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6室-主管級及以下崗位評估打分

請大家認(rèn)真對待本次評估打分，不要錯選、漏選或多選?。?！
1. 您的姓名：
2.
專業(yè)知識掌握度（職責(zé)獨立性）

李寧
0
20
潘文
0
20
秦鵬程
0
20
桑小麗
0
20
王廣輝
0
20
王小兵
0
20
王有志
0
20
楊國民
0
20
王琪
0
20
3.
專業(yè)技能（工具軟件使用能力）
李寧
0
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潘文
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秦鵬程
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桑小麗
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王廣輝
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王小兵
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20
王有志
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20
楊國民
0
20
王琪
0
20
4.
問題解決（獨立/參與）

李寧
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30
潘文
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30
秦鵬程
0
30
桑小麗
0
30
王廣輝
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30
王小兵
0
30
王有志
0
30
楊國民
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30
王琪
0
30
5. 專業(yè)技術(shù)攻關(guān)貢獻(xiàn)：專業(yè)工作貢獻(xiàn)度
李寧
0
5
潘文
0
5
秦鵬程
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桑小麗
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王廣輝
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王小兵
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5
王有志
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楊國民
0
5
王琪
0
5
6.
技術(shù)視野及技術(shù)規(guī)劃：技術(shù)視野

李寧
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5
潘文
0
5
秦鵬程
0
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桑小麗
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王廣輝
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5
王小兵
0
5
王有志
0
5
楊國民
0
5
王琪
0
5
7.
技術(shù)視野及技術(shù)規(guī)劃：技術(shù)發(fā)展規(guī)劃

李寧
0
5
潘文
0
5
秦鵬程
0
5
桑小麗
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王廣輝
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王小兵
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王有志
0
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楊國民
0
5
王琪
0
5
8.
創(chuàng)新能力
一級：思維活躍，對前沿技術(shù)有持續(xù)關(guān)注，對本崗位職責(zé)范圍內(nèi)。工作能提出新方式新方法；
二級：對新事物抱有熱情，熟悉所在領(lǐng)域的最新技術(shù)和理念，率先垂范帶領(lǐng)團(tuán)隊敢干敢試，在技術(shù)和產(chǎn)品方面追求卓越；
三級：善于打破常規(guī)，對前沿技術(shù)有很精深的研究，能夠搭建機制和平臺，鼓勵團(tuán)隊進(jìn)行前沿創(chuàng)新，在服務(wù)技術(shù)方面追求卓越，有突破性創(chuàng)新成果。

李寧
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潘文
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秦鵬程
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桑小麗
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王廣輝
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王小兵
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王有志
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20
楊國民
0
20
王琪
0
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9.
決策能力
一級：全面考慮各方意見，細(xì)致分析影響因素，能分析較廣泛領(lǐng)域內(nèi)的復(fù)雜情況，對決策可能產(chǎn)生的影響具有清晰的認(rèn)識；
二級：能廣泛收集信息，對現(xiàn)狀和未來有準(zhǔn)確的判斷，正確的評估每個方案的條件，效果及可行性，從中選出最優(yōu)；
三級：以開放和包容的態(tài)度獲取盡可能廣泛的決策方案，把握各種方案的本質(zhì)和核心，并進(jìn)行準(zhǔn)確的預(yù)測，能夠當(dāng)機立斷。

李寧
0
5
潘文
0
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秦鵬程
0
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桑小麗
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5
王廣輝
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王小兵
0
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王有志
0
5
楊國民
0
5
王琪
0
5
10.
執(zhí)行能力
一級：對所遇到的問題作出條件反射式的處理，針對事情處理能力，受事態(tài)的牽制，被動處理問題；
二級：靈活變通，自如應(yīng)對，面對問題，能夠跳出問題本身，運用策略靈活的處理問題，或通過協(xié)調(diào)整合資源，快速處理問題，使得問題得到較快處理；
三級：未雨綢繆，在問題出現(xiàn)端倪時，能夠迅速識別問題，并快速將問題解決，避免事態(tài)擴大或產(chǎn)生不良影響，或根據(jù)發(fā)生的問題對未來做出預(yù)警，防止問題再度發(fā)生。

李寧
0
20
潘文
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秦鵬程
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桑小麗
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王廣輝
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20
王小兵
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20
王有志
0
20
楊國民
0
20
王琪
0
20
11.
客戶意識
一級：基于客戶的理解，對客戶需求做出快速響應(yīng)，提供合適的產(chǎn)品及服務(wù)，以滿足客戶需求，反饋及時；
二級：持續(xù)尋求對客戶需求心理行為的理解，并挖掘驅(qū)動客戶需求的內(nèi)在原因，致力于提高客戶滿意度；
三級：觀察和研究客戶需求，對客戶的潛在需求進(jìn)行把握，為客戶提供超出其預(yù)期的要求的產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案。

李寧
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10
潘文
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10
秦鵬程
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桑小麗
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10
王廣輝
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10
王小兵
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王有志
0
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楊國民
0
10
王琪
0
10
12.
團(tuán)隊融入
一級：對企業(yè)文化有一定的理解，能夠建立保持或恢復(fù)與他人和諧的情感關(guān)系；
二級：對企業(yè)文化表現(xiàn)出一定的認(rèn)同，積極采取行動，營造氣氛，與他人形成良好的合作；
三級：深刻認(rèn)同企業(yè)文化，能夠?qū)⒆约嚎醋魇瞧髽I(yè)的一員，有主人翁的身份感，采取一切可能的行動營造氣氛，贏得他人認(rèn)可，基于文化的一致性，調(diào)動他人，有效推進(jìn)工作的進(jìn)度。
李寧
0
10
潘文
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10
秦鵬程
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10
桑小麗
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10
王廣輝
0
10
王小兵
0
10
王有志
0
10
楊國民
0
10
王琪
0
10
13.
溝通能力
一級：能夠系統(tǒng)闡述個人觀點，并在交流過程中能根據(jù)他人的風(fēng)格和特點，及時調(diào)整/變通自己溝通的方式方法；
二級：能夠在系統(tǒng)闡述個人觀點的同時，在溝通中仔細(xì)傾聽他人的想法和憂慮，而非只站在個人角度，選擇性的接受對方發(fā)出的信息；
三級：表達(dá)言簡意賅，具有較強的邏輯性，觀點清晰明確，能根據(jù)受眾轉(zhuǎn)化表達(dá)方式，在與他人交流時能準(zhǔn)確理解他人的觀點，積極給予反饋，有效感染和影響受眾。

李寧
0
10
潘文
0
10
秦鵬程
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桑小麗
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王廣輝
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王小兵
0
10
王有志
0
10
楊國民
0
10
王琪
0
10
14.
前瞻意識
一級：思維敏銳，關(guān)注專業(yè)發(fā)展動向，廣泛獲取信息；
二級：思維敏銳，關(guān)注行業(yè)的最新動向，把握行業(yè)趨勢和規(guī)律;審視技術(shù)方面所在領(lǐng)域的機遇與挑戰(zhàn)；
三級：未雨綢繆，思維敏銳，熟悉并掌握行業(yè)最新動向與發(fā)展趨勢，能從技術(shù)發(fā)展的角度來平衡長短期目標(biāo)，不因為短期業(yè)績壓力，忽略技術(shù)的長期發(fā)展戰(zhàn)略要求。

李寧
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5
潘文
0
5
秦鵬程
0
5
桑小麗
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5
王廣輝
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王小兵
0
5
王有志
0
5
楊國民
0
5
王琪
0
5
15.
敬業(yè)精神
一級：盡職工作，能夠根據(jù)崗位要求完成本職工作要求；
二級：尊重自己的職業(yè)，愿意為達(dá)成本崗位工作目標(biāo)下功夫，甘于奉獻(xiàn)，把工作干出價值來；
三級：工作認(rèn)真專注，愿意為工作達(dá)成付出額外努力，視公司的成敗為己任，真正做到對工作負(fù)責(zé)，對國家負(fù)責(zé)。而不僅是對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

李寧
0
20
潘文
0
20
秦鵬程
0
20
桑小麗
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20
王廣輝
0
20
王小兵
0
20
王有志
0
20
楊國民
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王琪
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