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渠道行銷(xiāo)部推廣經(jīng)理-馮平的360評(píng)估
請(qǐng)考核人客觀(guān)如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)該問(wèn)卷，便于精準(zhǔn)輸出被評(píng)價(jià)人360考核表
1. 您的姓名：
2. 您的崗位名稱(chēng)
銷(xiāo)售總監(jiān)
渠道行銷(xiāo)部經(jīng)理
省總經(jīng)理
省區(qū)經(jīng)理
區(qū)域經(jīng)理
OTC代表
一、工作業(yè)績(jī)
3. 工作質(zhì)量
與考核者相關(guān)的工作質(zhì)量突出，無(wú)任何差錯(cuò)，能夠完成難度較大的工作任務(wù)；
基本不需要督促，與考核者相關(guān)的工作完成質(zhì)量較高，無(wú)重大失誤和差錯(cuò)；
需要適當(dāng)?shù)墓ぷ鞫酱?，能夠完成與考核者相關(guān)的工作；
需要一定的督促，與考核者相關(guān)的工作質(zhì)量仍處于一般水平；
與考核者相關(guān)的工作質(zhì)量低劣，常有差錯(cuò)發(fā)生或出現(xiàn)重大差錯(cuò)；
4. 工作效率
積極溝通，能預(yù)先完成工作準(zhǔn)備，高效高質(zhì)，促進(jìn)工作完成；
能夠快速完成工作，在過(guò)程中積極溝通、反饋，有利于達(dá)成目標(biāo)；
能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作，但過(guò)程中少有溝通和反饋，進(jìn)度較平均水平略低；
無(wú)溝通與反饋，在無(wú)特殊原因時(shí)，部分工作仍未能及時(shí)完成，影響考核者工作的進(jìn)行；
工作不能及時(shí)完成，影響考核者及其他部門(mén)工作的進(jìn)行，造成不良影響與損失；
二、工作能力
5. 基本業(yè)務(wù)能力
積極進(jìn)取，不斷自我提升，完全具備高質(zhì)完成本職工作的能力，還能一專(zhuān)多長(zhǎng)；
能夠不斷地自我完善，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，對(duì)本職工作的各項(xiàng)工作內(nèi)容得心應(yīng)手；
具備完成本職工作的一般技能和技巧，基本能夠完成份內(nèi)的各項(xiàng)工作；
具備較好的基礎(chǔ)或潛力，但在技能、技巧上仍有所不足，還需一定的指導(dǎo)和培養(yǎng)；
基本技能、技巧未達(dá)到要求，不主動(dòng)提升，雖經(jīng)指導(dǎo)亦不能完成基本工作內(nèi)容；
6. 專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)
以堅(jiān)實(shí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)為基石，善學(xué)活用，且能主動(dòng)掌握相關(guān)其他專(zhuān)業(yè)的相關(guān)知識(shí)，利于工作；
具備豐富專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，能靈活運(yùn)用，主動(dòng)了解更多相關(guān)專(zhuān)業(yè)常識(shí)和咨詢(xún)；
具備較多專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，嘗試運(yùn)用，有意識(shí)的去了解更多的相關(guān)專(zhuān)業(yè)常識(shí)或咨詢(xún)；
具備一些專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，不能靈活運(yùn)用，對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)常識(shí)或咨詢(xún)了解較少；
不具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)或很少，更無(wú)其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)常識(shí)或咨詢(xún)；
7. 溝通表達(dá)能力
說(shuō)服力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通技巧，富有親和力，語(yǔ)言表達(dá)結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，簡(jiǎn)練流暢；
說(shuō)服力較強(qiáng)，善于疏導(dǎo)，語(yǔ)言表達(dá)結(jié)構(gòu)清晰，簡(jiǎn)練簡(jiǎn)潔；
有一定的疏導(dǎo)技巧，尚能被他人接受，文章通順，較簡(jiǎn)潔，很少語(yǔ)??；
說(shuō)服力較差，勉強(qiáng)被他人接受，工作受到一定影響；
說(shuō)服力差，態(tài)度生硬，缺乏技巧，工作成績(jī)受到很大的影響；
8. 創(chuàng)新能力
積極創(chuàng)新，不斷自我剖析和改進(jìn)，推動(dòng)創(chuàng)新工作，完成多項(xiàng)開(kāi)拓性質(zhì)的工作；
富有創(chuàng)新意識(shí)，能夠積極參與開(kāi)拓創(chuàng)新工作；
有創(chuàng)新意識(shí)，能夠?qū)ψ约旱墓ぷ鞑粩喔倪M(jìn)和提高；
少有創(chuàng)新，偶爾能夠提出初步建議，但較少有實(shí)質(zhì)性工作創(chuàng)新和改進(jìn)；
極少創(chuàng)新，安于現(xiàn)狀，完全按章辦事，不能打破現(xiàn)有的思路和陳規(guī)；
三、工作態(tài)度
9. 原則性
堅(jiān)持原則，敢于碰硬，依制度辦事，能夠同違規(guī)行為作斗爭(zhēng)；
原則性較強(qiáng)，是非分明，積極進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)；
一般情形下，能夠做到堅(jiān)持原則；
原則性較差，礙于人情關(guān)系，默許或縱容違規(guī)行為；
原則性極差，不能堅(jiān)持基本的工作原則，甚至自身出現(xiàn)違規(guī)行為；
10. 服務(wù)意識(shí)
在工作中徹底貫注服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)為其他團(tuán)隊(duì)、崗位的工作服務(wù)；
有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，大多數(shù)情況之下能夠?yàn)樗朔?wù)；
服務(wù)意識(shí)一般，在遇到的工作難度不大等一般情形下，能夠?yàn)樗朔?wù)；
服務(wù)意識(shí)較差，不主動(dòng)服務(wù)于他人；
服務(wù)意識(shí)非常差，完全根據(jù)個(gè)人情緒決定，只希望得到他人的服務(wù)；
11. 主動(dòng)意識(shí)
積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)與工作，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)盡全力，能達(dá)成任務(wù)，可放心交辦工作；
較主動(dòng)參與到學(xué)習(xí)與工作中，順利完成交辦的任務(wù)，可以交付工作；
不能主動(dòng)學(xué)習(xí)、承擔(dān)工作與溝通，工作尚能夠如期完成任務(wù)；
積極性不高，遇到問(wèn)題不能主動(dòng)解決，影響工作氛圍與進(jìn)度；
得過(guò)且過(guò)，不積極主動(dòng)，拖慢本身與其他人員的工作進(jìn)度，造成不良影響；
12. 團(tuán)隊(duì)精神
能夠犧牲個(gè)人利益，顧全大局，和他人通力合作，積極達(dá)成目標(biāo)；
充分理解團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，樂(lè)意為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)作貢獻(xiàn)；
理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)者分擔(dān)責(zé)任，樂(lè)于協(xié)助團(tuán)隊(duì)其他成員，共同努力；
只關(guān)心本職工作，對(duì)其他工作不聞不問(wèn)；
只關(guān)心個(gè)人利益，難與其他團(tuán)隊(duì)成員合作，甚至影響團(tuán)隊(duì)工作氛圍；
13. 評(píng)語(yǔ)及建議（明確優(yōu)勢(shì)及劣勢(shì)）
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