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2026自貢郵政骨干人才綜合能力提升培訓(xùn)-結(jié)業(yè)考試

本次考試時(shí)長為15分鐘,滿分100分,請獨(dú)立完成作答。
基本信息:
姓名:
部門:
一、單選題(共5題,每題6分,共30分)
1、課程中提到的“融資路演”思維,強(qiáng)調(diào)的是研究報(bào)告應(yīng)具備什么特點(diǎn)?
2、在創(chuàng)意的《3I評估》中,哪一個(gè)不是正確的評估維度?
3、根據(jù)課程內(nèi)容,推動業(yè)務(wù)骨干向管理人才蛻變的核心標(biāo)志是什么?
4、BEM行為工程模型認(rèn)為,組織中約75%的問題根源在于什么?
5、情緒覺察模型指的是?
二、多選題(共5題,每題8分,共40分)
1、在創(chuàng)意工具的描述中,哪2個(gè)描述是正確的?
2、LEAP化解模型指的是?
3、課程中提到的領(lǐng)導(dǎo)眼中“爛報(bào)告”的四大誤區(qū)包括哪些?
4、科學(xué)調(diào)研的四步閉環(huán)包括以下哪些環(huán)節(jié)?
5、傾聽中的接納3NC指的是?
三、判斷題(共5題,每題6分,共30分)
1、建立心理安全感是成功團(tuán)隊(duì)的首要特征。
2、強(qiáng)制聯(lián)想法是「將相關(guān)的事物找出關(guān)聯(lián)來」的一種聯(lián)想思考方式。
3、根據(jù)課程內(nèi)容,調(diào)研時(shí)應(yīng)該帶著“空白記錄”去一線,避免先入為主的判斷。
4、共情是:從自己的位置出發(fā)、看別人的處境。
5、積極反饋是表達(dá)對方的三個(gè)缺點(diǎn)然后贊美一個(gè)優(yōu)點(diǎn)。
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