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公司問卷

尊敬的同事：您好！為了解公司現(xiàn)行人力資源管理制度的運行情況，我們開展此次匿名問卷調(diào)查。所有數(shù)據(jù)僅用于學術(shù)研究，不會收集或泄露您的任何個人信息，請您根據(jù)日常工作中的實際感受與客觀情況放心作答。感謝您的支持與配合！

第一部分：基本信息

1. 您的崗位性質(zhì)屬于
2. 您目前的管理層級是
3. 您在本公司的司齡（入職時間）
4. 自2018年以來，您是否經(jīng)歷過崗位輪換或參與過公開競聘上崗

第二部分：調(diào)研內(nèi)容

請您對以下陳述與您實際感受的符合程度進行打分：

【5=非常同意/非常滿意，4=同意/比較滿意，3=一般，2=不同意/不太滿意，1=非常不同意/很不滿意】

5. 目前的薪酬能夠公平地體現(xiàn)我的工作業(yè)績和貢獻
6. 現(xiàn)行的績效考核和獎金分配方式，對我有正向的激勵作用
7. 與同行業(yè)企業(yè)同類崗位相比，公司目前的薪酬待遇有競爭力
8. 公司為我的崗位提供了清晰的晉升通道
9. 公司的輪崗和競聘上崗機制是公平的
10. 我對自己未來3-5年在公司的發(fā)展前景感到樂觀
11. 工作中我感到有干勁，愿意為公司目標多付出努力
12. 我愿意長期留在公司發(fā)展
13. 工作時我能夠全身心投入，不容易分心
14. 公司各部門的職責分工清晰明確
15. 跨部門的信息傳遞和工作交接是順暢的
16. 遇到跨部門問題時，相關(guān)部門能積極配合，而非推諉
17. 公司日常審批（采購、報銷等）的流轉(zhuǎn)速度讓我滿意
18. 公司的匯報層級不多，業(yè)務訴求能得到快速回應
19. 需要上級決策時，我通常能及時得到明確答復
20. 公司能及時為員工提供崗前培訓或傳幫帶輔導
21. 公司的培訓內(nèi)容對提升我的實際工作能力確實有幫助
22. 通過培訓，我能在較短時間內(nèi)適應崗位要求
23. 現(xiàn)在的公司制度和氛圍，能鼓勵我主動提建議、搞創(chuàng)新
24. 嘗試搞創(chuàng)新即使失敗了，公司也能包容試錯，而不是直接懲罰
25. 過去一年中，我常常主動提交關(guān)于工作的改進建議或參與技術(shù)創(chuàng)新活動
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