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人力資源管理專業(yè)學(xué)生求職培訓(xùn)需求調(diào)研問卷
（完整版本，可直接復(fù)制到問卷星/釘釘使用）卷首語
親愛的同學(xué)：
您好！為精準(zhǔn)解決我校人力資源管理專業(yè)學(xué)生的求職困惑，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心計(jì)劃開展針對(duì)性求職培訓(xùn)課程。本次問卷旨在了解大家的求職培訓(xùn)需求，所有數(shù)據(jù)僅用于培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)，將嚴(yán)格保密您的個(gè)人信息。問卷預(yù)計(jì)耗時(shí)5分鐘，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況填寫，感謝您的支持與配合！
一、基本信息（可選，僅用于數(shù)據(jù)分類統(tǒng)計(jì)）
1. 您的年級(jí)：（單選）
A. 大一
B. 大二
C. 大三
D. 大四
2. 您目前是否有求職/實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)：（單選）
A. 無任何相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
B. 有1次以下實(shí)習(xí)/求職經(jīng)歷
C. 有2-3次實(shí)習(xí)/求職經(jīng)歷
D. 有3次以上實(shí)習(xí)/求職經(jīng)歷
維度一：求職能力自評(píng)
（說明：以下題目用于評(píng)估您當(dāng)前的求職能力水平，幫助我們定位培訓(xùn)重點(diǎn)）
1. 請(qǐng)對(duì)您的以下求職相關(guān)能力進(jìn)行評(píng)分（1分=能力極弱，2分=能力較弱，3分=能力一般，4分=能力較強(qiáng)，5分=能力極強(qiáng)）（量表題）
? 人力資源專業(yè)理論知識(shí)（六大模塊）的應(yīng)用能力
? 實(shí)習(xí)/校園經(jīng)歷與崗位要求的匹配提煉能力
? 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的邏輯表達(dá)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
? 結(jié)構(gòu)化面試中的崗位匹配度表達(dá)能力
? 求職目標(biāo)崗位的信息搜集與篩選能力
2. 您認(rèn)為自己在求職過程中最薄弱的環(huán)節(jié)是？（多選題）
A. 專業(yè)知識(shí)與崗位需求的匹配度不足
B. 簡(jiǎn)歷撰寫與優(yōu)化能力
C. 面試表達(dá)與臨場(chǎng)應(yīng)變能力
D. 行業(yè)與崗位認(rèn)知不足
E. 求職規(guī)劃與目標(biāo)定位模糊
F. 其他________（請(qǐng)注明）
3. 您過往求職失敗的主要原因是？（簡(jiǎn)答題）維度二：簡(jiǎn)歷撰寫需求
（說明：以下題目用于了解您在簡(jiǎn)歷撰寫中的具體困難與培訓(xùn)需求）
1. 您當(dāng)前的簡(jiǎn)歷完成情況是？（單選題）
A. 未開始撰寫
B. 已完成初稿，但未針對(duì)崗位修改
C. 已針對(duì)1-2類HR崗位（如招聘/薪酬崗）優(yōu)化
D. 有多版簡(jiǎn)歷，可適配不同細(xì)分HR崗位
2. 您在簡(jiǎn)歷撰寫中最希望得到幫助的模塊是？（多選題）
A. HR專業(yè)技能（如招聘/培訓(xùn)實(shí)操）的提煉與呈現(xiàn)
B. 校園/實(shí)習(xí)經(jīng)歷與崗位要求的匹配化表達(dá)
C. 簡(jiǎn)歷格式、排版與關(guān)鍵詞優(yōu)化
D. 針對(duì)HR崗位的簡(jiǎn)歷避坑指南（如空泛表述、虛假經(jīng)歷）
E. 網(wǎng)申系統(tǒng)簡(jiǎn)歷填寫技巧
F. 其他________（請(qǐng)注明）
3. 您對(duì)簡(jiǎn)歷撰寫相關(guān)培訓(xùn)的需求程度是？（量表題，1分=完全不需要，5分=非常需要）
2分
3分
4分
5分
4. 您希望簡(jiǎn)歷撰寫培訓(xùn)以什么形式開展？（可補(bǔ)充在簡(jiǎn)答題，也可在多選）
（補(bǔ)充簡(jiǎn)答題）您希望簡(jiǎn)歷撰寫培訓(xùn)包含哪些具體內(nèi)容或?qū)嵅侪h(huán)節(jié)？
維度三：面試技巧需求
（說明：以下題目用于了解您在面試中的困惑與培訓(xùn)需求）
1. 您參加過以下哪些類型的HR崗位面試？（多選題）
A. 結(jié)構(gòu)化面試
B. 半結(jié)構(gòu)化面試
C. 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D. 情景模擬面試（如角色扮演HR溝通場(chǎng)景）
E. 從未參加過面試
F. 其他________（請(qǐng)注明）
2. 您在面試過程中最困擾的問題是？（多選題）
A. 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中不知道如何定位角色、表達(dá)觀點(diǎn)
B. 無法結(jié)合HR崗位要求回答“為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位”等問題
C. 面對(duì)HR專業(yè)相關(guān)問題（如績(jī)效方案設(shè)計(jì)）不知如何作答
D. 緊張焦慮，臨場(chǎng)表達(dá)不流暢
E. 對(duì)面試流程、禮儀不了解
F. 其他________（請(qǐng)注明）
3. 您對(duì)以下面試技巧培訓(xùn)內(nèi)容的需求程度是？（量表題，1分=完全不需要，5分=非常需要）
? 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的角色定位與發(fā)言技巧
? 結(jié)構(gòu)化面試中HR崗位匹配度表達(dá)技巧
? HR專業(yè)類面試問題的答題思路（如六大模塊實(shí)操問題）
? 面試禮儀與臨場(chǎng)應(yīng)變技巧
? 群面/單面模擬演練與點(diǎn)評(píng)
4. 您希望面試培訓(xùn)以什么形式開展？（簡(jiǎn)答題）維度四：行業(yè)認(rèn)知需求
（說明：以下題目用于了解您對(duì)HR行業(yè)與崗位的認(rèn)知程度，明確行業(yè)認(rèn)知類培訓(xùn)的方向）
1. 您對(duì)以下HR細(xì)分崗位的了解程度如何？（量表題，1分=完全不了解，5分=非常了解）
? 招聘專員/HRBP崗位的工作內(nèi)容與招聘要求
? 薪酬績(jī)效專員崗位的工作內(nèi)容與能力要求
? 培訓(xùn)專員崗位的工作內(nèi)容與發(fā)展路徑
? 不同行業(yè)（互聯(lián)網(wǎng)/制造業(yè)/國(guó)企）HR崗位的差異
2. 您希望通過行業(yè)認(rèn)知培訓(xùn)了解哪些內(nèi)容？（多選題）
A. 不同類型企業(yè)（國(guó)企/民企/外企）HR崗位的招聘標(biāo)準(zhǔn)與偏好
B. HR崗位的晉升路徑與能力成長(zhǎng)要求
C. 人力資源行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)與熱門方向（如數(shù)字化HR）
D. HR崗位的真實(shí)工作場(chǎng)景與日常工作內(nèi)容
E. 目標(biāo)行業(yè)（如互聯(lián)網(wǎng)/金融）的HR崗位特點(diǎn)
F. 其他________（請(qǐng)注明）
3. 您認(rèn)為了解HR行業(yè)與崗位信息對(duì)您求職的幫助程度是？（單選題）
A. 完全沒有幫助
B. 幫助較小
C. 一般
D. 幫助較大
E. 幫助極大
4. 您希望通過哪些渠道獲取HR行業(yè)與崗位信息？（簡(jiǎn)答題）維度五：培訓(xùn)形式偏好
（說明：以下題目用于了解您對(duì)培訓(xùn)課程形式、時(shí)長(zhǎng)、時(shí)間的偏好，優(yōu)化培訓(xùn)組織安排）
1. 您更傾向于以下哪種培訓(xùn)形式？（多選題）
A. 線下課堂講解（含案例分析）
B. 線上直播課程（可回放）
C. 線上錄播課程（隨時(shí)可看）
D. 線下實(shí)操演練（如簡(jiǎn)歷1v1點(diǎn)評(píng)、面試模擬）
E. 企業(yè)HR嘉賓分享講座
F. 求職社群答疑（如微信群/釘釘群）
G. 其他________（請(qǐng)注明）
2. 您能接受的單次培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)是？（單選題）
A. 30分鐘以內(nèi)
B. 30-60分鐘
C. 60-90分鐘
D. 90-120分鐘
E. 120分鐘以上
3. 您更希望培訓(xùn)安排在什么時(shí)間段？（單選題）
A. 工作日白天（上課時(shí)間）
B. 工作日晚上（19:00-21:00）
C. 周末白天
D. 周末晚上
E. 其他________（請(qǐng)注明）
4. 您希望培訓(xùn)課程包含哪些輔助服務(wù)？（多選題）
A. 簡(jiǎn)歷1v1修改與點(diǎn)評(píng)
B. 模擬面試+HR點(diǎn)評(píng)
C. 求職資料包（HR崗位筆面試題、簡(jiǎn)歷模板）
D. 求職進(jìn)度跟蹤與答疑
E. 企業(yè)內(nèi)推機(jī)會(huì)
F. 其他________（請(qǐng)注明）
5. 您對(duì)本次求職培訓(xùn)還有其他建議或需求嗎？（簡(jiǎn)答題）結(jié)束語
感謝您完成本次問卷！我們將根據(jù)您的反饋優(yōu)化培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)，后續(xù)課程信息將通過就業(yè)指導(dǎo)中心通知發(fā)布，敬請(qǐng)關(guān)注。祝您求職順利，前程似錦！
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