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工匠精神對(duì)員工主動(dòng)性變革的影響研究
第一部分 基本信息
1. 您的性別
男性
女性
2. 您的年齡
25歲及以下
26到35歲
36到45歲
46歲及以上
3. 你的學(xué)歷
高中及以下
大專
本科
研究生及以上
4. 您的工作年限
小于1年
1-3年
4-6年
6年以上
5. 您的職位
普通員工
基層管理者
中層管理者
高層管理者
第二部分 工匠精神
請(qǐng)結(jié)合自身實(shí)際情況與真實(shí)感受，選擇相應(yīng)選項(xiàng)
非常不符合為1，比較不符合為2，一般為3，比較符合為4，非常符合為5
6. 在工作中注重專業(yè)技能的提升和崗位素質(zhì)要求的培養(yǎng)
1
2
3
4
5
7. 所提供的產(chǎn)品或服務(wù)能夠滿足規(guī)定或潛在的適用性要求
1
2
3
4
5
8. 由內(nèi)在的專業(yè)導(dǎo)向或價(jià)值導(dǎo)向引起的一系列行為
1
2
3
4
5
9. 將所學(xué)到的知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，以提高工作效率
1
2
3
4
5
10. 持續(xù)學(xué)習(xí)以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)個(gè)體職業(yè)發(fā)展的需要
1
2
3
4
5
11. 認(rèn)可并認(rèn)真采取行動(dòng)完成自己的工作職責(zé)，并自發(fā)自覺地承擔(dān)工作后果
1
2
3
4
5
12.
在工作中自覺地付出超乎工作預(yù)期和原有需要的努力
1
2
3
4
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13.
對(duì)待工作中的事物不急躁，不厭煩，能堅(jiān)持完成一件可能十分繁瑣無聊的工作
1
2
3
4
5
14. 指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬及他人的意識(shí)和效果
1
2
3
4
5
15. 在遇到困難時(shí)不放棄，能嘗試多種方法去克服困難
1
2
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4
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16. 在工作任務(wù)已經(jīng)完成的非常出色時(shí)還要追求更加完美
1
2
3
4
5
17. 提出實(shí)用的新技術(shù)方法并運(yùn)用到工作中
1
2
3
4
5
18. 具有對(duì)工作進(jìn)行反復(fù)檢查的意識(shí)和途徑
1
2
3
4
5
第三部分 員工主動(dòng)變革行為
請(qǐng)結(jié)合自身實(shí)際情況與真實(shí)感受，選擇相應(yīng)選項(xiàng)
非常不符合為1，比較不符合為2，一般為3，比較符合為4，非常符合為5
19. 我經(jīng)常嘗試采用更有效的工作方式
1
2
3
4
5
20. 我經(jīng)常嘗試改進(jìn)工作單位或部門的工作流程
1
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21. 我經(jīng)常盡力糾正不合理的工作流程或做法
1
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22. 我經(jīng)常嘗試清理不必要的工作流程
1
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5
23. 我經(jīng)常嘗試去處理一些緊迫的難題
1
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24. 我經(jīng)常嘗試引入新的技術(shù)或方法來改善工作效率
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25. 我經(jīng)常嘗試去改進(jìn)自己的工作流程
1
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26. 我經(jīng)常嘗試去改變低效的組織規(guī)則或政策
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27. 我經(jīng)常嘗試為公司尋找更有效的工作方法
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28. 我經(jīng)常提出建設(shè)性的建議來改進(jìn)組織的運(yùn)作方式
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