大學(xué)生AI面試經(jīng)歷與算法公平性認(rèn)知調(diào)查

添加問卷說明

1. 您的年級是？

大一大二大三大四研究生及以上

2. 您的專業(yè)類別是？

理工科人文社科經(jīng)管法藝術(shù)體育

3. 您是否參加過AI面試（系統(tǒng)自動完成篩選和初步評估的面試，如HiAll、?？虯I面試等）？

是否

4. 您對AI面試的了解程度是？

非常了解比較了解不了解

5. 您認(rèn)為企業(yè)在招聘中使用AI面試的主要原因是什么？（可多選）

提高效率降低人力成本實現(xiàn)評分統(tǒng)一順應(yīng)技術(shù)發(fā)展

6. 您認(rèn)為AI面試相比人工面試，在公平性上是更高還是更低？

更高略高差不多略低更低

7. 您認(rèn)為以下哪些因素最能反映AI面試算法歧視問題的本質(zhì)？（可多選）

算法訓(xùn)練數(shù)據(jù)集缺乏多樣性，導(dǎo)致對某些群體不公算法開發(fā)者可能無意中將自己的偏見嵌入了系統(tǒng)算法決策過程不透明且難解釋現(xiàn)有法律對算法歧視缺乏明確界定和規(guī)制

8. 您是否認(rèn)為AI面試的評分決定整個面試的結(jié)果嗎？

同意一般不同意

9. 您對AI面試的未來發(fā)展持什么態(tài)度？（整體治理和規(guī)制偏好）

全面鼓勵推廣，只要提高效率適度使用但必須加強監(jiān)管（如立法禁止算法歧視）謹(jǐn)慎使用，AI只應(yīng)起參考作用，不能替代真人判斷完全反對，AI不應(yīng)該用于招聘面試

10. 您認(rèn)為企業(yè)在使用AI進(jìn)行面試初篩時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么樣的透明度義務(wù)？（可多選）

應(yīng)當(dāng)向求職者告知該系統(tǒng)使用了AI應(yīng)當(dāng)公示AI面試評分的主要維度和權(quán)重應(yīng)當(dāng)提供人工復(fù)核或申訴通道應(yīng)當(dāng)在最終錄用決定中保留人工審核

更多問卷復(fù)制此問卷

在线看高清免费av|亚洲一级AAAAAA|亚洲黄色三级av在线小说|国产电影黄色无码,免费|尤物视频成人亚洲激情有码网|91人人尤物视频|欧美一级特黄色大片|久草九草黄色视频大片|操操操操操操操|国产69精品久久久久男男系列