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一院2026年度二類職業(yè)技能競賽申報評審評分表
請各位專家按賽項進行評分,共計35個賽項,每個賽項一張評分表,直接填寫數(shù)字即可,匯總平均后不低于80分的賽項即為審批通過。
1.
18所:無線電裝接工競賽
方案完整性與規(guī)范性(申報材料是否齊全、格式是否規(guī)范、內(nèi)容是否完整、邏輯是否清晰):0-15分:
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競賽目標與定位(競賽目的是否明確、是否符合單位發(fā)展戰(zhàn)略、是否有利于技能人才培養(yǎng)):0-10分:
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組織機構(gòu)與職責分工(組織架構(gòu)是否健全、職責是否清晰、人員配置是否合理):0-15分:
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競賽內(nèi)容與形式設(shè)計(競賽項目設(shè)置是否合理、考核內(nèi)容是否符合國家職業(yè)標準、理論與實操權(quán)重是否科學):0-20分:
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時間安排與流程管理(時間節(jié)點是否合理、流程是否清晰、是否具備可操作性):0-10分:
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資源保障與場地條件(場地、設(shè)備、工量具是否滿足競賽要求、技術(shù)平臺是否可靠):0-10分:
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評判機制與公平性(評判標準是否科學、評判流程是否規(guī)范、是否具備可追溯性):0-10分:
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安全保障與風險防控(安全制度是否健全、應(yīng)急預(yù)案是否完善、責任是否落實):0-10分:
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辦賽指導(dǎo)意見:
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2.
18所:智能制造競賽
方案完整性與規(guī)范性(申報材料是否齊全、格式是否規(guī)范、內(nèi)容是否完整、邏輯是否清晰):0-15分:
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競賽目標與定位(競賽目的是否明確、是否符合單位發(fā)展戰(zhàn)略、是否有利于技能人才培養(yǎng)):0-10分:
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組織機構(gòu)與職責分工(組織架構(gòu)是否健全、職責是否清晰、人員配置是否合理):0-15分:
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競賽內(nèi)容與形式設(shè)計(競賽項目設(shè)置是否合理、考核內(nèi)容是否符合國家職業(yè)標準、理論與實操權(quán)重是否科學):0-20分:
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時間安排與流程管理(時間節(jié)點是否合理、流程是否清晰、是否具備可操作性):0-10分:
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資源保障與場地條件(場地、設(shè)備、工量具是否滿足競賽要求、技術(shù)平臺是否可靠):0-10分:
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評判機制與公平性(評判標準是否科學、評判流程是否規(guī)范、是否具備可追溯性):0-10分:
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安全保障與風險防控(安全制度是否健全、應(yīng)急預(yù)案是否完善、責任是否落實):0-10分:
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辦賽指導(dǎo)意見:
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3.
702所:結(jié)構(gòu)強度環(huán)境測試工(
結(jié)構(gòu)靜熱強度測試工方向
)
方案完整性與規(guī)范性(申報材料是否齊全、格式是否規(guī)范、內(nèi)容是否完整、邏輯是否清晰):0-15分:
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競賽目標與定位(競賽目的是否明確、是否符合單位發(fā)展戰(zhàn)略、是否有利于技能人才培養(yǎng)):0-10分:
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組織機構(gòu)與職責分工(組織架構(gòu)是否健全、職責是否清晰、人員配置是否合理):0-15分:
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競賽內(nèi)容與形式設(shè)計(競賽項目設(shè)置是否合理、考核內(nèi)容是否符合國家職業(yè)標準、理論與實操權(quán)重是否科學):0-20分:
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時間安排與流程管理(時間節(jié)點是否合理、流程是否清晰、是否具備可操作性):0-10分:
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資源保障與場地條件(場地、設(shè)備、工量具是否滿足競賽要求、技術(shù)平臺是否可靠):0-10分:
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評判機制與公平性(評判標準是否科學、評判流程是否規(guī)范、是否具備可追溯性):0-10分:
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安全保障與風險防控(安全制度是否健全、應(yīng)急預(yù)案是否完善、責任是否落實):0-10分:
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辦賽指導(dǎo)意見:
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4.
702所:環(huán)境試驗工(
振動試驗測試工方向
)
方案完整性與規(guī)范性(申報材料是否齊全、格式是否規(guī)范、內(nèi)容是否完整、邏輯是否清晰):0-15分:
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競賽目標與定位(競賽目的是否明確、是否符合單位發(fā)展戰(zhàn)略、是否有利于技能人才培養(yǎng)):0-10分:
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組織機構(gòu)與職責分工(組織架構(gòu)是否健全、職責是否清晰、人員配置是否合理):0-15分:
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競賽內(nèi)容與形式設(shè)計(競賽項目設(shè)置是否合理、考核內(nèi)容是否符合國家職業(yè)標準、理論與實操權(quán)重是否科學):0-20分:
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時間安排與流程管理(時間節(jié)點是否合理、流程是否清晰、是否具備可操作性):0-10分:
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資源保障與場地條件(場地、設(shè)備、工量具是否滿足競賽要求、技術(shù)平臺是否可靠):0-10分:
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評判機制與公平性(評判標準是否科學、評判流程是否規(guī)范、是否具備可追溯性):0-10分:
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安全保障與風險防控(安全制度是否健全、應(yīng)急預(yù)案是否完善、責任是否落實):0-10分:
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辦賽指導(dǎo)意見:
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5.
702所:環(huán)境試驗工賽項
方案完整性與規(guī)范性(申報材料是否齊全、格式是否規(guī)范、內(nèi)容是否完整、邏輯是否清晰):0-15分:
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競賽目標與定位(競賽目的是否明確、是否符合單位發(fā)展戰(zhàn)略、是否有利于技能人才培養(yǎng)):0-10分:
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組織機構(gòu)與職責分工(組織架構(gòu)是否健全、職責是否清晰、人員配置是否合理):0-15分:
.
競賽內(nèi)容與形式設(shè)計(競賽項目設(shè)置是否合理、考核內(nèi)容是否符合國家職業(yè)標準、理論與實操權(quán)重是否科學):0-20分:
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時間安排與流程管理(時間節(jié)點是否合理、流程是否清晰、是否具備可操作性):0-10分:
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資源保障與場地條件(場地、設(shè)備、工量具是否滿足競賽要求、技術(shù)平臺是否可靠):0-10分:
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評判機制與公平性(評判標準是否科學、評判流程是否規(guī)范、是否具備可追溯性):0-10分:
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安全保障與風險防控(安全制度是否健全、應(yīng)急預(yù)案是否完善、責任是否落實):0-10分:
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辦賽指導(dǎo)意見:
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6.
702所:無線電裝接工賽項
方案完整性與規(guī)范性(申報材料是否齊全、格式是否規(guī)范、內(nèi)容是否完整、邏輯是否清晰):0-15分:
.
競賽目標與定位(競賽目的是否明確、是否符合單位發(fā)展戰(zhàn)略、是否有利于技能人才培養(yǎng)):0-10分:
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組織機構(gòu)與職責分工(組織架構(gòu)是否健全、職責是否清晰、人員配置是否合理):0-15分:
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競賽內(nèi)容與形式設(shè)計(競賽項目設(shè)置是否合理、考核內(nèi)容是否符合國家職業(yè)標準、理論與實操權(quán)重是否科學):0-20分:
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時間安排與流程管理(時間節(jié)點是否合理、流程是否清晰、是否具備可操作性):0-10分:
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資源保障與場地條件(場地、設(shè)備、工量具是否滿足競賽要求、技術(shù)平臺是否可靠):0-10分:
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評判機制與公平性(評判標準是否科學、評判流程是否規(guī)范、是否具備可追溯性):0-10分:
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安全保障與風險防控(安全制度是否健全、應(yīng)急預(yù)案是否完善、責任是否落實):0-10分:
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辦賽指導(dǎo)意見:
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7.
702所:無線電調(diào)試工賽項
方案完整性與規(guī)范性(申報材料是否齊全、格式是否規(guī)范、內(nèi)容是否完整、邏輯是否清晰):0-15分:
.
競賽目標與定位(競賽目的是否明確、是否符合單位發(fā)展戰(zhàn)略、是否有利于技能人才培養(yǎng)):0-10分:
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組織機構(gòu)與職責分工(組織架構(gòu)是否健全、職責是否清晰、人員配置是否合理):0-15分:
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競賽內(nèi)容與形式設(shè)計(競賽項目設(shè)置是否合理、考核內(nèi)容是否符合國家職業(yè)標準、理論與實操權(quán)重是否科學):0-20分:
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時間安排與流程管理(時間節(jié)點是否合理、流程是否清晰、是否具備可操作性):0-10分:
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資源保障與場地條件(場地、設(shè)備、工量具是否滿足競賽要求、技術(shù)平臺是否可靠):0-10分:
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評判機制與公平性(評判標準是否科學、評判流程是否規(guī)范、是否具備可追溯性):0-10分:
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安全保障與風險防控(安全制度是否健全、應(yīng)急預(yù)案是否完善、責任是否落實):0-10分:
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辦賽指導(dǎo)意見:
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8.
211廠:航天鈑金工賽項
方案完整性與規(guī)范性(申報材料是否齊全、格式是否規(guī)范、內(nèi)容是否完整、邏輯是否清晰):0-15分:
.
競賽目標與定位(競賽目的是否明確、是否符合單位發(fā)展戰(zhàn)略、是否有利于技能人才培養(yǎng)):0-10分:
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組織機構(gòu)與職責分工(組織架構(gòu)是否健全、職責是否清晰、人員配置是否合理):0-15分:
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競賽內(nèi)容與形式設(shè)計(競賽項目設(shè)置是否合理、考核內(nèi)容是否符合國家職業(yè)標準、理論與實操權(quán)重是否科學):0-20分:
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時間安排與流程管理(時間節(jié)點是否合理、流程是否清晰、是否具備可操作性):0-10分:
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資源保障與場地條件(場地、設(shè)備、工量具是否滿足競賽要求、技術(shù)平臺是否可靠):0-10分:
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評判機制與公平性(評判標準是否科學、評判流程是否規(guī)范、是否具備可追溯性):0-10分:
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安全保障與風險防控(安全制度是否健全、應(yīng)急預(yù)案是否完善、責任是否落實):0-10分:
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辦賽指導(dǎo)意見:
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9.
211廠:裝配鉗工賽項
方案完整性與規(guī)范性(申報材料是否齊全、格式是否規(guī)范、內(nèi)容是否完整、邏輯是否清晰):0-15分:
.
競賽目標與定位(競賽目的是否明確、是否符合單位發(fā)展戰(zhàn)略、是否有利于技能人才培養(yǎng)):0-10分:
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組織機構(gòu)與職責分工(組織架構(gòu)是否健全、職責是否清晰、人員配置是否合理):0-15分:
.
競賽內(nèi)容與形式設(shè)計(競賽項目設(shè)置是否合理、考核內(nèi)容是否符合國家職業(yè)標準、理論與實操權(quán)重是否科學):0-20分:
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時間安排與流程管理(時間節(jié)點是否合理、流程是否清晰、是否具備可操作性):0-10分:
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資源保障與場地條件(場地、設(shè)備、工量具是否滿足競賽要求、技術(shù)平臺是否可靠):0-10分:
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評判機制與公平性(評判標準是否科學、評判流程是否規(guī)范、是否具備可追溯性):0-10分:
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安全保障與風險防控(安全制度是否健全、應(yīng)急預(yù)案是否完善、責任是否落實):0-10分:
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辦賽指導(dǎo)意見:
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10.
211廠:
X1總體裝配工賽項
方案完整性與規(guī)范性(申報材料是否齊全、格式是否規(guī)范、內(nèi)容是否完整、邏輯是否清晰):0-15分:
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競賽目標與定位(競賽目的是否明確、是否符合單位發(fā)展戰(zhàn)略、是否有利于技能人才培養(yǎng)):0-10分:
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組織機構(gòu)與職責分工(組織架構(gòu)是否健全、職責是否清晰、人員配置是否合理):0-15分:
.
競賽內(nèi)容與形式設(shè)計(競賽項目設(shè)置是否合理、考核內(nèi)容是否符合國家職業(yè)標準、理論與實操權(quán)重是否科學):0-20分:
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時間安排與流程管理(時間節(jié)點是否合理、流程是否清晰、是否具備可操作性):0-10分:
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資源保障與場地條件(場地、設(shè)備、工量具是否滿足競賽要求、技術(shù)平臺是否可靠):0-10分:
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評判機制與公平性(評判標準是否科學、評判流程是否規(guī)范、是否具備可追溯性):0-10分:
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安全保障與風險防控(安全制度是否健全、應(yīng)急預(yù)案是否完善、責任是否落實):0-10分:
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辦賽指導(dǎo)意見:
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11.
211廠:增材制造賽項
方案完整性與規(guī)范性(申報材料是否齊全、格式是否規(guī)范、內(nèi)容是否完整、邏輯是否清晰):0-15分:
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競賽目標與定位(競賽目的是否明確、是否符合單位發(fā)展戰(zhàn)略、是否有利于技能人才培養(yǎng)):0-10分:
.
組織機構(gòu)與職責分工(組織架構(gòu)是否健全、職責是否清晰、人員配置是否合理):0-15分:
.
競賽內(nèi)容與形式設(shè)計(競賽項目設(shè)置是否合理、考核內(nèi)容是否符合國家職業(yè)標準、理論與實操權(quán)重是否科學):0-20分:
.
時間安排與流程管理(時間節(jié)點是否合理、流程是否清晰、是否具備可操作性):0-10分:
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資源保障與場地條件(場地、設(shè)備、工量具是否滿足競賽要求、技術(shù)平臺是否可靠):0-10分:
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評判機制與公平性(評判標準是否科學、評判流程是否規(guī)范、是否具備可追溯性):0-10分:
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安全保障與風險防控(安全制度是否健全、應(yīng)急預(yù)案是否完善、責任是否落實):0-10分:
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辦賽指導(dǎo)意見:
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12.
特車-519廠:數(shù)控車賽項
方案完整性與規(guī)范性(申報材料是否齊全、格式是否規(guī)范、內(nèi)容是否完整、邏輯是否清晰):0-15分:
.
競賽目標與定位(競賽目的是否明確、是否符合單位發(fā)展戰(zhàn)略、是否有利于技能人才培養(yǎng)):0-10分:
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組織機構(gòu)與職責分工(組織架構(gòu)是否健全、職責是否清晰、人員配置是否合理):0-15分:
.
競賽內(nèi)容與形式設(shè)計(競賽項目設(shè)置是否合理、考核內(nèi)容是否符合國家職業(yè)標準、理論與實操權(quán)重是否科學):0-20分:
.
時間安排與流程管理(時間節(jié)點是否合理、流程是否清晰、是否具備可操作性):0-10分:
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資源保障與場地條件(場地、設(shè)備、工量具是否滿足競賽要求、技術(shù)平臺是否可靠):0-10分:
.
評判機制與公平性(評判標準是否科學、評判流程是否規(guī)范、是否具備可追溯性):0-10分:
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安全保障與風險防控(安全制度是否健全、應(yīng)急預(yù)案是否完善、責任是否落實):0-10分:
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辦賽指導(dǎo)意見:
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13.
特車-519廠:數(shù)控銑賽項
方案完整性與規(guī)范性(申報材料是否齊全、格式是否規(guī)范、內(nèi)容是否完整、邏輯是否清晰):0-15分:
.
競賽目標與定位(競賽目的是否明確、是否符合單位發(fā)展戰(zhàn)略、是否有利于技能人才培養(yǎng)):0-10分:
.
組織機構(gòu)與職責分工(組織架構(gòu)是否健全、職責是否清晰、人員配置是否合理):0-15分:
.
競賽內(nèi)容與形式設(shè)計(競賽項目設(shè)置是否合理、考核內(nèi)容是否符合國家職業(yè)標準、理論與實操權(quán)重是否科學):0-20分:
.
時間安排與流程管理(時間節(jié)點是否合理、流程是否清晰、是否具備可操作性):0-10分:
.
資源保障與場地條件(場地、設(shè)備、工量具是否滿足競賽要求、技術(shù)平臺是否可靠):0-10分:
.
評判機制與公平性(評判標準是否科學、評判流程是否規(guī)范、是否具備可追溯性):0-10分:
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安全保障與風險防控(安全制度是否健全、應(yīng)急預(yù)案是否完善、責任是否落實):0-10分:
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辦賽指導(dǎo)意見:
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14.
特車-519廠:
裝配鉗工
賽項
方案完整性與規(guī)范性(申報材料是否齊全、格式是否規(guī)范、內(nèi)容是否完整、邏輯是否清晰):0-15分:
.
競賽目標與定位(競賽目的是否明確、是否符合單位發(fā)展戰(zhàn)略、是否有利于技能人才培養(yǎng)):0-10分:
.
組織機構(gòu)與職責分工(組織架構(gòu)是否健全、職責是否清晰、人員配置是否合理):0-15分:
.
競賽內(nèi)容與形式設(shè)計(競賽項目設(shè)置是否合理、考核內(nèi)容是否符合國家職業(yè)標準、理論與實操權(quán)重是否科學):0-20分:
.
時間安排與流程管理(時間節(jié)點是否合理、流程是否清晰、是否具備可操作性):0-10分:
.
資源保障與場地條件(場地、設(shè)備、工量具是否滿足競賽要求、技術(shù)平臺是否可靠):0-10分:
.
評判機制與公平性(評判標準是否科學、評判流程是否規(guī)范、是否具備可追溯性):0-10分:
.
安全保障與風險防控(安全制度是否健全、應(yīng)急預(yù)案是否完善、責任是否落實):0-10分:
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辦賽指導(dǎo)意見:
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15.
特車-519廠:焊工賽項
方案完整性與規(guī)范性(申報材料是否齊全、格式是否規(guī)范、內(nèi)容是否完整、邏輯是否清晰):0-15分:
.
競賽目標與定位(競賽目的是否明確、是否符合單位發(fā)展戰(zhàn)略、是否有利于技能人才培養(yǎng)):0-10分:
.
組織機構(gòu)與職責分工(組織架構(gòu)是否健全、職責是否清晰、人員配置是否合理):0-15分:
.
競賽內(nèi)容與形式設(shè)計(競賽項目設(shè)置是否合理、考核內(nèi)容是否符合國家職業(yè)標準、理論與實操權(quán)重是否科學):0-20分:
.
時間安排與流程管理(時間節(jié)點是否合理、流程是否清晰、是否具備可操作性):0-10分:
.
資源保障與場地條件(場地、設(shè)備、工量具是否滿足競賽要求、技術(shù)平臺是否可靠):0-10分:
.
評判機制與公平性(評判標準是否科學、評判流程是否規(guī)范、是否具備可追溯性):0-10分:
.
安全保障與風險防控(安全制度是否健全、應(yīng)急預(yù)案是否完善、責任是否落實):0-10分:
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辦賽指導(dǎo)意見:
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16.
特車-519廠:
焊接設(shè)備操作工
賽項
方案完整性與規(guī)范性(申報材料是否齊全、格式是否規(guī)范、內(nèi)容是否完整、邏輯是否清晰):0-15分:
.
競賽目標與定位(競賽目的是否明確、是否符合單位發(fā)展戰(zhàn)略、是否有利于技能人才培養(yǎng)):0-10分:
.
組織機構(gòu)與職責分工(組織架構(gòu)是否健全、職責是否清晰、人員配置是否合理):0-15分:
.
競賽內(nèi)容與形式設(shè)計(競賽項目設(shè)置是否合理、考核內(nèi)容是否符合國家職業(yè)標準、理論與實操權(quán)重是否科學):0-20分:
.
時間安排與流程管理(時間節(jié)點是否合理、流程是否清晰、是否具備可操作性):0-10分:
.
資源保障與場地條件(場地、設(shè)備、工量具是否滿足競賽要求、技術(shù)平臺是否可靠):0-10分:
.
評判機制與公平性(評判標準是否科學、評判流程是否規(guī)范、是否具備可追溯性):0-10分:
.
安全保障與風險防控(安全制度是否健全、應(yīng)急預(yù)案是否完善、責任是否落實):0-10分:
.
辦賽指導(dǎo)意見:
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17.
特車-519廠:
機電一體化
賽項
方案完整性與規(guī)范性(申報材料是否齊全、格式是否規(guī)范、內(nèi)容是否完整、邏輯是否清晰):0-15分:
.
競賽目標與定位(競賽目的是否明確、是否符合單位發(fā)展戰(zhàn)略、是否有利于技能人才培養(yǎng)):0-10分:
.
組織機構(gòu)與職責分工(組織架構(gòu)是否健全、職責是否清晰、人員配置是否合理):0-15分:
.
競賽內(nèi)容與形式設(shè)計(競賽項目設(shè)置是否合理、考核內(nèi)容是否符合國家職業(yè)標準、理論與實操權(quán)重是否科學):0-20分:
.
時間安排與流程管理(時間節(jié)點是否合理、流程是否清晰、是否具備可操作性):0-10分:
.
資源保障與場地條件(場地、設(shè)備、工量具是否滿足競賽要求、技術(shù)平臺是否可靠):0-10分:
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評判機制與公平性(評判標準是否科學、評判流程是否規(guī)范、是否具備可追溯性):0-10分:
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安全保障與風險防控(安全制度是否健全、應(yīng)急預(yù)案是否完善、責任是否落實):0-10分:
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辦賽指導(dǎo)意見:
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18.
特車-519廠:
CAD機械設(shè)計
賽項
方案完整性與規(guī)范性(申報材料是否齊全、格式是否規(guī)范、內(nèi)容是否完整、邏輯是否清晰):0-15分:
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競賽目標與定位(競賽目的是否明確、是否符合單位發(fā)展戰(zhàn)略、是否有利于技能人才培養(yǎng)):0-10分:
.
組織機構(gòu)與職責分工(組織架構(gòu)是否健全、職責是否清晰、人員配置是否合理):0-15分:
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競賽內(nèi)容與形式設(shè)計(競賽項目設(shè)置是否合理、考核內(nèi)容是否符合國家職業(yè)標準、理論與實操權(quán)重是否科學):0-20分:
.
時間安排與流程管理(時間節(jié)點是否合理、流程是否清晰、是否具備可操作性):0-10分:
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資源保障與場地條件(場地、設(shè)備、工量具是否滿足競賽要求、技術(shù)平臺是否可靠):0-10分:
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評判機制與公平性(評判標準是否科學、評判流程是否規(guī)范、是否具備可追溯性):0-10分:
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安全保障與風險防控(安全制度是否健全、應(yīng)急預(yù)案是否完善、責任是否落實):0-10分:
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辦賽指導(dǎo)意見:
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19.
泰航公司:
多工序數(shù)控機床操作調(diào)整工賽項
方案完整性與規(guī)范性(申報材料是否齊全、格式是否規(guī)范、內(nèi)容是否完整、邏輯是否清晰):0-15分:
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競賽目標與定位(競賽目的是否明確、是否符合單位發(fā)展戰(zhàn)略、是否有利于技能人才培養(yǎng)):0-10分:
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組織機構(gòu)與職責分工(組織架構(gòu)是否健全、職責是否清晰、人員配置是否合理):0-15分:
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競賽內(nèi)容與形式設(shè)計(競賽項目設(shè)置是否合理、考核內(nèi)容是否符合國家職業(yè)標準、理論與實操權(quán)重是否科學):0-20分:
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時間安排與流程管理(時間節(jié)點是否合理、流程是否清晰、是否具備可操作性):0-10分:
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資源保障與場地條件(場地、設(shè)備、工量具是否滿足競賽要求、技術(shù)平臺是否可靠):0-10分:
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評判機制與公平性(評判標準是否科學、評判流程是否規(guī)范、是否具備可追溯性):0-10分:
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安全保障與風險防控(安全制度是否健全、應(yīng)急預(yù)案是否完善、責任是否落實):0-10分:
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辦賽指導(dǎo)意見:
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20.
泰航公司:
裝配鉗工
賽項
方案完整性與規(guī)范性(申報材料是否齊全、格式是否規(guī)范、內(nèi)容是否完整、邏輯是否清晰):0-15分:
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競賽目標與定位(競賽目的是否明確、是否符合單位發(fā)展戰(zhàn)略、是否有利于技能人才培養(yǎng)):0-10分:
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組織機構(gòu)與職責分工(組織架構(gòu)是否健全、職責是否清晰、人員配置是否合理):0-15分:
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競賽內(nèi)容與形式設(shè)計(競賽項目設(shè)置是否合理、考核內(nèi)容是否符合國家職業(yè)標準、理論與實操權(quán)重是否科學):0-20分:
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時間安排與流程管理(時間節(jié)點是否合理、流程是否清晰、是否具備可操作性):0-10分:
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資源保障與場地條件(場地、設(shè)備、工量具是否滿足競賽要求、技術(shù)平臺是否可靠):0-10分:
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評判機制與公平性(評判標準是否科學、評判流程是否規(guī)范、是否具備可追溯性):0-10分:
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安全保障與風險防控(安全制度是否健全、應(yīng)急預(yù)案是否完善、責任是否落實):0-10分:
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辦賽指導(dǎo)意見:
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21.
泰航公司:
電工
賽項
方案完整性與規(guī)范性(申報材料是否齊全、格式是否規(guī)范、內(nèi)容是否完整、邏輯是否清晰):0-15分:
.
競賽目標與定位(競賽目的是否明確、是否符合單位發(fā)展戰(zhàn)略、是否有利于技能人才培養(yǎng)):0-10分:
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組織機構(gòu)與職責分工(組織架構(gòu)是否健全、職責是否清晰、人員配置是否合理):0-15分:
.
競賽內(nèi)容與形式設(shè)計(競賽項目設(shè)置是否合理、考核內(nèi)容是否符合國家職業(yè)標準、理論與實操權(quán)重是否科學):0-20分:
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時間安排與流程管理(時間節(jié)點是否合理、流程是否清晰、是否具備可操作性):0-10分:
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資源保障與場地條件(場地、設(shè)備、工量具是否滿足競賽要求、技術(shù)平臺是否可靠):0-10分:
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評判機制與公平性(評判標準是否科學、評判流程是否規(guī)范、是否具備可追溯性):0-10分:
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安全保障與風險防控(安全制度是否健全、應(yīng)急預(yù)案是否完善、責任是否落實):0-10分:
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辦賽指導(dǎo)意見:
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22.
泰航公司:
焊工
賽項
方案完整性與規(guī)范性(申報材料是否齊全、格式是否規(guī)范、內(nèi)容是否完整、邏輯是否清晰):0-15分:
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競賽目標與定位(競賽目的是否明確、是否符合單位發(fā)展戰(zhàn)略、是否有利于技能人才培養(yǎng)):0-10分:
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組織機構(gòu)與職責分工(組織架構(gòu)是否健全、職責是否清晰、人員配置是否合理):0-15分:
.
競賽內(nèi)容與形式設(shè)計(競賽項目設(shè)置是否合理、考核內(nèi)容是否符合國家職業(yè)標準、理論與實操權(quán)重是否科學):0-20分:
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時間安排與流程管理(時間節(jié)點是否合理、流程是否清晰、是否具備可操作性):0-10分:
.
資源保障與場地條件(場地、設(shè)備、工量具是否滿足競賽要求、技術(shù)平臺是否可靠):0-10分:
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評判機制與公平性(評判標準是否科學、評判流程是否規(guī)范、是否具備可追溯性):0-10分:
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安全保障與風險防控(安全制度是否健全、應(yīng)急預(yù)案是否完善、責任是否落實):0-10分:
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辦賽指導(dǎo)意見:
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23.
泰航公司:
鈑金工
賽項
方案完整性與規(guī)范性(申報材料是否齊全、格式是否規(guī)范、內(nèi)容是否完整、邏輯是否清晰):0-15分:
.
競賽目標與定位(競賽目的是否明確、是否符合單位發(fā)展戰(zhàn)略、是否有利于技能人才培養(yǎng)):0-10分:
.
組織機構(gòu)與職責分工(組織架構(gòu)是否健全、職責是否清晰、人員配置是否合理):0-15分:
.
競賽內(nèi)容與形式設(shè)計(競賽項目設(shè)置是否合理、考核內(nèi)容是否符合國家職業(yè)標準、理論與實操權(quán)重是否科學):0-20分:
.
時間安排與流程管理(時間節(jié)點是否合理、流程是否清晰、是否具備可操作性):0-10分:
.
資源保障與場地條件(場地、設(shè)備、工量具是否滿足競賽要求、技術(shù)平臺是否可靠):0-10分:
.
評判機制與公平性(評判標準是否科學、評判流程是否規(guī)范、是否具備可追溯性):0-10分:
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安全保障與風險防控(安全制度是否健全、應(yīng)急預(yù)案是否完善、責任是否落實):0-10分:
.
辦賽指導(dǎo)意見:
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24.
泰航公司:
涂料涂覆工
賽項
方案完整性與規(guī)范性(申報材料是否齊全、格式是否規(guī)范、內(nèi)容是否完整、邏輯是否清晰):0-15分:
.
競賽目標與定位(競賽目的是否明確、是否符合單位發(fā)展戰(zhàn)略、是否有利于技能人才培養(yǎng)):0-10分:
.
組織機構(gòu)與職責分工(組織架構(gòu)是否健全、職責是否清晰、人員配置是否合理):0-15分:
.
競賽內(nèi)容與形式設(shè)計(競賽項目設(shè)置是否合理、考核內(nèi)容是否符合國家職業(yè)標準、理論與實操權(quán)重是否科學):0-20分:
.
時間安排與流程管理(時間節(jié)點是否合理、流程是否清晰、是否具備可操作性):0-10分:
.
資源保障與場地條件(場地、設(shè)備、工量具是否滿足競賽要求、技術(shù)平臺是否可靠):0-10分:
.
評判機制與公平性(評判標準是否科學、評判流程是否規(guī)范、是否具備可追溯性):0-10分:
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安全保障與風險防控(安全制度是否健全、應(yīng)急預(yù)案是否完善、責任是否落實):0-10分:
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辦賽指導(dǎo)意見:
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25.
泰航公司:
結(jié)構(gòu)設(shè)計仿真師
賽項
方案完整性與規(guī)范性(申報材料是否齊全、格式是否規(guī)范、內(nèi)容是否完整、邏輯是否清晰):0-15分:
.
競賽目標與定位(競賽目的是否明確、是否符合單位發(fā)展戰(zhàn)略、是否有利于技能人才培養(yǎng)):0-10分:
.
組織機構(gòu)與職責分工(組織架構(gòu)是否健全、職責是否清晰、人員配置是否合理):0-15分:
.
競賽內(nèi)容與形式設(shè)計(競賽項目設(shè)置是否合理、考核內(nèi)容是否符合國家職業(yè)標準、理論與實操權(quán)重是否科學):0-20分:
.
時間安排與流程管理(時間節(jié)點是否合理、流程是否清晰、是否具備可操作性):0-10分:
.
資源保障與場地條件(場地、設(shè)備、工量具是否滿足競賽要求、技術(shù)平臺是否可靠):0-10分:
.
評判機制與公平性(評判標準是否科學、評判流程是否規(guī)范、是否具備可追溯性):0-10分:
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安全保障與風險防控(安全制度是否健全、應(yīng)急預(yù)案是否完善、責任是否落實):0-10分:
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辦賽指導(dǎo)意見:
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26.
萬源科技:無線電裝接工賽項
方案完整性與規(guī)范性(申報材料是否齊全、格式是否規(guī)范、內(nèi)容是否完整、邏輯是否清晰):0-15分:
.
競賽目標與定位(競賽目的是否明確、是否符合單位發(fā)展戰(zhàn)略、是否有利于技能人才培養(yǎng)):0-10分:
.
組織機構(gòu)與職責分工(組織架構(gòu)是否健全、職責是否清晰、人員配置是否合理):0-15分:
.
競賽內(nèi)容與形式設(shè)計(競賽項目設(shè)置是否合理、考核內(nèi)容是否符合國家職業(yè)標準、理論與實操權(quán)重是否科學):0-20分:
.
時間安排與流程管理(時間節(jié)點是否合理、流程是否清晰、是否具備可操作性):0-10分:
.
資源保障與場地條件(場地、設(shè)備、工量具是否滿足競賽要求、技術(shù)平臺是否可靠):0-10分:
.
評判機制與公平性(評判標準是否科學、評判流程是否規(guī)范、是否具備可追溯性):0-10分:
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安全保障與風險防控(安全制度是否健全、應(yīng)急預(yù)案是否完善、責任是否落實):0-10分:
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辦賽指導(dǎo)意見:
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27.
萬源科技:例行試驗工賽項
方案完整性與規(guī)范性(申報材料是否齊全、格式是否規(guī)范、內(nèi)容是否完整、邏輯是否清晰):0-15分:
.
競賽目標與定位(競賽目的是否明確、是否符合單位發(fā)展戰(zhàn)略、是否有利于技能人才培養(yǎng)):0-10分:
.
組織機構(gòu)與職責分工(組織架構(gòu)是否健全、職責是否清晰、人員配置是否合理):0-15分:
.
競賽內(nèi)容與形式設(shè)計(競賽項目設(shè)置是否合理、考核內(nèi)容是否符合國家職業(yè)標準、理論與實操權(quán)重是否科學):0-20分:
.
時間安排與流程管理(時間節(jié)點是否合理、流程是否清晰、是否具備可操作性):0-10分:
.
資源保障與場地條件(場地、設(shè)備、工量具是否滿足競賽要求、技術(shù)平臺是否可靠):0-10分:
.
評判機制與公平性(評判標準是否科學、評判流程是否規(guī)范、是否具備可追溯性):0-10分:
.
安全保障與風險防控(安全制度是否健全、應(yīng)急預(yù)案是否完善、責任是否落實):0-10分:
.
辦賽指導(dǎo)意見:
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28.
703所:
部段裝配工賽項
方案完整性與規(guī)范性(申報材料是否齊全、格式是否規(guī)范、內(nèi)容是否完整、邏輯是否清晰):0-15分:
.
競賽目標與定位(競賽目的是否明確、是否符合單位發(fā)展戰(zhàn)略、是否有利于技能人才培養(yǎng)):0-10分:
.
組織機構(gòu)與職責分工(組織架構(gòu)是否健全、職責是否清晰、人員配置是否合理):0-15分:
.
競賽內(nèi)容與形式設(shè)計(競賽項目設(shè)置是否合理、考核內(nèi)容是否符合國家職業(yè)標準、理論與實操權(quán)重是否科學):0-20分:
.
時間安排與流程管理(時間節(jié)點是否合理、流程是否清晰、是否具備可操作性):0-10分:
.
資源保障與場地條件(場地、設(shè)備、工量具是否滿足競賽要求、技術(shù)平臺是否可靠):0-10分:
.
評判機制與公平性(評判標準是否科學、評判流程是否規(guī)范、是否具備可追溯性):0-10分:
.
安全保障與風險防控(安全制度是否健全、應(yīng)急預(yù)案是否完善、責任是否落實):0-10分:
.
辦賽指導(dǎo)意見:
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29.
703所:
防熱材料成型工
賽項
方案完整性與規(guī)范性(申報材料是否齊全、格式是否規(guī)范、內(nèi)容是否完整、邏輯是否清晰):0-15分:
.
競賽目標與定位(競賽目的是否明確、是否符合單位發(fā)展戰(zhàn)略、是否有利于技能人才培養(yǎng)):0-10分:
.
組織機構(gòu)與職責分工(組織架構(gòu)是否健全、職責是否清晰、人員配置是否合理):0-15分:
.
競賽內(nèi)容與形式設(shè)計(競賽項目設(shè)置是否合理、考核內(nèi)容是否符合國家職業(yè)標準、理論與實操權(quán)重是否科學):0-20分:
.
時間安排與流程管理(時間節(jié)點是否合理、流程是否清晰、是否具備可操作性):0-10分:
.
資源保障與場地條件(場地、設(shè)備、工量具是否滿足競賽要求、技術(shù)平臺是否可靠):0-10分:
.
評判機制與公平性(評判標準是否科學、評判流程是否規(guī)范、是否具備可追溯性):0-10分:
.
安全保障與風險防控(安全制度是否健全、應(yīng)急預(yù)案是否完善、責任是否落實):0-10分:
.
辦賽指導(dǎo)意見:
.
30.
703所:
復(fù)合材料銑工
方案完整性與規(guī)范性(申報材料是否齊全、格式是否規(guī)范、內(nèi)容是否完整、邏輯是否清晰):0-15分:
.
競賽目標與定位(競賽目的是否明確、是否符合單位發(fā)展戰(zhàn)略、是否有利于技能人才培養(yǎng)):0-10分:
.
組織機構(gòu)與職責分工(組織架構(gòu)是否健全、職責是否清晰、人員配置是否合理):0-15分:
.
競賽內(nèi)容與形式設(shè)計(競賽項目設(shè)置是否合理、考核內(nèi)容是否符合國家職業(yè)標準、理論與實操權(quán)重是否科學):0-20分:
.
時間安排與流程管理(時間節(jié)點是否合理、流程是否清晰、是否具備可操作性):0-10分:
.
資源保障與場地條件(場地、設(shè)備、工量具是否滿足競賽要求、技術(shù)平臺是否可靠):0-10分:
.
評判機制與公平性(評判標準是否科學、評判流程是否規(guī)范、是否具備可追溯性):0-10分:
.
安全保障與風險防控(安全制度是否健全、應(yīng)急預(yù)案是否完善、責任是否落實):0-10分:
.
辦賽指導(dǎo)意見:
.
31.
703所:
噴涂發(fā)泡工
賽項
方案完整性與規(guī)范性(申報材料是否齊全、格式是否規(guī)范、內(nèi)容是否完整、邏輯是否清晰):0-15分:
.
競賽目標與定位(競賽目的是否明確、是否符合單位發(fā)展戰(zhàn)略、是否有利于技能人才培養(yǎng)):0-10分:
.
組織機構(gòu)與職責分工(組織架構(gòu)是否健全、職責是否清晰、人員配置是否合理):0-15分:
.
競賽內(nèi)容與形式設(shè)計(競賽項目設(shè)置是否合理、考核內(nèi)容是否符合國家職業(yè)標準、理論與實操權(quán)重是否科學):0-20分:
.
時間安排與流程管理(時間節(jié)點是否合理、流程是否清晰、是否具備可操作性):0-10分:
.
資源保障與場地條件(場地、設(shè)備、工量具是否滿足競賽要求、技術(shù)平臺是否可靠):0-10分:
.
評判機制與公平性(評判標準是否科學、評判流程是否規(guī)范、是否具備可追溯性):0-10分:
.
安全保障與風險防控(安全制度是否健全、應(yīng)急預(yù)案是否完善、責任是否落實):0-10分:
.
辦賽指導(dǎo)意見:
.
32.
703所:
鉗工(復(fù)合材料方向)
賽項
方案完整性與規(guī)范性(申報材料是否齊全、格式是否規(guī)范、內(nèi)容是否完整、邏輯是否清晰):0-15分:
.
競賽目標與定位(競賽目的是否明確、是否符合單位發(fā)展戰(zhàn)略、是否有利于技能人才培養(yǎng)):0-10分:
.
組織機構(gòu)與職責分工(組織架構(gòu)是否健全、職責是否清晰、人員配置是否合理):0-15分:
.
競賽內(nèi)容與形式設(shè)計(競賽項目設(shè)置是否合理、考核內(nèi)容是否符合國家職業(yè)標準、理論與實操權(quán)重是否科學):0-20分:
.
時間安排與流程管理(時間節(jié)點是否合理、流程是否清晰、是否具備可操作性):0-10分:
.
資源保障與場地條件(場地、設(shè)備、工量具是否滿足競賽要求、技術(shù)平臺是否可靠):0-10分:
.
評判機制與公平性(評判標準是否科學、評判流程是否規(guī)范、是否具備可追溯性):0-10分:
.
安全保障與風險防控(安全制度是否健全、應(yīng)急預(yù)案是否完善、責任是否落實):0-10分:
.
辦賽指導(dǎo)意見:
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33.
703所:
復(fù)合材料精密加工
方案完整性與規(guī)范性(申報材料是否齊全、格式是否規(guī)范、內(nèi)容是否完整、邏輯是否清晰):0-15分:
.
競賽目標與定位(競賽目的是否明確、是否符合單位發(fā)展戰(zhàn)略、是否有利于技能人才培養(yǎng)):0-10分:
.
組織機構(gòu)與職責分工(組織架構(gòu)是否健全、職責是否清晰、人員配置是否合理):0-15分:
.
競賽內(nèi)容與形式設(shè)計(競賽項目設(shè)置是否合理、考核內(nèi)容是否符合國家職業(yè)標準、理論與實操權(quán)重是否科學):0-20分:
.
時間安排與流程管理(時間節(jié)點是否合理、流程是否清晰、是否具備可操作性):0-10分:
.
資源保障與場地條件(場地、設(shè)備、工量具是否滿足競賽要求、技術(shù)平臺是否可靠):0-10分:
.
評判機制與公平性(評判標準是否科學、評判流程是否規(guī)范、是否具備可追溯性):0-10分:
.
安全保障與風險防控(安全制度是否健全、應(yīng)急預(yù)案是否完善、責任是否落實):0-10分:
.
辦賽指導(dǎo)意見:
.
34.
703所:
橡塑制品檢查工
賽項
方案完整性與規(guī)范性(申報材料是否齊全、格式是否規(guī)范、內(nèi)容是否完整、邏輯是否清晰):0-15分:
.
競賽目標與定位(競賽目的是否明確、是否符合單位發(fā)展戰(zhàn)略、是否有利于技能人才培養(yǎng)):0-10分:
.
組織機構(gòu)與職責分工(組織架構(gòu)是否健全、職責是否清晰、人員配置是否合理):0-15分:
.
競賽內(nèi)容與形式設(shè)計(競賽項目設(shè)置是否合理、考核內(nèi)容是否符合國家職業(yè)標準、理論與實操權(quán)重是否科學):0-20分:
.
時間安排與流程管理(時間節(jié)點是否合理、流程是否清晰、是否具備可操作性):0-10分:
.
資源保障與場地條件(場地、設(shè)備、工量具是否滿足競賽要求、技術(shù)平臺是否可靠):0-10分:
.
評判機制與公平性(評判標準是否科學、評判流程是否規(guī)范、是否具備可追溯性):0-10分:
.
安全保障與風險防控(安全制度是否健全、應(yīng)急預(yù)案是否完善、責任是否落實):0-10分:
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辦賽指導(dǎo)意見:
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35.
703所:
裝配鉗工
賽項
方案完整性與規(guī)范性(申報材料是否齊全、格式是否規(guī)范、內(nèi)容是否完整、邏輯是否清晰):0-15分:
.
競賽目標與定位(競賽目的是否明確、是否符合單位發(fā)展戰(zhàn)略、是否有利于技能人才培養(yǎng)):0-10分:
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組織機構(gòu)與職責分工(組織架構(gòu)是否健全、職責是否清晰、人員配置是否合理):0-15分:
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競賽內(nèi)容與形式設(shè)計(競賽項目設(shè)置是否合理、考核內(nèi)容是否符合國家職業(yè)標準、理論與實操權(quán)重是否科學):0-20分:
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時間安排與流程管理(時間節(jié)點是否合理、流程是否清晰、是否具備可操作性):0-10分:
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資源保障與場地條件(場地、設(shè)備、工量具是否滿足競賽要求、技術(shù)平臺是否可靠):0-10分:
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評判機制與公平性(評判標準是否科學、評判流程是否規(guī)范、是否具備可追溯性):0-10分:
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安全保障與風險防控(安全制度是否健全、應(yīng)急預(yù)案是否完善、責任是否落實):0-10分:
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辦賽指導(dǎo)意見:
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