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中核集團質(zhì)量管理知識“應(yīng)知應(yīng)會”專業(yè)版考試

歡迎參加本次考試，考試范圍為中核集團質(zhì)量管理知識“應(yīng)知應(yīng)會”題庫（專業(yè)版），請嚴格按照題目要求作答。
1. 基本信息：
姓名：
部門：
以下為正式考試題目，請認真作答。
2. GB/T19001-2016《質(zhì)量管理體系 要求》幫助組織建立、實施、維護和持續(xù)改進一套有效的質(zhì)量管理體系，從而確保組織能夠穩(wěn)定地提供滿足顧客要求和適用法律法規(guī)要求的產(chǎn)品和服務(wù)，并不斷增強顧客滿意度。其中，對哪些人員的能力提出要求。
3. 根據(jù)GB/T19580—2012《卓越績效評價準則》，對“過程”的評價，應(yīng)按四個要素評價組織的過程成熟程度。
4. GB/T19001-2016《質(zhì)量管理體系 要求》中，質(zhì)量管理體系范圍是指組織內(nèi)涵蓋質(zhì)量管理的所有過程、產(chǎn)品和服務(wù)所及的范圍和界定。關(guān)于組織的質(zhì)量管理體系范圍描述錯誤的是。
5. 組織確定質(zhì)量管理體系范圍時，不考慮。
6. GB/T 19580-2012《卓越績效評價準則》標準中，關(guān)鍵過程是指。
7. 卓越績效評價準則中，“領(lǐng)導”“戰(zhàn)略”“顧客與市場”是驅(qū)動性的,旨在強調(diào)“領(lǐng)導”對“戰(zhàn)略”和“顧客與市場”的關(guān)注;“資源”“過程管理”“結(jié)果”,是從動性的,顯示利用資源、通過過程管理取得結(jié)果。而“測量、分析和改進”是組織運作的基礎(chǔ),“鏈條”,并推動組織的改進和創(chuàng)新。其中領(lǐng)導三角是指。
8. GB/Z 19579-2012 《卓越績效評價準則實施指南》。
9. 集團公司質(zhì)量工作歸口管理部門為。
10. GB/T19001《質(zhì)量管理體系 要求》標準最新版為。
11. PDCA循環(huán)是全面質(zhì)量管理的基礎(chǔ)方法，強調(diào)通過策劃、實施、檢查和處置四個階段循環(huán)進行質(zhì)量管理，其中A代表。
多選題（請選擇兩個及兩個以上答案）
12. 根據(jù)GB/T19001—2016《質(zhì)量管理體系 要求》策劃和實施質(zhì)量管理體系評審時，輸入內(nèi)容應(yīng)包括。
13. GB/T19001-2016《質(zhì)量管理體系 要求》標準采用過程方法，該方法結(jié)合了
14. 根據(jù)GB/T 19000-2016《質(zhì)量管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語》，下列關(guān)于糾正、糾正措施、預(yù)防措施的說法，正確的有。
15. 質(zhì)量管理發(fā)展過程包括階段。
16. 質(zhì)量文化內(nèi)容通常可以分為層次。
判斷題
17. GB/T19001-2016《質(zhì)量管理體系 要求》中，質(zhì)量管理體系范圍可以根據(jù)組織的需要任意刪減。
18. 根據(jù)GB/T19580—2012《卓越績效評價準則》，對“過程”的評價，應(yīng)按方法-學習-展開-整合四個要素評價組織的過程成熟程度。
19. 組織確定質(zhì)量管理體系范圍時，應(yīng)考慮內(nèi)部和外部因素。
20. GB/Z 19579-2012 《卓越績效評價準則實施指南》不能作為組織追求卓越績效的自我評價準則。
21. 集團公司質(zhì)量工作歸口管理部門為科數(shù)部。
22. GB/T19001《質(zhì)量管理體系 要求》標準最新版為2015版。
23. PDCA循環(huán)中A代表策劃。
24. 質(zhì)量改進是質(zhì)量管理的一部分，它致力于增強滿足質(zhì)量要求的能力。
25. 企業(yè)通過質(zhì)量管理體系認證審核后，認證證書的有效期一般為一年。
26. 中核集團的質(zhì)量理念是“質(zhì)量是生命，質(zhì)量是使命”。
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