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工傷預(yù)防骨干師資培訓(xùn)項(xiàng)目考試題

第一部分：?jiǎn)雾?xiàng)選擇（50分，1分/題）
1.以下人員中， 不屬于工傷保險(xiǎn)適用人群的是（）
2.工傷保險(xiǎn)制度的核心原則不包括（ ）
3.以下組織中， 無(wú)需參加工傷保險(xiǎn)的是 （）
4.超齡勞動(dòng)者被納入工傷保險(xiǎn)試點(diǎn)的核心依據(jù)是（）
5.職工依法被診斷 、鑒定為職業(yè)病的， （） 認(rèn)定為工傷
6.在上下班途中， 職工受到 （） 的交通事故或者城市軌道交通 、客運(yùn)輪渡 、火車事故 傷害的， 應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
7.職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病， 在（） 之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的， 視同工傷
8.以下情形中， 應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是（）
9.工作場(chǎng)所的合理延伸范圍不包括（）
10.視同工傷 “48 小時(shí) ” 的起算點(diǎn)是（）
11.勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)時(shí)機(jī)為工傷職工 （）
12.以下材料中， 不屬于工傷認(rèn)定申請(qǐng)必備材料的是（）
13.工傷認(rèn)定程序中， 法定舉證責(zé)任由（） 承擔(dān)
14.工傷認(rèn)定文書的法定送達(dá)方式不包括 （）
15.職工本人無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)， 可由 （） 代為申請(qǐng)
16.發(fā)生工傷事故后， HR 應(yīng)當(dāng)在（） 內(nèi)向社保部門進(jìn)行工傷事故備案
17.工傷職工在停工留薪期內(nèi)， 原工資福利待遇（）
18.停工留薪期延長(zhǎng)的， 延長(zhǎng)時(shí)間不得超過（）
19.職工因工死亡的， 工亡待遇由（） 支付
20.工傷職工配置輔助器具的費(fèi)用由（） 支付
21.南昌市補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)的制度性質(zhì)是（）
22.補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)已納入（） 參保范圍
23.補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)覆蓋的特定人員不包括 （）
24.補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)費(fèi)由（） 繳納
25.補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)的承辦機(jī)構(gòu)是（）
26.工傷預(yù)防是通過預(yù)先識(shí)別 、評(píng)估（） 實(shí)現(xiàn)防控
27.工傷預(yù)防體系中， 第二道防線是（）
28.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法中， LEC 指的是（）
29.風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為輕微危險(xiǎn)（ D＜20）， 處理方式是 （）
30.固定式鋼梯及平臺(tái)安全要求屬于 （）
31.事故隱患發(fā)展過程是從關(guān)注到 （）
32.工傷預(yù)防最終要實(shí)現(xiàn) （）
33.員工到崗前， 企業(yè)必須完成 （）
34.風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控中， 最高級(jí)是 （）
35.課程設(shè)計(jì)的原則：有用、有效；（）
36.內(nèi)部講師的三種角色：編劇、演員和（）
37.培訓(xùn)的目是：提升員工能力；改善工作績(jī)效；（）
38.完整的培訓(xùn)流程從（）開始。
39.課程實(shí)施的過程中要更加關(guān)注（），及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法和內(nèi)容，以確保教學(xué)質(zhì)量。
40.課程實(shí)施的過程中要更加關(guān)注（），及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法和內(nèi)容，以確保教學(xué)質(zhì)量。
41.培訓(xùn)的目是：提升員工能力；改善工作績(jī)效；（）
42.培訓(xùn)工作與（）緊密結(jié)合，決定了培訓(xùn)教學(xué)場(chǎng)所的多樣性和教學(xué)形式的多樣性。
43.工傷預(yù)防導(dǎo)師的核心角色是（）
44.（）是針對(duì)某一培養(yǎng)目標(biāo)制定的規(guī)范性教學(xué)文件。
45.三級(jí)安全教育是指、（）。
46.培訓(xùn)課程的內(nèi)容是以（）為主體。
47.培訓(xùn)師根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和計(jì)劃的安排，設(shè)計(jì)一些模擬的工作事務(wù)情景，組織學(xué)員對(duì)這些事務(wù)進(jìn)行處理，訓(xùn)練其快速、有效地處理日常文件和事務(wù)的方法，稱為（）。
48.柯氏培訓(xùn)評(píng)估模型常見的誤區(qū)之一是（）。
49.必須突出（）能力的訓(xùn)練是企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)的實(shí)踐性
50.工傷預(yù)防導(dǎo)師培訓(xùn)中“編導(dǎo)演”分別指（）

第二部分 多項(xiàng)選擇題（10分，2分/題）

51.工傷保險(xiǎn)特殊覆蓋群體有（）
52.屬于工傷保險(xiǎn)法定覆蓋范圍的有（）
53.工傷保險(xiǎn)核心法律法規(guī)依據(jù)有（）
54.工傷保險(xiǎn)覆蓋的地域范圍是（）
55.上下班合理時(shí)間包括（）
56.居家辦公不予認(rèn)定工傷的情形（）
57.預(yù)備性工作包括（）
58.勞動(dòng)能力鑒定內(nèi)容包括（）
59.復(fù)查鑒定適用情形（）
60.工亡待遇包括（）
61.補(bǔ)充工傷繳費(fèi)原則（）
62.安全管理 “三不傷害 ” 是 （）
63.工傷預(yù)防課程開發(fā)原則“三有”指（）
64. 屬于互動(dòng)式培訓(xùn)（）
65.培訓(xùn)師素質(zhì)模型中的基礎(chǔ)素質(zhì)包括、（）
66.工傷預(yù)防對(duì)企業(yè)健康發(fā)展的意義包括（）
67.工傷預(yù)防導(dǎo)師的核心任務(wù)包括（）
68.根據(jù)需求分析結(jié)果，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括、（）
69.技能實(shí)操類課程的教學(xué)流程包括（）
70.工傷預(yù)防課程開發(fā)原則“三有”指（）

第三部分 判斷題（10分，1分/題）

71.節(jié)假日外出吃飯受到非本人主要責(zé)任交通事故受傷算工傷。（）
72工傷事故中，如果職工也有責(zé)任，職工也能獲得工傷補(bǔ)償。（）
73.做好工傷預(yù)防的第一道防線是做好事故隱患的排查和治理。（）
74.應(yīng)急預(yù)案對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)至關(guān)重要，企業(yè)必須聘請(qǐng)權(quán)威專家制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案。（）
75.工傷預(yù)防側(cè)重于“事先防范”，而工傷保險(xiǎn)則側(cè)重于“事后處理”。（）
76.培訓(xùn)調(diào)研中，訪談法沒有觀察法好。（）
77.在課程演繹環(huán)節(jié)，開場(chǎng)很重要，通常有好的開場(chǎng)就成功了一半的說法。（）
78.培訓(xùn)師要善于利用身體語(yǔ)言，應(yīng)當(dāng)來(lái)回不停的走動(dòng)。（）
79.清晰的目標(biāo)和主題有助于開展一次精彩的課程演繹。（）
80. 作業(yè)條件危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)法（LEC）是最好的工傷評(píng)估方法，全部企業(yè)都應(yīng)該應(yīng)用。（ ）
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