《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》試題

本試卷共10道題，單選題5道，每題10分；多選題5道，每題10分，滿分100分。請(qǐng)根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》相關(guān)條款，選出最符合題意的答案。

1. 基本信息：

姓名：
單位
從事崗位

一、單項(xiàng)選擇題（每題10分，共50分）

2. 事業(yè)單位工作人員處分的種類不包括下列哪一項(xiàng)？

警告記過(guò)降職開除

3. 事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，處分期限為

3個(gè)月6個(gè)月9個(gè)月12個(gè)月

4. 事業(yè)單位工作人員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和，但是最長(zhǎng)不得超過(guò)

12個(gè)月24個(gè)月36個(gè)月48個(gè)月

5. 事業(yè)單位工作人員主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為，并主動(dòng)采取措施有效避免或者挽回?fù)p失的，應(yīng)當(dāng)

從輕處分減輕處分免予處分不予處分

6. 對(duì)事業(yè)單位工作人員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備，體現(xiàn)的是處分的（）原則

公正、公平教育與懲處相結(jié)合錯(cuò)責(zé)相適應(yīng)依法依規(guī)

二、多項(xiàng)選擇題（每題10分，共50分，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）

7. 事業(yè)單位工作人員有下列哪些行為之一的，給予警告或者記過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分？

散布損害國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在損害國(guó)家利益的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的違反國(guó)家民族宗教政策，造成不良后果的利用工作之便為本人或者他人謀取不正當(dāng)利益的揮霍、浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)或者造成國(guó)有資產(chǎn)流失的

8. 下列關(guān)于事業(yè)單位工作人員處分程序的說(shuō)法，正確的有

對(duì)事業(yè)單位工作人員的處分，應(yīng)當(dāng)由事業(yè)單位或者事業(yè)單位主管部門決定處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知受處分工作人員本人和有關(guān)單位，并在一定范圍內(nèi)宣布受處分工作人員有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯處分決定作出后，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案

9. 事業(yè)單位工作人員受處分期間，不得有的行為包括

晉升職務(wù)、崗位等級(jí)晉升薪級(jí)工資參加評(píng)優(yōu)評(píng)先調(diào)動(dòng)工作

10. 有下列哪些情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重處分？

在兩人以上的共同違法違紀(jì)行為中起主要作用的隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為的

11. 事業(yè)單位工作人員處分解除后，下列說(shuō)法正確的有

晉升職務(wù)、崗位等級(jí)、薪級(jí)工資不再受原處分的影響解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原職務(wù)、原崗位等級(jí)解除處分后，其評(píng)優(yōu)評(píng)先、考核等不再受任何限制解除處分的決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知本人

更多問(wèn)卷復(fù)制此問(wèn)卷

在线看高清免费av|亚洲一级AAAAAA|亚洲黄色三级av在线小说|国产电影黄色无码,免费|尤物视频成人亚洲激情有码网|91人人尤物视频|欧美一级特黄色大片|久草九草黄色视频大片|操操操操操操操|国产69精品久久久久男男系列

《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》試題