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洛陽市盛德美基層員工激勵調(diào)查問卷

一、基本信息
1. 您的性別
2. 您的年齡段：
3. 您的學(xué)歷是什么?
4. 您在盛德美超市的工作年限
5. 您的職位類型
二、保健因素調(diào)查
請您對以下滿意度進(jìn)行評價（非常不滿意=1分，不滿意=2分，一般=3分，滿意=4分，非常滿意=5分）
6. 薪酬待遇現(xiàn)狀
  • 非常不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 非常滿意
您對薪酬公平性是否滿意？
您對薪酬結(jié)構(gòu)（底薪、獎金、福利）是否滿意？
您對薪酬調(diào)整頻率與漲幅是否滿意？
7. 政策制度現(xiàn)狀
  • 非常不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 非常滿意
您對超市現(xiàn)行績效考核制度的公平合理性是否滿意？
您對超市考勤、排班、獎懲等管理制度是否滿意？
您對現(xiàn)有制度執(zhí)行透明度與反饋渠道是否滿意？
8. 人際氛圍現(xiàn)狀
  • 非常不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 非常滿意
您與同事之間的工作協(xié)作氛圍是否滿意？
您對與上級主管的溝通交流是否滿意？
您對團(tuán)隊團(tuán)建、企業(yè)文化活動開展情況是否滿意？
三、激勵因素調(diào)查
請您對以下滿意度進(jìn)行評價（非常不滿意=1分，不滿意=2分，一般=3分，滿意=4分，非常滿意=5分）
9. 職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
  • 非常不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 非常滿意
 您對崗位技能培訓(xùn)的頻次與質(zhì)量是否滿意？
您對個人職業(yè)能力提升空間是否滿意？
您對超市提供的學(xué)習(xí)成長機(jī)會是否滿意？
10. 晉升提升現(xiàn)狀
  • 非常不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 非常滿意
您對基層員工晉升通道是否滿意？
您對晉升標(biāo)準(zhǔn)的公開透明性是否滿意？
您對晉升機(jī)會公平性是否滿意？
11. 認(rèn)可激勵現(xiàn)狀
  • 非常不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 非常滿意
您對工作成果被認(rèn)可的程度是否滿意？
您對優(yōu)秀員工表彰獎勵機(jī)制是否滿意？
您對精神激勵與榮譽(yù)激勵措施是否滿意？
四、保健因素優(yōu)化措施
請您對以下滿意度進(jìn)行評價（非常不滿意=1分，不滿意=2分，一般=3分，滿意=4分，非常滿意=5分）
12. 薪酬待遇方面
  • 非常不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 非常滿意
合理提升基層員工基礎(chǔ)薪資，縮小與行業(yè)水平差距。
優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，增加績效獎金、全勤獎、節(jié)日福利等激勵項。
建立定期調(diào)薪機(jī)制，根據(jù)工作年限與表現(xiàn)適當(dāng)上調(diào)薪資。
13. 政策制度方面
  • 非常不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 非常滿意
完善績效考核體系，明確考核指標(biāo)，做到公平透明、有據(jù)可依。
優(yōu)化考勤與排班制度，增加彈性安排，提升制度人性化。
暢通員工意見反饋渠道，定期收集建議并及時整改落實。
14. 人際氛圍方面
  • 非常不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 非常滿意
定期組織團(tuán)建活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力與員工歸屬感。
加強(qiáng)上下級溝通，管理者多關(guān)心員工工作與生活狀態(tài)。
營造互助協(xié)作的工作氛圍，減少內(nèi)部矛盾與溝通壁壘。
五、激勵因素優(yōu)化措施
請您對以下滿意度進(jìn)行評價（非常不滿意=1分，不滿意=2分，一般=3分，滿意=4分，非常滿意=5分）
15. 職業(yè)發(fā)展方面
  • 非常不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 非常滿意
增加崗位技能、服務(wù)禮儀、銷售技巧等常態(tài)化培訓(xùn)。
為員工制定個性化成長計劃，提供輪崗學(xué)習(xí)機(jī)會。
引入外部培訓(xùn)或線上課程，拓寬員工能力提升渠道。
16. 晉升提升方面
  • 非常不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 非常滿意
 建立清晰、公開的基層員工晉升通道與職級體系。
明確晉升條件與評選流程，做到公平競爭、擇優(yōu)晉升。
縮短晉升周期，對表現(xiàn)突出員工給予破格提升機(jī)會。
17. 認(rèn)可激勵方面
  • 非常不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 非常滿意
 建立月度/季度優(yōu)秀員工評選制度，公開表彰并給予獎勵。
對工作表現(xiàn)優(yōu)秀者進(jìn)行口頭表揚(yáng)、公示表彰等精神激勵。
豐富獎勵形式，結(jié)合物質(zhì)獎勵與榮譽(yù)獎勵，提升員工積極性。
18. 總體而言，您對目前的員工激勵制度滿意嗎？
19. 對于優(yōu)化盛德美超市基層員工激勵機(jī)制，還有那些意見或建議？
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