科研保障中心2026年第三期“翰飛學堂”項目管理人員能力提升培訓效果調(diào)查問卷

尊敬的各位學員，為了不斷提升中心培訓質(zhì)量，更好的滿足大家的學習需求，特開展此次培訓效果調(diào)查。您的反饋對我們至關重要，請您根據(jù)實際感受填寫問卷。問卷采用匿名形式，請放心作答。感謝您的支持與配合！

1. 您所在單位：

九龍運業(yè)九龍旅業(yè)九龍物業(yè)久信科誠中物設計

2. 您所從事項目管理的工作年限：

1—3年4—7年7年以上

3. 您對本次項目管理人員培訓的整體滿意度如何？

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

4. 您認為本次培訓對您工作的實際幫助程度如何？

幫助很大，能立即應用到工作中有一定幫助，對工作有啟發(fā)幫助一般，沒有達到預期幫助較小，感覺和工作關聯(lián)不大幾乎沒有幫助

5. 您認為本次培訓內(nèi)容的實用性如何？

非常實用，與工作緊密結(jié)合比較實用，多數(shù)能應用一般，部分內(nèi)容有實用性不太實用，與實際工作脫節(jié)完全不實用

6. 培訓內(nèi)容的深度和廣度是否合適？

深度和廣度都恰到好處深度足夠，廣度稍欠廣度足夠，深度不足深度和廣度都不足深度和廣度都過了，難以吸收

7. 培訓內(nèi)容的系統(tǒng)性和邏輯性如何？

系統(tǒng)性和邏輯性非常強，易于理解較好，內(nèi)容組織有條理一般，部分內(nèi)容邏輯不清晰較差，感覺內(nèi)容較零散非常差，完全沒有邏輯

8. 您認為本次培訓自己受益最大的培訓課程是：

AI賦能項目管理提質(zhì)增效（孫瑋鴻）PDCA循環(huán)-管理者效能提升實戰(zhàn)課程（萬盛蘭）

9. 《AI賦能項目管理提質(zhì)增效》課程內(nèi)容評分：是否對實際工作有指導意義，結(jié)構(gòu)是否合理等。（5分為最高分，1分為最低分）

10. 《PDCA循環(huán)-管理者效能提升實戰(zhàn)課程》課程內(nèi)容評分：是否對實際工作有指導意義，結(jié)構(gòu)是否合理等。（5分為最高分，1分為最低分）

11. 授課老師孫瑋鴻的課堂表現(xiàn)力評分：如語言表達等授課技巧。（5分為最高分，1分為最低分）

12. 授課老師萬盛蘭的課堂表現(xiàn)力評分：如語言表達等授課技巧。（5分為最高分，1分為最低分）

13. 您對本次培訓采用的教學方式（如講授、案例分析、小組討論等）是否滿意？

非常滿意，多種方式結(jié)合效果好滿意，教學方式能滿足學習需求一般，部分方式效果不佳不滿意，教學方式單一枯燥非常不滿意

14. 在培訓過程中，您認為理論講解與實踐操作的比例是否合理？

非常合理，理論與實踐結(jié)合緊密比較合理，實踐能鞏固理論知識一般，理論偏多，實踐偏少不太合理，兩者脫節(jié)嚴重完全不合理

15. 您認為本次培訓的組織安排及管理工作如何？

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

16. 您對本次培訓的時間安排是否滿意？

非常滿意，時間安排合理，不影響工作滿意，雖然緊湊但能接受一般，感覺時間有點短不滿意，時間安排不合理，影響工作非常不滿意

17. 你認為本次培訓的時長是否合適，如不合適，可寫明建議的培訓天數(shù)

合適稍長，可以再壓縮時間時間不夠充裕，還可再增加些其他建議

18. 通過本次培訓，您在以下哪些方面有明顯提升？

AI工具使用有明顯進步PDCA循環(huán)的認知進一步加強能清晰的設定目標計劃掌握有效復盤的工具其他，請注明

19. 您是否有計劃將本次培訓所學應用到實際工作中？

肯定會，已制定了詳細計劃可能會，看實際工作情況不確定，還需要進一步思考可能不會，覺得實際應用困難肯定不會，覺得培訓內(nèi)容不實用

20. 如果您計劃應用所學，在應用過程中您預計會遇到哪些困難？

缺乏相關資源支持公司現(xiàn)有流程與培訓沖突難以改變現(xiàn)有的工作習慣得不到上級領導的支持其他，請注明

21. 您對本次培訓還有哪些其他的意見或建議，例如希望或減少的培訓內(nèi)容、改進的培訓方式等，請簡要說明。

22. 結(jié)合您的崗位，您希望中心還應該開展哪些專業(yè)知識和管理能力提升培訓，以便更好的完成工作職責。

再次感謝您抽出寶貴的實際填寫這份問卷！您的反饋將為我們后續(xù)的培訓工作提供重要參考！

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