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成電醫(yī)星2026全員培訓(xùn)需求調(diào)研問卷
一、本表作為公司培訓(xùn)計(jì)劃的重要參考資料，感謝您的參與及配合。
二、本表采取實(shí)名方式，請(qǐng)根據(jù)您的業(yè)務(wù)發(fā)展需要、崗位職責(zé)以及自我需要認(rèn)真填寫。
三、此表填寫時(shí)間截止為x月xx號(hào)。
1. 您的姓名
2. 您的職位
請(qǐng)選擇
3. 您的部門
請(qǐng)選擇
4. 您的職級(jí)
請(qǐng)選擇
5. 您加入公司的時(shí)間
請(qǐng)選擇
6. 您認(rèn)為，公司對(duì)培訓(xùn)工作的重視程度如何?
非常重視
比較重視
一般
不夠重視
很不重視
7. 您認(rèn)為，培訓(xùn)對(duì)于提升您的知識(shí)架構(gòu)、工作效率、認(rèn)知水平、促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展能否起到實(shí)際幫助作用?
非常有幫助
多少有點(diǎn)幫助
幫助不大
沒有什么幫助
8. 如果公司組織您工作中需要的、您感興趣的、可能對(duì)您調(diào)崗或未來有幫助的培訓(xùn)，您是否愿意參加培訓(xùn)?
非常愿意參加
愿意參加
多少會(huì)去聽聽
沒有時(shí)間參加
不會(huì)參加
9. 目前您所接受的公司培訓(xùn)在數(shù)量上您認(rèn)為怎么樣:
綽綽有余
足夠
還可以
不夠
非常不夠
10. 您目前的學(xué)習(xí)狀態(tài)是:
經(jīng)常主動(dòng)學(xué)習(xí)，有計(jì)劃地持續(xù)進(jìn)行
偶爾會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)，但沒有計(jì)劃性，不能堅(jiān)持
有學(xué)習(xí)的念頭或打算，但沒有時(shí)間
有工作需要的時(shí)候才會(huì)針對(duì)需要學(xué)習(xí)
其它（請(qǐng)說明）
11. 您部門內(nèi)部關(guān)于產(chǎn)品知識(shí)、行業(yè)和市場(chǎng)信息、崗位工作技能的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、分享是否充分:
綽綽有余
足夠
還可以
不夠
非常不夠
12. 鑒于公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，您認(rèn)為哪些是有效的培訓(xùn)方法?
邀請(qǐng)外部講師到公司進(jìn)行集中講授
安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)
建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái) 由公司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行講授
部門內(nèi)部組織經(jīng)驗(yàn)交流與分享討論
其他（請(qǐng)說明）:
13. 您認(rèn)為，哪些是有效的培訓(xùn)教學(xué)方法? 請(qǐng)選出您認(rèn)為最有效的3種:
課堂講授
案例分析
模擬及角色扮演
音像多媒體
游戲競(jìng)賽
研討會(huì)
其他（請(qǐng)說明）:
14. 您認(rèn)為，對(duì)于某一次課程來講，多長(zhǎng)的時(shí)間您比較能接受:
1個(gè)小時(shí)
2個(gè)小時(shí)
3個(gè)小時(shí)
半天
無所謂，看課程需要來定
其他（請(qǐng)說明）:
15. 您認(rèn)為培訓(xùn)時(shí)間安排在什么時(shí)候比較合適:
上班期間
工作日下班后1--2小時(shí)
周末2—3小時(shí)
無所謂，看課程需要來定
其他（請(qǐng)說明）:
16. 您希望的或者所能接受的培訓(xùn)的頻率是怎樣的:
每周一次
半月一次
每月一次
兩月一次
每季度一次
半年一次
每年一次
根據(jù)課程需要都可以
其他（請(qǐng)說明）:
17. 你認(rèn)為培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)哪些方式效果較為理想:
與受培訓(xùn)者面談
問卷調(diào)查
心得報(bào)告
閉卷考試
座談會(huì)
受培訓(xùn)者直屬主管或同事評(píng)價(jià)
行為觀察
績(jī)效考核
其他（請(qǐng)說明）:
18. 鑒于您在某一領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)，如果您被推薦擔(dān)任某一門課程的內(nèi)部講師，您是否愿意?
非常愿意，并且有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
愿意，但是沒有經(jīng)驗(yàn)，希望公司能提供關(guān)于講授技巧方面的培訓(xùn)
不愿意
19. 您認(rèn)為哪些激勵(lì)措施更能吸引您擔(dān)任內(nèi)訓(xùn)師?
獲得參與外部培訓(xùn)的機(jī)會(huì)
獲得公司對(duì)應(yīng)的內(nèi)訓(xùn)師激勵(lì)或榮譽(yù)
獲得授課報(bào)酬
獲得更多晉升機(jī)會(huì)
20. 您認(rèn)為影響自己工作能力進(jìn)一步提升的原因有哪些?
業(yè)務(wù)流程不夠熟悉
對(duì)行業(yè)最新動(dòng)向和信息了解受局限
專業(yè)知識(shí)和技能需進(jìn)一步提升
對(duì)公司的規(guī)章制度不太了解
工作太忙，沒有空閑的時(shí)間進(jìn)行自我提升
缺乏溝通技巧
21. 針對(duì)上一個(gè)問題，請(qǐng)說明具體情況：
22. 您認(rèn)為哪些【通用技能】的培訓(xùn)可以幫助提升工作效率
溝通技能
時(shí)間管理
商務(wù)禮儀
項(xiàng)目管理
壓力與情緒管理
其它（請(qǐng)注明）:
23. 在部門中，您認(rèn)為可以通過哪些【業(yè)務(wù)技能】的培訓(xùn)可以提升個(gè)人工作績(jī)效（請(qǐng)列舉三項(xiàng)最緊迫的培訓(xùn)需求）:
24. 除本問卷所涉及到的內(nèi)容，您對(duì)公司培訓(xùn)還有哪些建議和期望？或者是您還期望學(xué)到哪些方面的知識(shí)？
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