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科大訊飛算法崗員工薪酬滿意度調(diào)查問卷

尊敬的同事：
您好！為了解大家對(duì)當(dāng)前薪酬體系的真實(shí)感受，優(yōu)化薪酬管理、提升激勵(lì)效果，我們開展本次匿名薪酬滿意度調(diào)查。問卷僅用于學(xué)術(shù)研究與管理優(yōu)化，所有數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密，請(qǐng)您根據(jù)真實(shí)想法作答。感謝您的支持與配合！
第一部分：基本信息
1. 你的職位是
2. 你在本公司的司齡是
3. 你的學(xué)歷是
第二部分：薪酬水平滿意度（請(qǐng)點(diǎn)擊相應(yīng)的數(shù)字，1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）
4. 你對(duì)目前總體薪酬水平感到滿意
5. 我對(duì)目前的總體收入（含獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）感到滿意 
6.
我的薪酬水平能夠反映我的工作價(jià)值與貢獻(xiàn)
7. 與內(nèi)部同類崗位的員工相比，我的薪酬水平具有競(jìng)爭(zhēng)力
8. 與外部同行業(yè)同崗位的員工相比，我的薪酬水平具有競(jìng)爭(zhēng)力。
9. 考慮到自己工作表現(xiàn)，得到的薪酬是不合理的 
第三部分：公司薪酬管理滿意度（請(qǐng)點(diǎn)擊相應(yīng)的選項(xiàng)，1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意）
10. 你認(rèn)為公司的薪酬分配在同崗位、同級(jí)別員工中是公平的。
11. 公司薪酬發(fā)放（工資、獎(jiǎng)金等）總是及時(shí)、準(zhǔn)確的。
12. 公司的績(jī)效獎(jiǎng)金制度不能夠有效激勵(lì)我努力工作
13. 我認(rèn)為薪酬與晉升機(jī)會(huì)的掛鉤機(jī)制是合理且公平的。
14. 公司的薪酬調(diào)整政策公開透明，我能清楚了解調(diào)整的依據(jù)和流程。
15. 你對(duì)公司目前提供的福利水平（節(jié)日福利、帶薪休假）感到滿意。
第四部分：總體感受（請(qǐng)選擇最符合您感受的選項(xiàng)，1=非常不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=非常同意
16. 綜合來看，你對(duì)公司當(dāng)前的薪酬整體水平感到滿意。
17. 目前的薪酬水平讓你愿意繼續(xù)留在公司工作。
18. 我會(huì)向身邊的朋友/同行推薦來本公司工作。
19. 你認(rèn)為公司的薪酬體系能夠讓我感受到被尊重和認(rèn)可。
第五部分：開放建議
20. 您認(rèn)為當(dāng)前薪酬體系中，最需要改進(jìn)的部分是什么？
21. 對(duì)于優(yōu)化算法崗的薪酬設(shè)計(jì)，您有哪些具體的建議？
再次感謝您的耐心作答！
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