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面向 T 企業(yè)在職新生代員工的體驗與感知調(diào)查
您好！我們是 T 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目調(diào)研團(tuán)隊，正在開展新生代員工招聘與雇主品牌相關(guān)研究。問卷僅用于學(xué)術(shù)分析，信息嚴(yán)格保密，預(yù)計占用您 5 分鐘時間，非常感謝您的參與！
1. 您的司齡
不足 6 個月
6 個月 - 1 年
1-2 年
2 年以上
2. 您所在的部門
生產(chǎn) / 車間
技術(shù) / 研發(fā)
職能 / 支持（HR / 行政等）
市場 / 銷售
3. 您的崗位類別
數(shù)字化相關(guān)崗位（數(shù)據(jù) / 系統(tǒng) / 智能設(shè)備）
非數(shù)字化崗位
第二部分：招聘入職體驗回顧（1 = 非常不同意，2 = 不同意，3 = 一般，4 = 同意，5 = 非常同意）
4. 招聘流程（簡歷初篩→面試→offer）的節(jié)奏高效、溝通及時
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
5. 面試官能清晰說明崗位的數(shù)字化工作內(nèi)容與價值
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
6. 招聘中承諾的 “成長機(jī)會 / 技術(shù)資源”，入職后得到了兌現(xiàn)
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
7. 入職培訓(xùn)包含了足夠的數(shù)字化工具 / 系統(tǒng)操作指導(dǎo)
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
8. 入職后實際工作內(nèi)容，與招聘時的描述一致
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
第三部分：雇主品牌內(nèi)部感知（1 = 非常不同意，2 = 不同意，3 = 一般，4 = 同意，5 = 非常同意）
9. 我認(rèn)為公司是一家重視技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
10. 我的工作中能持續(xù)接觸新技術(shù)、學(xué)習(xí)新技能
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
11. 公司內(nèi)部團(tuán)隊氛圍年輕、開放，能聽到新人的想法
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
12. 公司的 “年輕人才培養(yǎng)計劃”（如管培生 / 項目歷練）是真實落地的
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
13. 我愿意在朋友圈 / 同學(xué)群分享公司的工作體驗（正面）
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
14. 對比同行業(yè)企業(yè)，我覺得公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)度是領(lǐng)先的
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
第四部分：開放題
15. 您認(rèn)為公司要吸引更多年輕同事，最需要改進(jìn)的一點是？
16. 您希望公司在招聘宣傳中，更突出哪些信息（比如數(shù)字化項目 / 年輕團(tuán)隊）？
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