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新疆運(yùn)銷分公司2026年2季度綜合考評(píng)(C票)

1.工作協(xié)同(20分),工作完成包括材料報(bào)送以及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作等;協(xié)同包括與其他部室工作配合,每一項(xiàng)工作出現(xiàn)紕漏或延誤,相應(yīng)責(zé)任人扣1分。
2.廉潔從業(yè)(20分),嚴(yán)格執(zhí)行山東能源及上級(jí)公司相關(guān)營(yíng)銷政策;無利用職權(quán)便利,為朋友、親屬謀取私利行為;與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)方關(guān)系清爽,無吃拿卡要、假公濟(jì)私情況等方面。
3.職業(yè)素養(yǎng)(20分),工作積極主動(dòng)、履職盡責(zé),業(yè)務(wù)能力強(qiáng),做事公道正派;個(gè)人修養(yǎng)高、品行好,能夠講團(tuán)結(jié)、顧大局,講原則、善溝通,在職工和客戶反映中威信高、口碑好,無負(fù)面反響等方面。
4.勞動(dòng)紀(jì)律(20分),嚴(yán)格遵守《新疆運(yùn)銷分公司關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)和工作紀(jì)律的通知》及有關(guān)規(guī)定等方面。
5.工作質(zhì)量(20分),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通、反饋及時(shí);管理、服務(wù)到位,工作原則性強(qiáng),服務(wù)意識(shí)高;工作積極主動(dòng),協(xié)調(diào)配合到位等方面。
6.最低得分60分,最高得分100分。
采用全員季度綜合評(píng)價(jià)方式計(jì)算得分。
1. 王新博
0分(60)
100分(100)
2. 郭雯霞
0分(60)
100分(100)
3. 劉一棟
0分(60)
100分(100)
4. 劉    冰
0分(60)
100分(100)
5. 劉    霞
0分(60)
100分(100)
6. 韓蓓蓓
0分(60)
100分(100)
7. 劉    娜
0分(60)
100分(100)
8. 劉天慶
0分(60)
100分(100)
9. 趙超群
0分(60)
100分(100)
10. 李高杰
0分(60)
100分(100)
11. 張付峰
0分(60)
100分(100)
12. 侯海軍
0分(60)
100分(100)
13. 畢研鵬
0分(60)
100分(100)
14. 時(shí)公彬
0分(60)
100分(100)
15. 張   波
0分(60)
100分(100)
16. 趙起糧
0分(60)
100分(100)
17. 王   健
0分(60)
100分(100)
18. 萬(wàn)   立
0分(60)
100分(100)
19. 王   浩
0分(60)
100分(100)
20. 劉魯寧
0分(60)
100分(100)
21. 張龍毅
0分(60)
100分(100)
22. 陳連鑫
0分(60)
100分(100)
23. 王莉莉
0分(60)
100分(100)
24. 田傳義
0分(60)
100分(100)
25. 耿明星
0分(60)
100分(100)
26. 孫    毅
0分(60)
100分(100)
27. 徐士彪
0分(60)
100分(100)
28. 趙   凱
0分(60)
100分(100)
29. 李百峰
0分(60)
100分(100)
30. 馬慶凱
0分(60)
100分(100)
31. 李帥豪
0分(60)
100分(100)
32. 李子軒
0分(60)
100分(100)
33. 李   昊
0分(60)
100分(100)
34. 耿茂軒
0分(60)
100分(100)
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