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一、基礎(chǔ)信息（單選題）
1. 您的年級
2. 您是否擁有3個(gè)月及以上海外學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷
3. 您是否參與過涉外實(shí)習(xí)、國際展會(huì)志愿等跨文化商務(wù)實(shí)踐活動(dòng)
4. 您對自身外語綜合能力的評價(jià)
5. 我能夠用英語流利撰寫商務(wù)郵件、商務(wù)報(bào)告，并完成會(huì)議英文發(fā)言
6.  在商務(wù)談判、涉外電話溝通中，我可準(zhǔn)確理解對方意圖并做出得體回應(yīng)
7.  我能夠理解不同文化價(jià)值觀念的差異，及其對商務(wù)決策的影響
8. 我可根據(jù)交流對象的文化背景，靈活調(diào)整自身溝通表達(dá)風(fēng)格
9. 即便不認(rèn)同異域文化行為，我也會(huì)尊重其文化習(xí)慣，不隨意主觀評判
10.  提及簡歷投遞、校園招聘筆試等求職環(huán)節(jié)，我會(huì)產(chǎn)生緊張情緒
11.  我時(shí)常擔(dān)憂自身競爭力不足，難以在就業(yè)競爭中脫穎而出
12.  對比同專業(yè)優(yōu)秀學(xué)生，我易產(chǎn)生自我否定，擔(dān)心難以找到理想工作
13.  我擔(dān)憂畢業(yè)后就業(yè)困難，無法實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)與經(jīng)濟(jì)獨(dú)立
14. 我顧慮商務(wù)英語專業(yè)就業(yè)前景，擔(dān)憂本專業(yè)長期職業(yè)發(fā)展空間有限
15. 我認(rèn)為，我的跨文化交際能力越強(qiáng)，我在求職過程中的焦慮感就越低
16. 在應(yīng)聘涉外商務(wù)崗位時(shí)，我對自身跨文化能力的信心不足是導(dǎo)致我就業(yè)焦慮的重要原因
17. 提升跨文化交際能力（如文化認(rèn)知、交際策略等）能夠有效緩解我對未來職業(yè)發(fā)展的擔(dān)憂
18.  涉外實(shí)習(xí)或跨文化實(shí)踐經(jīng)歷，讓我更清楚地認(rèn)識(shí)到自己跨文化能力的優(yōu)勢，從而增強(qiáng)了“能力越強(qiáng)、就業(yè)焦慮越低”的效果
19. 與身邊同學(xué)相比，如果我感覺自己的跨文化能力處于中下水平，那么即使實(shí)際能力不差，我也會(huì)因此產(chǎn)生額外的就業(yè)焦慮
20. 我對目標(biāo)國家文化（如英美商務(wù)習(xí)慣）的不確定感越強(qiáng)，即使我認(rèn)為自己跨文化能力尚可，仍然會(huì)產(chǎn)生較高的就業(yè)焦慮
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