在线看高清免费av|亚洲一级AAAAAA|亚洲黄色三级av在线小说|国产电影黄色无码,免费|尤物视频成人亚洲激情有码网|91人人尤物视频|欧美一级特黄色大片|久草九草黄色视频大片|操操操操操操操|国产69精品久久久久男男系列
2026自貢郵政骨干人才綜合能力提升培訓(xùn)-結(jié)業(yè)考試
本次考試時(shí)長為15分鐘,滿分100分,請獨(dú)立完成作答。
基本信息:
姓名:
部門:
一、單選題(共5題,每題6分,共30分)
1、課程中提到的“融資路演”思維,強(qiáng)調(diào)的是研究報(bào)告應(yīng)具備什么特點(diǎn)?
A. 數(shù)據(jù)越詳細(xì)越好,篇幅越長越好
B. 重點(diǎn)展示研究過程的艱辛與付出
C. 讓高層看到“為什么要投你”以及“如何能贏”
D. 使用最前沿的技術(shù)術(shù)語和理論模型
2、在創(chuàng)意的《3I評估》中,哪一個(gè)不是正確的評估維度?
A. 是否重要(Important)
B. 我們是能夠影響(Influence)
C. 創(chuàng)新的程度如何(Innovative)
D. 是否需要新點(diǎn)子(Idea)
3、根據(jù)課程內(nèi)容,推動業(yè)務(wù)骨干向管理人才蛻變的核心標(biāo)志是什么?
A. 掌握更多業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識
B. 能夠獨(dú)立完成高難度的業(yè)績指標(biāo)
C. 從“單兵作戰(zhàn)”轉(zhuǎn)向“系統(tǒng)解題、定標(biāo)立制”
D. 能夠帶領(lǐng)超過10人的團(tuán)隊(duì)
4、BEM行為工程模型認(rèn)為,組織中約75%的問題根源在于什么?
A. 員工的工作態(tài)度和責(zé)任心
B. 員工的專業(yè)知識和技能水平
C. 環(huán)境因素(流程、工具、信息、激勵機(jī)制等)
D. 組織的薪酬福利水平
5、情緒覺察模型指的是?
A. ABC心理學(xué)理論
B. FCE理論
C. DISC理論
D. MBTI理論
二、多選題(共5題,每題8分,共40分)
1、在創(chuàng)意工具的描述中,哪2個(gè)描述是正確的?
A. 跨界啟發(fā)法是提取問題或創(chuàng)新機(jī)會的本質(zhì)邏輯,并在自己的行業(yè)中,找到解決方法
B. 所有需要解決的問題或者創(chuàng)新機(jī)會,都需要用創(chuàng)意工具產(chǎn)生3種以上不同的創(chuàng)意點(diǎn)子,才進(jìn)行決策
C. 逆向思考法是列出原問題/創(chuàng)新機(jī)會的固有假設(shè),進(jìn)行反向假設(shè),再激發(fā)創(chuàng)意想法
D. Me-WE-US 方法,不需要要求點(diǎn)子的數(shù)量
2、LEAP化解模型指的是?
A. 傾聽
B. 共情
C. 認(rèn)同合理部分
D. 合作解決
3、課程中提到的領(lǐng)導(dǎo)眼中“爛報(bào)告”的四大誤區(qū)包括哪些?
A. 主觀臆斷無調(diào)研
B. 方法單一浮表面
C. 數(shù)據(jù)過多太復(fù)雜
D. 歸因膚淺無模型
E. 流水賬式無萃取
4、科學(xué)調(diào)研的四步閉環(huán)包括以下哪些環(huán)節(jié)?
A. 大膽假設(shè)
B. 設(shè)計(jì)方案
C. 尋找證據(jù)
D. 修正結(jié)論
E. 匯報(bào)展示
5、傾聽中的接納3NC指的是?
A. 不評判
B. 不抱怨
C. 不指責(zé)
D. 不搭理
三、判斷題(共5題,每題6分,共30分)
1、建立心理安全感是成功團(tuán)隊(duì)的首要特征。
對
錯(cuò)
2、強(qiáng)制聯(lián)想法是「將相關(guān)的事物找出關(guān)聯(lián)來」的一種聯(lián)想思考方式。
對
錯(cuò)
3、根據(jù)課程內(nèi)容,調(diào)研時(shí)應(yīng)該帶著“空白記錄”去一線,避免先入為主的判斷。
對
錯(cuò)
4、共情是:從自己的位置出發(fā)、看別人的處境。
對
錯(cuò)
5、積極反饋是表達(dá)對方的三個(gè)缺點(diǎn)然后贊美一個(gè)優(yōu)點(diǎn)。
對
錯(cuò)
關(guān)閉
更多問卷
復(fù)制此問卷