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空管關(guān)鍵崗位隊伍思想政治工作調(diào)查問卷(管理人員)
1. 您的年齡
35歲(含)以下
36歲—45歲
46歲—55歲
56歲(含)以上
一、對關(guān)鍵人員思政工作的認(rèn)識
2. 您認(rèn)為在空管運行中,抓好關(guān)鍵崗位(管制、通導(dǎo)、氣象核心崗)人員的思想政治工作,對保障運行安全的作用是?
決定性作用
重要作用
有一定作用
作用有限
3. 您在日常管理中,最關(guān)注的是關(guān)鍵崗位人員的哪類思想狀況?(可多選)
政治立場與忠誠度
安全責(zé)任與規(guī)章意識
崗位壓力與心理狀態(tài)
團(tuán)隊協(xié)作與溝通態(tài)度
職業(yè)發(fā)展訴求
4. 您認(rèn)為關(guān)鍵崗位人員思想政治工作最核心的目標(biāo)是?
防范安全風(fēng)險
穩(wěn)定隊伍情緒
提升執(zhí)行力
培育骨干力量
其他
二、本單位關(guān)鍵人員思政工作開展情況
5. 您所在單位是否建立了關(guān)鍵崗位人員思想動態(tài)定期分析機制?
已建立,常態(tài)化運行
有機制但不完善
臨時開展,無制度
沒有
6. 針對關(guān)鍵崗位人員,您常用的思想政治工作方式是?(可多選)
個別談心談話
班前/班后重點提醒
重大任務(wù)前專門動員
結(jié)合事件調(diào)查開展作風(fēng)教育
其他
7. 在重大任務(wù)、復(fù)雜運行、突發(fā)事件保障前,您是否會單獨與關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行思想確認(rèn)和壓力評估?
每次都會
經(jīng)常
偶爾
從不
三、存在問題與挑戰(zhàn)
8. 您在抓關(guān)鍵崗位人員思政工作時,遇到的最大困難是?
業(yè)務(wù)與思政“兩張皮”
人員倒班分散難集中
缺乏有效抓手和數(shù)據(jù)支撐
個人談話技巧不足
其他
9. 當(dāng)前對關(guān)鍵崗位人員的思政工作是否做到因人而異、分類施策?
能做到精準(zhǔn)施策
基本做到但不夠細(xì)致
基本統(tǒng)一模式
完全沒有區(qū)分
10. 您認(rèn)為目前對關(guān)鍵崗位人員的思想狀況掌握是否存在滯后性?
不存在,信息及時準(zhǔn)確
略有滯后
信息渠道不暢,明顯滯后
無法掌握
四、工作實效與管理評價
11. 近一年來,您所在的關(guān)鍵崗位人員是否出現(xiàn)過因思想波動導(dǎo)致的運行差錯或作風(fēng)問題?
沒有
極少
偶爾
多次
12. 您判斷關(guān)鍵崗位人員思政工作是否有效的依據(jù)主要是?(可多選)
運行差錯率下降
任務(wù)執(zhí)行更果斷高效
班組氛圍明顯改善
個人主動反饋增多
其他
13. 您認(rèn)為提升關(guān)鍵崗位人員思政工作質(zhì)效最有效的措施是?(可多選)
建立思想動態(tài)預(yù)警機制
強化與安全管理深度融合
加強管理人員思政能力培訓(xùn)
引入心理輔導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃支持
其他
五、意見建議
14. 結(jié)合您的管理經(jīng)驗,談?wù)勗诳展芤痪€抓好關(guān)鍵崗位人員思想政治工作最需要突破的難點,以及您的改進(jìn)建議。
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