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關(guān)于引進(jìn)“天立夏?！弊鳛閳@區(qū)企業(yè)職工子女暑期福利的需求調(diào)研
尊敬的HR/企業(yè)管理者：
您好！為協(xié)助園區(qū)企業(yè)解決職工子女假期“看護(hù)難、輔導(dǎo)難、成長焦慮”的問題，天立教育集團(tuán)推出暑期“本領(lǐng)玩家”主題夏?！，F(xiàn)就企業(yè)引進(jìn)該產(chǎn)品作為
員工福利或合作項(xiàng)目
征求您的意見。
1. 企業(yè)名稱
2. 您的職位
3. 您的姓名：
4. 聯(lián)系方式：
5.
貴公司員工子女?dāng)?shù)量大致是（小學(xué)三年級(jí)至初中段）
10人以內(nèi)
10-20人
30人以上
6.
貴公司目前是否面臨員工因子女暑期無人看管而導(dǎo)致工作效率下降或請(qǐng)假增多的情況？
非常嚴(yán)重，已成為普遍管理痛點(diǎn)
部分員工有提及，偶爾影響工作安排
暫未明顯感知
7.
貴公司過去是否組織或采購過類似暑期子女看護(hù)/托管項(xiàng)目？
是，效果很好，員工反饋積極
是，但效果一般（請(qǐng)簡(jiǎn)述原因）
否，但一直有意向，苦于沒有合適產(chǎn)品
否，從未考慮過
8.
貴公司現(xiàn)有的員工子女暑期福利主要形式是？
（可多選）
暫無相關(guān)福利
發(fā)放教育/托育補(bǔ)貼
內(nèi)部組織簡(jiǎn)易托管班
外部采購第三方夏令營/研學(xué)名額
其他：
9.
如果引入專業(yè)的“天立夏校”作為員工福利，貴公司更傾向于哪種合作模式？
團(tuán)購優(yōu)惠：企業(yè)談打包折扣，員工自費(fèi)自愿報(bào)名
企業(yè)補(bǔ)貼：企業(yè)承擔(dān)部分費(fèi)用，員工承擔(dān)剩余部分
定制專班：利用學(xué)校場(chǎng)地，為員工子女開設(shè)專屬夏校班級(jí)
10.
在評(píng)估此類員工福利產(chǎn)品時(shí)，您最看重的三個(gè)要素是？
安全保障與品牌背書（上市集團(tuán)、校園營地管理）
價(jià)格優(yōu)勢(shì)與性價(jià)比
課程內(nèi)容的專業(yè)性與能力培養(yǎng)效果
是否包含作業(yè)輔導(dǎo)（解決家長后顧之憂）
員工滿意度與口碑反饋
對(duì)接與執(zhí)行的便捷程度
11.
您對(duì)天立夏校走進(jìn)園區(qū)舉辦宣講會(huì)或提供試聽課/體驗(yàn)日的態(tài)度是？
非常歡迎，有助于員工了解
可以協(xié)調(diào)時(shí)間配合
暫不考慮
12.
貴公司每年在單次員工福利項(xiàng)目上的常規(guī)人均預(yù)算（或總預(yù)算）大約是？
人均200元以下
人均200-500元
人均500-1000元
人均1000元以上
視項(xiàng)目價(jià)值而定，無固定預(yù)算限制
13.
除了暑期夏校，貴公司是否對(duì)以下“天立系”產(chǎn)品有興趣開展長期合作？
（可多選）
平日周末的一日營/親子營
寒暑假冬令營/夏令營
小長假研學(xué)旅行
面向員工本人的成人團(tuán)建/素質(zhì)拓展
14.
您對(duì)引進(jìn)該產(chǎn)品的其他建議或顧慮：
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