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員工勞動紀律培訓考試

本次考試圍繞員工勞動紀律相關(guān)規(guī)定展開，共20題，總分100分。請認真作答，考試結(jié)果將作為考核依據(jù)。
1. 基本信息：
姓名：
部門：
2. 行政班補休的最低時長為
3. 早晚班補休的最低時段為
4. 請假多少天及以上需要審批
5. 加班結(jié)束后需在多長時間內(nèi)在釘釘提交“加班申請”
6. 部門應(yīng)在多長時間內(nèi)安排加班員工調(diào)休
7. 當日加班起算時長為
8. 職工直系親屬（父母、配偶和子女、岳父母、公婆）死亡，給予的喪假天數(shù)為
9. 事假期間的薪資發(fā)放情況為
10. 請假3天以內(nèi)，需提前幾天申請
11. 請假超過7天，需提前多長時間申請
12. 以下哪些假期根據(jù)《中華人民共和國勞動法》執(zhí)行
13. 病假期間不得從事的行為有
14. 以下哪些假期按國家規(guī)定執(zhí)行（提供相關(guān)證明資料）并發(fā)放基本工資
15. 病假需提供的證明資料為
16. 請假審批流程包括
17. 請假3至7天的審批權(quán)限為
18. 屬于違紀行為認定的有
19. 對于嚴重違紀的情況，醫(yī)館有權(quán)直接解除勞動合同的情形有
20. 由于下列哪些主觀原因之一，對醫(yī)館造成經(jīng)濟損失的，員工應(yīng)承擔賠償責任
21. 紀律處分的種類包括
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