14.與本校和我處于相同崗位的教師相比，我獲得的薪酬是公平的
15.與本校工作性質(zhì)相近的教師相比，我的薪酬水平是合理的
16.在本校內(nèi)部，不同教師之間的薪酬差異基本反映了崗位和貢獻(xiàn)差異
17.與本地區(qū)其他學(xué)校相似崗位教師相比，我獲得的薪酬是公平的
18.與本地區(qū)具有相近學(xué)歷和資歷的教師相比，我的薪酬水平是合理的
19.本校提供的薪酬待遇與外部同類學(xué)校相比具有相應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)力
20.就我承擔(dān)的工作任務(wù)而言，我獲得的薪酬是公平的
21.就我的工作投入和努力程度而言，我目前的薪酬是合理的
22.我的薪酬能夠較好反映我的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)
23.在涉及教師薪酬的決策中，學(xué)校會(huì)聽取教師的意見
24.教師有機(jī)會(huì)對(duì)薪酬制度或分配方式表達(dá)自己的看法
25.在薪酬相關(guān)問題上，教師能夠就不合理之處提出意見或建議
26.學(xué)校在制定或執(zhí)行薪酬政策時(shí)，對(duì)不同教師使用的是一致的標(biāo)準(zhǔn)
27.學(xué)校的薪酬分配過(guò)程較少受到個(gè)人偏好或關(guān)系因素影響
28.學(xué)校在薪酬決策中能夠依據(jù)相對(duì)客觀、準(zhǔn)確的信息作出判斷
29.學(xué)校會(huì)對(duì)薪酬分配的依據(jù)作出清楚說(shuō)明
30.當(dāng)教師對(duì)薪酬問題有疑問時(shí)，學(xué)校會(huì)給予必要解釋
31.學(xué)校能夠及時(shí)向教師傳達(dá)與薪酬相關(guān)的重要信息