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床墊生產(chǎn)部績效培訓(xùn)考試

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一、選擇題（每題10分，共60分）
1. 工作配合度指標(biāo)中，權(quán)重為20分，期望目標(biāo)100%，警戒目標(biāo)90%，當(dāng)實際達成為92%時，該指標(biāo)得分（）
2.參與排名人數(shù)為15人，組織績效為D，根據(jù)強制分布規(guī)則，個人績效等級為D的人數(shù)是（）
3.某款老品SKU，26年4月份共生產(chǎn)500張，其中標(biāo)準(zhǔn)品占比400張，非標(biāo)50張，返修品50張，單張產(chǎn)值分別為標(biāo)準(zhǔn)品2000元，非標(biāo)品2300元，返修品1000元，3月份該SKU總產(chǎn)值為?（）
4. 26年1月薪酬為10000元，26年2月薪酬為10000元，26年1月標(biāo)準(zhǔn)品產(chǎn)值為33783元，非標(biāo)產(chǎn)值為10000元，返修品產(chǎn)值為10000元，26年2月非標(biāo)品產(chǎn)值20000元，標(biāo)準(zhǔn)品23000元，返修品產(chǎn)值為10783元，26年2月環(huán)比1月薪酬占產(chǎn)值比情況為?（）
5. 3月直接人工及福利為520萬，間接人工及福利為30萬，3月標(biāo)準(zhǔn)品產(chǎn)值為17000萬，返修品產(chǎn)值為200萬，3月薪酬占產(chǎn)值比為?（）
6. 在薪酬占產(chǎn)值比指標(biāo)中，產(chǎn)值計算范圍包含哪些?（）
二、判斷題（每題4分，共40分）
1. 部門強制分布排名依據(jù)的是二級部門的組織績效。
2.A車間第二季度客退率已達期望目標(biāo)，即4~6月A車間在經(jīng)營指標(biāo)中客退一項不會扣分。
3. 當(dāng)實際達成小于警戒目標(biāo)值，單項指標(biāo)KPI得分=權(quán)重*60%。
4. 我是一名生產(chǎn)經(jīng)理，25年Q1-Q4績效得分分別為80,90,95,82分，年度KPI總得分為86.75分。
5. 組織績效是由一級部門長評定。
6.當(dāng)參與排名人數(shù)為2人，組織績效為D，1人績效等級為D，則另1人績效等級也為D。
7.銷售部有一名銷售人員預(yù)計6月2日離職，當(dāng)期績效獎金按照年度內(nèi)績效系數(shù)平均值發(fā)放。
8.同事A一季度績效結(jié)果為D，需制定PIP績效改善計劃表。
9.生產(chǎn)組長年終獎金基數(shù)為1個月月薪。
10.假定25年公司實際年度業(yè)績?yōu)?5億，26年公司業(yè)績小目標(biāo)為70億，在26年利潤額目標(biāo)完成的前提下，供應(yīng)鏈體系經(jīng)理級及以下人員發(fā)放年終獎金的條件值為26年實際業(yè)績超過56億。
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