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制造業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中一線員工勞動權(quán)益保障調(diào)查問卷
尊敬的先生/女士：
您好！本次調(diào)查旨在了解本企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中一線員工的勞動權(quán)益保障現(xiàn)狀。所有調(diào)查結(jié)果僅用于學(xué)術(shù)研究，將嚴(yán)格保密您的個人信息，答案無對錯之分，請根據(jù)實際工作情況如實填寫。問卷填寫約需5分鐘，衷心感謝您的支持與配合！
1. 您的性別
男
女
2. 您的年齡
25歲及以下
26-35歲
36-45歲
46歲及以上
3. 您在W企業(yè)的工作年限
1年及以下
2-5年
6-10年
10年以上
4. 您所在的生產(chǎn)崗位
智能設(shè)備運維
生產(chǎn)數(shù)據(jù)監(jiān)控
技術(shù)輔助操作
其他一線崗位
5. 您的學(xué)歷水平
初中及以下
高中/中專/技校
大專
本科及以上
6. 您的崗位是否因數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)生調(diào)整
無調(diào)整
輕微調(diào)整
較大調(diào)整
崗位更換
二、數(shù)字化轉(zhuǎn)型與工作內(nèi)容變革
7. 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型后，您的工作核心內(nèi)容變化程度
無變化
輕微變化
較大變化
徹底改變
8. 您當(dāng)前的工作對數(shù)字技能的要求
無要求
較低要求
中等要求
較高要求
9. 您能熟練掌握當(dāng)前崗位所需的數(shù)字技能嗎
完全熟練
基本熟練
不太熟練
完全不熟練
10. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型后，您的工作節(jié)奏
變慢
無明顯變化
變快
大幅加快
三、勞動報酬與福利保障
11. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型后，您的月均收入變化
顯著增加
略有增加
無變化
略有減少
顯著減少
12. 您認(rèn)為薪酬與工作強度、技能要求是否匹配
完全匹配
基本匹配
不太匹配
完全不匹配
13. 薪酬核算方式是否透明
非常透明
基本透明
不太透明
完全不透明
14. 是否根據(jù)數(shù)字技能調(diào)整薪酬
有明確制度
有做法無制度
偶爾有
完全沒有
15. 五險一金等福利是否有變化
有所提升
無變化
略有縮減
大幅縮減
16. 勞動報酬及福利保障整體滿意度
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
四、勞動強度與工作時間
17. 日均實際工作時長
≤8小時
8-9小時
9-10小時
＞10小時
18. 加班頻率
基本不加班
偶爾
經(jīng)常
幾乎天天
19. 加班是否按規(guī)定支付加班費/調(diào)休
嚴(yán)格按規(guī)定
僅支付加班費
僅安排調(diào)休
均無
20. 因設(shè)備故障等導(dǎo)致的臨時任務(wù)是否頻繁
幾乎沒有
偶爾
經(jīng)常
非常頻繁
21. 當(dāng)前工作強度是否可承受
完全可以
基本可以
勉強承受
無法承受
五、職業(yè)技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展
22. 是否提供過數(shù)字技能培訓(xùn)
多次系統(tǒng)培訓(xùn)
1-2次基礎(chǔ)培訓(xùn)
僅口頭指導(dǎo)
完全沒有
23. 培訓(xùn)內(nèi)容是否貼合崗位需求
非常貼合
基本貼合
不太貼合
完全不貼合
24. 是否有職業(yè)晉升通道
有完善通道
有初步通道
提及未落地
完全沒有
25. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型是否帶來職業(yè)發(fā)展機會
機會顯著增加
有少量
無明顯機會
機會減少
26. 技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持滿意度
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
六、勞動安全與健康保障
27. 安全防護(hù)措施是否完善
非常完善
基本完善
不太完善
完全不完善
28. 操作智能設(shè)備時是否出現(xiàn)過安全隱患
從未
偶爾
經(jīng)常
頻繁
29. 企業(yè)是否關(guān)注身心健康問題
高度關(guān)注
有所關(guān)注
不太關(guān)注
完全不關(guān)注
30. 勞動安全與身心健康保障滿意度
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
七、民主參與與權(quán)益訴求
31. 企業(yè)是否征求過一線員工意見
多次廣泛征求
偶爾征求
僅形式征求
完全未征求
32. 權(quán)益受侵害時是否有暢通的訴求渠道
渠道暢通
有渠道但解決慢
有渠道但無回應(yīng)
無有效渠道
關(guān)閉
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