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調(diào)查問卷
尊敬的先生/女士:
您好，感謝您參與企業(yè)薪酬激勵體系滿意度的匿名調(diào)查問卷，本次調(diào)查將嚴(yán)格保護(hù)您的個人隱私，請根據(jù)您的實際情況如實回答。感謝您的合作！
一、員工基本情況
1、性別
男
女
2、年齡段
20歲以下
20-29歲
30-39歲
40-49歲
50歲及以上
3、工齡段
5年及以下
5-10年
10-15年
15年及以上
4、學(xué)歷
大專以下
大專
本科
研究生
二、薪酬水平的滿意度調(diào)查
1、與當(dāng)?shù)赝袠I(yè)同崗位薪酬水平相比，您對公司的薪酬水平是否感到滿意:
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
2、企業(yè)內(nèi)與同級別的同事相比，您對自己公司水平是否感到滿意:
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
3、與當(dāng)?shù)氐钠骄べY相比，您對目前的工資水平是否感到滿意:
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
4、您認(rèn)為企業(yè)目前的薪酬水平在對于當(dāng)?shù)厝瞬攀欠窬哂形?
非常有吸引力
比較有吸引力
一般
不太有吸引力
非常沒有吸引力
三、薪酬考核制度的滿意度調(diào)查
1、您認(rèn)為目前的薪酬考核制度是否科學(xué)?
非?？茖W(xué)
比較科學(xué)
一般
不太科學(xué)非常不科學(xué)
2、您認(rèn)為目前的薪酬考核制度是否公平?
非常公平
比較公平
一般
不太公平
非常不公平
3、您認(rèn)為目前的薪酬考核指標(biāo)的設(shè)置是否合理?
非常合理
比較合理
一般
不太合理
非常不合理
4、對于領(lǐng)導(dǎo)給與您的考核結(jié)果您是否滿意?
非常滿意
比較滿意
一般
不太滿意
非常不滿意
5、您認(rèn)為酒店目前實施的考核制度，是否能達(dá)到考核的目的?
完全能達(dá)到
比較能達(dá)到
一般
不太能達(dá)到
完全不能達(dá)到
四、薪酬激勵性的滿意度調(diào)查
1、您認(rèn)為您在工作中的付出與收到的工資相匹配嗎?
非常匹配
比較匹配
一般
不太匹配
非常不匹配
2、您認(rèn)為目前的績效工資對您在工作中是否有驅(qū)動力?
非常有驅(qū)動力
比較有驅(qū)動力
一般
不太有驅(qū)動力
非常沒有驅(qū)動力
3、您工資的增長幅度是否與企業(yè)總體收益的增加幅度一致?
非常一致
比較一致
一般
不太一致
非常不一致
4、目前薪酬中的福利工資是否能調(diào)動您工作的積極性?
非常能調(diào)動
比較能調(diào)動
一般
不太能調(diào)動
非常不能調(diào)動
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