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一線員工調(diào)查問卷—運營官

1、本調(diào)查旨在了解您對公司工作環(huán)境的需求，診斷公司存在的管理問題并進行針對性的改善。
2、調(diào)研采用不記名方式，您的回答對我們改善組織的管理水平和領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量有很大的幫助，請真實地表達您的意見和想法。感謝您的參與～
1. 您所在項目：
請選擇
2. 您的年齡：
請選擇
3. 您的性別：
4. 您在公司的服務(wù)年限（司齡）：
請選擇
5. 您對目前的工作時間安排（含加班制度、輪休情況）是否滿意？
6. 工作中，您獲取必要工具、物資（如通訊設(shè)備、清潔用品、維修零件等）的便捷程度如何？
7.

您認(rèn)為公司的安全保障措施（如勞保用品配備、工作環(huán)境安全防護等）是否到位？

8. 您與同事、上級之間的溝通是否順暢？
9. 您認(rèn)為公司對員工的尊重與關(guān)懷程度如何？
10. 工作中遇到困難時，您是否能及時獲得支持與幫助（如上級指導(dǎo)、同事協(xié)助等）？
11. 跨部門協(xié)作處理業(yè)主問題時，您對協(xié)作效率的滿意度如何？
12. 工作中遇到業(yè)主投訴或突發(fā)情況時，您對公司提供的支持與指導(dǎo)滿意度如何？
13. 您對目前使用的辦公室設(shè)施設(shè)備（如電腦、打印機、辦公桌椅等）的滿意度如何？
14. 您對公司提供的更衣室設(shè)備（如儲物柜、座椅、照明等）的滿意度如何？
15. 對于公司的員工慰問、激勵相關(guān)舉措（如節(jié)日慰問、表彰獎勵、日常關(guān)懷等），您有哪些具體的建議？（可從形式、頻次、針對性等方面說明）
16. 面對業(yè)主多樣需求常需耐心溝通，你是否希望公司在情緒疏導(dǎo)、心理關(guān)懷方面提供更多支持？若有，你期待哪種形式？
17.

您希望公司在哪些方面提升運營官崗位工作滿意度？（如權(quán)限優(yōu)化、技能培訓(xùn)、協(xié)作機制完善、辦公/換衣設(shè)施改善等）

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