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2026.4.3新勇記滿意度調(diào)查表
1、食宿條件-員工餐是否按照員工餐食譜進(jìn)行？
不滿意
一般
較滿意
非常滿意
2、食宿條件-員工餐的口味、干凈度與溫度符合預(yù)期？
不滿意
一般
較滿意
非常滿意
3、食宿條件-宿舍的設(shè)備齊全安全性？（不住宿可不填寫(xiě)）
不滿意
一般
較滿意
非常滿意
4、食宿條件-宿舍居住舒適度是否滿意？（不住宿可不填寫(xiě)）
不滿意
一般
較滿意
非常滿意
5、食宿條件-與室友和諧度？（不住宿可不填寫(xiě)）
不滿意
一般
較滿意
非常滿意
6、關(guān)懷認(rèn)可-是否定期進(jìn)行生日關(guān)懷？
不滿意
一般
較滿意
非常滿意
7、關(guān)懷認(rèn)可-生活上遇到困難是否及時(shí)給予幫扶？
不滿意
一般
較滿意
非常滿意
8、關(guān)懷認(rèn)可-優(yōu)秀員工是否進(jìn)行大會(huì)表彰?
不滿意
一般
較滿意
非常滿意
9、關(guān)懷認(rèn)可-顧客好評(píng)反饋是否例會(huì)傳達(dá)表彰？
不滿意
一般
較滿意
非常滿意
10、我的本職工作-我能獨(dú)立完成崗位說(shuō)明書(shū)中的所有核心工作任務(wù)
不能完成
一般
80%以上可以
完全可以
11、我的本職工作-我能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題并提出改進(jìn)建議
安于現(xiàn)狀
建議模糊
建議合理
推動(dòng)落地
12、我的本職工作-我能高效配合團(tuán)隊(duì)完成跨崗位協(xié)作任務(wù)
缺乏協(xié)同
被動(dòng)參與
積極響應(yīng)
主動(dòng)協(xié)同
13、我的本職工作-我能在新人帶教中分享崗位經(jīng)驗(yàn)與技能
缺乏分享意愿
被動(dòng)響應(yīng)
愿意分享
主動(dòng)梳理崗位經(jīng)驗(yàn)與技能分享
14、我的本職工作-我能主動(dòng)學(xué)習(xí)新技能，適應(yīng)崗位工作內(nèi)容的變化
拒絕改變
被動(dòng)學(xué)習(xí)
積極響應(yīng)
能迅速將所學(xué)應(yīng)用于工作
15、領(lǐng)導(dǎo)管理：直屬領(lǐng)導(dǎo)的溝通方式、管理風(fēng)格、公平公正度、對(duì)員工意見(jiàn)的響應(yīng)效率等是否滿意？
簡(jiǎn)單粗暴，常忽視員工意見(jiàn)和感受
較少聽(tīng)取或采納員工建議
表達(dá)觀點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)聽(tīng)取意見(jiàn)
溝通清晰、雙向，能認(rèn)真傾聽(tīng)并采納合理建議
16、團(tuán)隊(duì)協(xié)作：同事間配合默契度、跨崗位協(xié)作順暢度、內(nèi)部互助氛圍等是否滿意
配合困難
多次溝通協(xié)調(diào)，部分任務(wù)銜接不暢，影響效率
日常配合基本順暢，能按要求完成協(xié)作任務(wù)
溝通順暢，能主動(dòng)補(bǔ)位，無(wú)需過(guò)多協(xié)調(diào)
17、人際關(guān)系：同事之間溝通是否透明、直接、對(duì)事不對(duì)人?
僅在少數(shù)人之間傳遞，缺乏透明度
重要事項(xiàng)未能及時(shí)同步，存在“小道消息”
多數(shù)信息能及時(shí)共享，但個(gè)別細(xì)節(jié)可能存在滯后或遺漏
重要事項(xiàng)公開(kāi)透明
18、職業(yè)發(fā)展：我清楚公司的管理人才儲(chǔ)備計(jì)劃和選拔標(biāo)準(zhǔn)？
不了解公司有管理人才儲(chǔ)備計(jì)劃，或從未聽(tīng)說(shuō)
僅聽(tīng)說(shuō)過(guò)公司有類(lèi)似計(jì)劃，但具體內(nèi)容不甚了解
道公司有管理人才儲(chǔ)備計(jì)劃，并了解大致流程
熟知公司管理人才儲(chǔ)備計(jì)劃
19、職業(yè)發(fā)展：我是否定期參加"5+1"崗位培訓(xùn)，內(nèi)容對(duì)我能力提升幫助很大？
感覺(jué)培訓(xùn)對(duì)能力提升沒(méi)有任何幫助
很少將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中，能力提升不明顯
感覺(jué)個(gè)人能力有提升，但難以具體量化成果
培訓(xùn)內(nèi)容能緊密結(jié)合崗位，主動(dòng)在工作中應(yīng)用所學(xué)
20、職業(yè)發(fā)展：我清楚了解在公司內(nèi)部的晉升路徑和標(biāo)準(zhǔn)？
不了解公司內(nèi)部的晉升路徑和標(biāo)準(zhǔn)
僅知道可以晉升，但對(duì)具體通道、職級(jí)劃分了解不多
知道公司主要的晉升通道和大致方向
熟知公司全部晉升通道及各職級(jí)晉升順序
21、職業(yè)發(fā)展：公司提供的崗位技能培訓(xùn)能滿足我當(dāng)前工作的需求？
培訓(xùn)內(nèi)容嚴(yán)重脫離實(shí)際工作，多為理論或通用知識(shí)
培訓(xùn)內(nèi)容偏基礎(chǔ)或零散，僅覆蓋部分技能
訓(xùn)覆蓋了大部分核心技能，日常任務(wù)基本能應(yīng)對(duì)
培訓(xùn)覆蓋崗位所需全部核心技能
22、我現(xiàn)在的薪水在同行是什么水平（中等偏上 偏低 還是高）？
明顯偏低
中等或偏低
中等偏上
明顯偏高
23、公司提供的年度旅游福利讓我感到滿意？
不滿意
一般
比較滿意
非常滿意
24、公司提供的生日、女神節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)福利，讓我感到關(guān)懷？
不滿意
一般
比較滿意
非常滿意
25、公司發(fā)放的禮品是否符合我的期望？
不符合
部分不符
基本符合
完全符合
對(duì)公司發(fā)展的個(gè)人意見(jiàn)和建議：
關(guān)閉
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