關(guān)于鄭州二分校“傾聽(tīng)您的聲音”小調(diào)查

致伙伴：
您的BP在醞釀一套“干得好立刻有回響”的激勵(lì)方案，不畫(huà)餅、不洗腦，就想知道哪些方式能真正戳中您。答案無(wú)對(duì)錯(cuò)，越真實(shí)方案越靠譜，辛苦暢所欲言?。▋H用于獲取最真實(shí)訴求，全程匿名）。

Part 1：你的激勵(lì)偏好DNA（單選）

1. 哪種即時(shí)激勵(lì)最讓你覺(jué)得“這波血賺”？

A. 直接打錢(qián)（紅包、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼）B. 帶薪特權(quán)（調(diào)休小時(shí)、遲到券）C. leader/同事的公開(kāi)“彩虹屁”（群內(nèi)點(diǎn)名夸夸）D. 實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)（奶茶零食券、周邊、數(shù)碼小件）E. 資源傾斜（培訓(xùn)機(jī)會(huì)、大佬飯局）

2. 獎(jiǎng)勵(lì)要“快”到什么程度你才覺(jué)得比較滿(mǎn)足？

A. 當(dāng)場(chǎng)兌現(xiàn)（比如剛解決完bug群內(nèi)紅包砸來(lái)）B. 24小時(shí)內(nèi)（今天的牛逼今天夸完）C. 本周內(nèi)（周會(huì)表?yè)P(yáng)+下午茶安排）D. 都行，重點(diǎn)是公平透明，不是畫(huà)大餅

3. 你更在意激勵(lì)的“形式感”還是“實(shí)在感”？

A. 儀式感拉滿(mǎn)，公開(kāi)排面最重要B. 錢(qián)/權(quán)益到位就行，默默打錢(qián)我更愛(ài)C. 小孩才做選擇，我都要

Part 2：場(chǎng)景化痛點(diǎn)探測(cè)（多選）

4. 什么情況下你會(huì)覺(jué)得“這破班不上也罷”？（需激勵(lì)的信號(hào)）

連續(xù)加班追業(yè)績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得理所當(dāng)然存在感低，干成了也沒(méi)人提重復(fù)瑣碎的工作干久了，像工具人身邊有人摸魚(yú)干得挺好，我拼命干也不出結(jié)果其他：

5. 你希望激勵(lì)覆蓋哪些“微小但閃光”的瞬間？

主動(dòng)幫同事填坑/補(bǔ)位提出一個(gè)被采納的優(yōu)化建議（哪怕很?。?/label>扛住了一次客戶(hù)暴躁輸出并進(jìn)行轉(zhuǎn)化在非本職工作上有貢獻(xiàn)（如活躍氣氛、帶新人）在過(guò)程指標(biāo)上（比如+V)，拿到比別人好的數(shù)據(jù)其他：

Part 3：團(tuán)隊(duì)氛圍壓力測(cè)試（打分題）

6. 你覺(jué)得自己最近的工作狀態(tài)是？（1分→5分，1=喪到不想動(dòng)，5=天天打雞血）

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7. 你目前的直屬Leader/BP，在“看見(jiàn)并肯定員工”這件事上做得如何？

經(jīng)常當(dāng)沒(méi)看見(jiàn)，只有批評(píng)時(shí)出現(xiàn)偶爾提一嘴，比較官方還行，但激勵(lì)方式單一挺走心的，能get到每個(gè)人的點(diǎn)

Part 4：給“激勵(lì)方案”整點(diǎn)活（開(kāi)放題）

8. 說(shuō)一個(gè)你經(jīng)歷/見(jiàn)過(guò)的、讓你瞬間“上頭”的激勵(lì)名場(chǎng)面：（例如：期次攻堅(jiān)完，領(lǐng)導(dǎo)自費(fèi)請(qǐng)大家海底撈；晚會(huì)全員搶紅包……）

9. 如果預(yù)算有限，你覺(jué)得最“低成本高快樂(lè)”的激勵(lì)是啥？

10. 你最想對(duì)設(shè)計(jì)激勵(lì)方案的HR/BP說(shuō)的一句話(huà)（吐槽也行）：

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