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姜樂梅(2026年第2季度急診科護(hù)士互評)

為了進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè),開展護(hù)士之間相互評價(jià),使護(hù)士能及時(shí)了解自身的不足之處,并努力改進(jìn),不斷提升自己。請您實(shí)事求是、客觀地進(jìn)行互相評價(jià),謝謝!

1.每個(gè)條目滿分10分,共10個(gè)條目總分100分。

2.每個(gè)條目評價(jià):非常好9-10分;好:7-8 分;一般:5-6分;差:3-4分;非常差:1-3分。

3. 最后平均分得分排序:優(yōu)秀占20%

4.評價(jià)頻次:1次/季度。

5.每個(gè)季度的月末進(jìn)行護(hù)士之間互評,所得的分值代表下一季度成績。

1.

愛崗敬業(yè):工作兢兢業(yè)業(yè)、愛崗愛院精神、工作服從安排、能給團(tuán)隊(duì)帶來正面能量。

2.

服務(wù)態(tài)度:主動服務(wù)、熱情服務(wù)、面帶微笑、和藹可親、服務(wù)規(guī)范、文明優(yōu)雅、細(xì)致周到。

3.

工作責(zé)任心:工作積極認(rèn)真、細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)。

4.

臨床護(hù)理工作:工作落實(shí),能很好地完成護(hù)理工作,有愛心、耐心、責(zé)任心,為病人提供高效、高品質(zhì)的優(yōu)質(zhì)護(hù)理。

5.

團(tuán)結(jié)協(xié)助:同事之間團(tuán)結(jié)協(xié)助、互相幫助、相處融洽、有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

6.

管理能力:有主人翁思想,協(xié)助護(hù)士長做好管理,使病區(qū)有序開展工作。

7.

業(yè)務(wù)水平:有主人翁思想,協(xié)助護(hù)士長做具有扎實(shí)的??评碚撝R,遵守操作規(guī)程、技能操作熟練。

8. 情緒管理:能很好地對自己的情緒進(jìn)行管理,不發(fā)脾氣,開心地工作,能營造良好的工作氛圍。
9. 安全意識:安全意識強(qiáng),能及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中不安全因素,并及時(shí)采取處理措施,杜絕不良事件發(fā)生。
10.

溝通能力:能很好地與同事間、病人及家屬間進(jìn)行溝通,提升同事間和諧度、病患對護(hù)理工作滿意度

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