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新員工調(diào)查表

親愛的新同事：
       歡迎加入高意大家庭！
       為了更好地了解你入職以來的工作適應(yīng)情況，配合本次新員工溝通會的深入交流，我們特別設(shè)計了這份調(diào)研問卷。
       問卷旨在收集你的真實想法，幫助公司優(yōu)化管理支持措施，進一步提升大家的工作體驗與滿意度。問卷需實名填寫，答案無對錯之分，希望你根據(jù)實際情況如實反饋。
       本次問卷預(yù)計耗時 5分鐘，感謝你的真誠分享與大力支持！
1. 工號：_________          姓名：_________         
車間：_________         工序/崗位：_________
1 剛下車間時，是否有人帶你熟悉車間的環(huán)境?(如介紹產(chǎn)線、告知休息區(qū)、衛(wèi)生間等)
2 剛下車間時，是否有介紹同事給你認識，或把你介紹給大家?
4. 3 你是否知道帶導(dǎo)師傅的名字，請寫出：____________
你是否知道誰是你的領(lǐng)班，請寫出：____________
你是否知道誰是你的車間主任，請寫出：___________
4 工作的硬件設(shè)施、設(shè)備是否滿足工作需要?
5 你是否在公司已經(jīng)認識幾個朋友了?
6 你是否知道自己的上崗考核流程及要求?
7 你是否了解勝任力考核流程及要求?
8 你覺得自己的工作在公司中重要嗎? 
 （根據(jù)你的感受進行評價，其中5分代表感受度最高，1分代表感受度低）
9 從入職以來，領(lǐng)班或車間主任是否有談及你的進步?
10 在過去一周的時間內(nèi)，在工作上是否有受到表揚?
11 在過去一周的時間內(nèi)，在工作上是否有受到批評?
12 你向車間（師傅、領(lǐng)班、車間主任）反饋的問題是否得到及時的回復(fù)?
13 在工作中，你是否覺得自己的意見受到重視? 
 （根據(jù)你的感受進行評價，其中5分代表感受度最高，1分代表感受度低）
14 你是否覺得主管或同事關(guān)心你的個人情況? 
 （根據(jù)你的感受進行評價，其中5分代表感受度最高，1分代表感受度低）

如果你有其他任何的建議、困難都可以寫在下面空白處，謝謝！

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