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綜合崗位新員工培訓(部門模塊)理論考試

歡迎參加本次考試,請認真作答以下題目。
1. 基本信息:
姓名:
部門:
判斷題(每題 2 分,共 20 分,對的打√,錯的打 ×)
2. 綜合員工可按自己習慣隨意更改業(yè)務流程、不執(zhí)行院內(nèi)規(guī)范。
3. 與老人、家屬溝通應耐心傾聽,不隨意打斷對方表述。
4. 業(yè)務臺賬、老人檔案可以事后補填,不用把控實時性。
5. 綜合部只需做好本職,無需配合醫(yī)務、護理、食堂、后勤跨部門協(xié)作。
6. 收費可以隨意增設項目、私自調(diào)整收費標準。
7. 長護險資料可以隨意填報,不用核對真實信息。
8. 老人能力評估可憑主觀印象打分,不用按標準執(zhí)行。
9. 發(fā)現(xiàn)疑似食品安全問題,立即上報并做好信息登記。
10. 業(yè)務臺賬、檔案填寫要求字跡清晰、內(nèi)容完整,嚴禁涂改偽造。
11. 社工服務只需完成形式,不用跟進老人實際需求。
單選題(每題 2 分,共 40 分)
12. 以下不屬于綜合部核心崗位職責的是
13. 面對情緒激動家屬,錯誤溝通方式是
14. 業(yè)務臺賬與老人檔案填寫核心要求是
15. 老人突發(fā)意外、糾紛投訴,綜合部首先啟動
16. 長護險業(yè)務核心工作不包括
17. 判斷收費票據(jù)合規(guī)性最科學的方式是
18. 業(yè)務檔案整理標準流程是
19. 老人辦理退院手續(xù)第一責任人是
20. 綜合部與各部門跨部門對接核心是
21. 臺賬填寫出現(xiàn)錯誤,正確處理方式是
22. 適合高齡、認知障礙老人的服務溝通方式是
23. 業(yè)務資料儲存錯誤做法是
24. 不屬于正規(guī)收費管理方式的是
25. 接到老人及家屬投訴首要處置措施是
26. 制定綜合業(yè)務流程的主要目的是
27. 老年人能力評估應堅持
28. 不屬于綜合應急聯(lián)動范圍的是
29. 社工服務適配老人核心原則是
30. 下列屬于業(yè)務資料管理違規(guī)的是
31. 服務糾紛上報無需包含的內(nèi)容是
多選題(每題 4 分,共 40 分,多選、少選、錯選不得分)
32. 綜合部崗位職責包含
33. 綜合與老人、家屬溝通規(guī)范有
34. 業(yè)務臺賬與檔案填寫標準包括
35. 綜合跨部門協(xié)作常對接部門有
36. 綜合崗位食品安全相關職責有
37. 收費合規(guī)管理要點有
38. 長護險業(yè)務辦理注意事項有
39. 養(yǎng)老院服務糾紛預防措施有
40. 辦公應急聯(lián)動機制作用
41. 老人接待咨詢正確做法
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