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廣州GZL有限公司員工滿意度調(diào)查問卷
尊敬的女生/先生:
您好!為全面了解貴公司員工滿意度現(xiàn)狀,優(yōu)化人力資源管理,我們特開展本次匿名問卷調(diào)查。本問卷所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究,我們將嚴(yán)格保密。請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況填寫,感謝您的支持與參與!
第一部分:基本信息
1. 您的性別:
女
男
2. 您的年齡:
25歲及以下
26-35歲
36-45歲
46歲及以上
3. 您的學(xué)歷:
大專及以下
本科
碩士及以上
4. 您所在的部門:
銷售部
市場(chǎng)部
行政部
財(cái)務(wù)部
客服中心部
5. 您在本公司的工作年限:
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
第二部分:滿意度評(píng)價(jià)
6. 您對(duì)公司現(xiàn)行規(guī)章制度的完善程度感到滿意
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
7. 您對(duì)直接上級(jí)的管理方式感到滿意
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
8. 您對(duì)公司內(nèi)部的溝通效率感到滿意
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
9. 您對(duì)公司績(jī)效考核的公平性感到滿意
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
10. 您對(duì)目前的薪酬水平感到滿意
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
11. 與同行業(yè)其他公司相比,您對(duì)公司的薪酬競(jìng)爭(zhēng)力感到滿意
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
12. 您對(duì)公司福利政策(五險(xiǎn)一金、帶薪休假等)的完善程度感到滿意
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
13. 您對(duì)薪酬調(diào)整的公平性和透明度感到滿意
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
14. 您對(duì)公司晉升標(biāo)準(zhǔn)的明確性感到滿意
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
15. 您對(duì)公司晉升決策過程的透明度感到滿意
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
16. 您認(rèn)為公司為員工提供了充足的晉升機(jī)會(huì)
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
17. 您對(duì)公司提供管理序列與專業(yè)序列雙通道發(fā)展路徑感到滿意
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
18. 您對(duì)公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)感到滿意
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
19. 您認(rèn)為
公司培訓(xùn)內(nèi)容與您的工作需求
緊密相關(guān)
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
20. 您對(duì)公司為員工制定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃感到滿意
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
21. 您對(duì)自己在公司的
長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展前景
感到樂觀
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
第三部分:工作滿意度改進(jìn)建議
22. 您認(rèn)為公司最需要改進(jìn)的方面是(可多選):
薪酬福利水平
工作環(huán)境
培訓(xùn)體系
晉升機(jī)制
管理制度
溝通機(jī)制
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
工作流程
23. 您認(rèn)為目前影響工作效率的主要因素是(可多選):
職責(zé)不清
資源不足
溝通不暢
流程復(fù)雜
技能不足
其他
24. 您希望公司增加哪些類型的培訓(xùn)(可多選):
專業(yè)技能培訓(xùn)
管理能力培訓(xùn)
溝通技巧培訓(xùn)
職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)
心理健康輔導(dǎo)
關(guān)閉
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用
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