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成縣婦幼保健院\n2026年護理應急儲備人員培訓考核

請護理人員及時完成考核試題,80分及以上合格!
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一、單項選擇題(每題4分,共80分)
1. 護理人力資源配置的首要依據(jù)是()
2. 緊急狀態(tài)下,護理儲備人員接到應急通知后,白班需在多長時間內到達搶救地點()
3. 下列不屬于護士長角色定位的是()
4. 護理儲備人員培訓中,操作考核的合格分數(shù)為()
5. 下列哪項不屬于緊急狀態(tài)下護理人力資源調配的適用范疇()
6. 質量管理中PDCA循環(huán)的“C”指的是()
7. 與患者溝通時,下列哪項不屬于核心原則()
8.胸外心臟按壓的正確部位是( )
9.心肺復蘇時,按壓與吹氣的比例是( )
10.對于意識清醒的食物中毒的傷病員,現(xiàn)場救護原則是( )
11.呼吸心跳驟停最主要的特征是()
12.搶救過敏性休克時,應首先給予的藥物是( )
13.有機磷農藥中毒患者的瞳孔變化是( )
14.昏迷患者洗胃時,最適宜的體位是( )
15.創(chuàng)傷性休克患者到達急診科后,首先應( )
16.對于急性心肌梗死患者,急診科護士首要的護理措施是( )
17.一氧化碳中毒患者的典型癥狀是( )

18.危重患者搶救時,口頭醫(yī)囑的執(zhí)行要求是(  )

19.對于急救藥品的效期管理,以下說法正確的是(  )


20.危重患者搶救結束后,病歷資料應在多長時間內補齊(  )


二、判斷題(每題2分,共20分)
1. 護理人力資源調配中,急診科無需優(yōu)先加強人員配置。
2. 緊急狀態(tài)下,護理部可直接調配儲備人員,無需上報分管院長。
3. 護士長在團隊管理中,需注重“老中青”三結合的年齡層次配置。
4. 護理儲備人員培訓的理論考核合格分為80分及以上。
5. 突發(fā)公共衛(wèi)生事件不屬于緊急狀態(tài)下護理人力資源調配的適用范疇。
6. 護士長的職責包括制定工作計劃、護理質量控制及處理患者投訴。
7. 緊急狀態(tài)下,調配護理人員時需優(yōu)先考慮職稱,無需關注年齡結構。
8. 與患者家屬溝通病情時,應選擇合適的時間和地點,避免夸大或隱瞞。
9. 護理儲備人員培訓中,除顫儀、監(jiān)護儀的操作屬于考核內容。
10. 時間管理的核心是優(yōu)先處理緊急且重要的任務。
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