歷
21. 我認(rèn)為評(píng)論者具有豐富的工作經(jīng)歷
22. 我認(rèn)為評(píng)論者是開誠(chéng)布公的
23. 我認(rèn)為評(píng)論者是客觀公正的
24. 社交平臺(tái)中的求職/崗位評(píng)論能讓我更好地了解崗位特征
25. 社交平臺(tái)中的求職/崗位評(píng)論能提供我所需要的崗位信息
26. 社交平臺(tái)中的求職/崗位評(píng)論能提高我的求職決策效率
27. 社交平臺(tái)中的求職/崗位評(píng)論能提供值得信賴的信息
28. 社交平臺(tái)中的求職/崗位評(píng)論能提高我的求職決策信心
29. 該評(píng)論立場(chǎng)公正，無(wú)偏見
30. 通過社交平臺(tái)中的評(píng)論我會(huì)認(rèn)真考慮加入這家公司
31. 通過社交平臺(tái)中的評(píng)論我會(huì)投遞簡(jiǎn)歷參加這家公司的面試
32. 通過社交平臺(tái)中的評(píng)論我會(huì)投遞簡(jiǎn)歷并認(rèn)為被錄用的可能性較大
33. 感謝您撥冗完成這份問卷！如果您對(duì)簡(jiǎn)歷投遞意向有任何其他想法或建議，歡迎在此留言：
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