2026年青年近衛(wèi)軍-文化戰(zhàn)略與管理方法論考試

本次考試共20題，包括單選、多選、判斷

1. 基本信息：

姓名：
工號：

2. 易寶的愿景是

成為中國領(lǐng)先的金融科技公司成為具有中國特色的全球領(lǐng)先的科技公司成為世界500強企業(yè)成為客戶首選的服務(wù)提供商

3. 易寶核心價值觀中“坦誠做人”不包括以下哪項（）

坦誠溝通，說出自己的想法坦誠反省，直面自己的不足以和為貴，避免沖突坦誠擔責，糾正自己的錯誤

4. 戰(zhàn)略2.0的核心階段名稱是（）

重拾易寶夢集聚豹發(fā)力開辟新天地重走長征路

5. 易寶六化中的“服務(wù)敏捷化”強調(diào)的是（）

快速響應(yīng)客戶，高效解決問題聚焦主營業(yè)務(wù)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展建設(shè)人才梯隊，培養(yǎng)專業(yè)能力以目標為導(dǎo)向，為結(jié)果負責

6. 戰(zhàn)略3.0變革沉淀“特色”的內(nèi)核是（）

以技術(shù)為中心以客戶為中心以業(yè)務(wù)為中心以員工為中心

7. 戰(zhàn)略鐵三角包括()

戰(zhàn)略、目標、執(zhí)行戰(zhàn)略、目標、經(jīng)營戰(zhàn)略、組織、經(jīng)營目標、組織、經(jīng)營

8. 組織關(guān)系五維不包括以下哪項（）

溝通關(guān)系創(chuàng)新對齊

9. 易寶管理方法論中，計劃五步法不包括（）

目標思路對齊總結(jié)

10. 戰(zhàn)略3.0的階段名稱和核心關(guān)鍵詞是（）

重拾易寶夢、戰(zhàn)略集聚豹發(fā)力、人才開辟新天地、能力重走長征路、戰(zhàn)略

11. 決策體系“1+4”中的“1”是（）

堅守目標綜合考慮四維度敬畏責任逆向思維

12. 易寶六化中的“人才專業(yè)化”強調(diào)的是

快速響應(yīng)客戶需求依托能力中心，聚焦主營業(yè)務(wù)建設(shè)人才梯隊，培養(yǎng)專業(yè)能力，增強格局意識以目標為導(dǎo)向，實現(xiàn)結(jié)果經(jīng)營

13. 戰(zhàn)略4.3中提出，要構(gòu)建創(chuàng)新型組織，中層干部要做的事情是（）

戰(zhàn)略驅(qū)動戰(zhàn)術(shù)落地價值執(zhí)行客戶協(xié)同資源整合

14. 戰(zhàn)略4.3的核心目標是（）

戰(zhàn)略突圍戰(zhàn)略反攻戰(zhàn)略破局戰(zhàn)略執(zhí)行

15. 戰(zhàn)略4.3中提出，AI時代要求干部“拼盡全力”：有強大的向上而生、向下兼容的驅(qū)動力，面對變局，擁有（）爭取目標的達成

保守求穩(wěn)的心態(tài)快速響應(yīng)創(chuàng)新思維極限價值思維

16. 易寶核心價值觀“用心做事”包括以下哪些方面

用心規(guī)劃，五步法則不忽視用心執(zhí)行，盡職盡責不推脫用心復(fù)盤，精益求精不敷衍優(yōu)先照顧他人情緒，維持和諧用心做事，堅守目標不動搖

17. 易寶六化包含以下哪些內(nèi)容

業(yè)務(wù)集約化人才專業(yè)化管理目標化組織體系化產(chǎn)品智能化服務(wù)敏捷化技術(shù)領(lǐng)先化

18. 以下對戰(zhàn)略4.3中提到中“決策體系”的相關(guān)內(nèi)容，正確的是（）

構(gòu)建決策組織，要堅持滾動對標，動態(tài)競爭，組織要在不確定性中找到確定性運用逆向思維，以終為始在內(nèi)卷+AI 來臨的大時代，組織要快速適應(yīng)從“解決問題”到“超越答案”，才能夠守住戰(zhàn)略目標，落實戰(zhàn)略反攻，實現(xiàn)跨越周期的增長敬畏崗位責任、目標、權(quán)利

19. 易寶干部的特征是（）

勇于擔當拼盡全力互融共進超越期望以業(yè)務(wù)為中心

20. 組織關(guān)系五維包括“溝通、關(guān)系、原則、對齊、目標”

對錯

21. 易寶的使命是“用創(chuàng)新科技提升用戶體驗，以卓越服務(wù)成就客戶價值”

對錯

更多問卷復(fù)制此問卷

在线看高清免费av|亚洲一级AAAAAA|亚洲黄色三级av在线小说|国产电影黄色无码,免费|尤物视频成人亚洲激情有码网|91人人尤物视频|欧美一级特黄色大片|久草九草黄色视频大片|操操操操操操操|国产69精品久久久久男男系列

2026年青年近衛(wèi)軍-文化戰(zhàn)略與管理方法論考試