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企業(yè)文化培訓考試
您的姓名：
您的部門：
一、單選（每小題5分，共10題）
1、泰治醫(yī)療企業(yè)文化中企業(yè)使命是什么（ ）
A.以科技賦能防護，以奉獻傳遞健康
B.以知識守護生命，以溫暖傳遞健康
C.以科技守護生命，以責任傳遞健康
D.以科技賦能防護，以忠誠傳遞健康
2、泰治醫(yī)療企業(yè)愿景的核心定位不包括什么（ ）
A.鑄就有溫度、有擔當?shù)尼t(yī)療防護民族品牌
B.聚焦醫(yī)療場景、公共衛(wèi)生場景、日常防護場景的核心需求
C.深耕醫(yī)療器械研發(fā)與外部防護產(chǎn)品制造
D.追求利潤，競爭至上
3、下列哪一項不屬于泰治醫(yī)療企業(yè)價值觀（ ）
A.以質(zhì)立企
B.以智賦能
C.呵護全人類健康，改造幸福生活
D.樹立公益旗幟
4、讓愿景指引方向、價值觀融入日常，實現(xiàn)（ ），讓每一位泰治人都能在踐行使命中實現(xiàn)自我價值。
A.文化鑄魂
B.制度管人
C.情感聚人
D.以上都是
5、以下哪一項不屬于泰治的行為文化（ ）
A.生產(chǎn)制造制度
B.員工行為準則
C.服務行為準則
D.團隊協(xié)作準則
6、以下哪一項不屬于團隊協(xié)作準則（ ）
A.跨部門溝通高效坦誠，不推諉、不內(nèi)耗
B.對待消費者只重銷量，忽視品質(zhì)
C.遇到問題主動補位，上下同心、協(xié)同發(fā)力
D.尊重每一位員工的想法，鼓勵直言不諱、大膽創(chuàng)新，打造開放包容的團隊氛圍
7、以下哪一項不屬于制度文化（ ）
A.建立公平公正的用人、考核、激勵機制，做到“能者上、優(yōu)者獎、庸者下”
B.健全員工福利與培訓體系，助力員工成長，讓價值觀融入制度、指導行為
C.跨部門溝通高效坦誠，推諉、內(nèi)耗
D.完善研發(fā)、生產(chǎn)、檢測、銷售全流程管理制度，以嚴苛制度保障產(chǎn)品品質(zhì)
8、以下哪一項屬于氛圍文化（ ）
A.打造“溫暖有愛”的工作氛圍，關注員工身心健康，定期開展團建、節(jié)日福利、談心談話、心理健康支持等活動，增強員工歸屬感
B.倡導“終身學習”，定期開展專業(yè)技能、安全知識、價值觀等培訓，提升員工專業(yè)素養(yǎng)
C.弘揚正能量，表彰踐行價值觀、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工與團隊，樹立榜樣
D.以上都是
9、泰治商學院聚焦鍛造高效鐵軍的核心能力數(shù)量是（ ）
A.8項
B.10項
C.12項
D.15項
10、泰治醫(yī)療的產(chǎn)品口號（ ）
A.好口罩，泰治造
B.科技賦能，傳遞健康
C.專注醫(yī)療，健康生活
D.科技守護，嚴謹品質(zhì)
二、多選（每小題5分，共5題）
1、泰治精神文化核心倡導（ ）
A.不馳于空想、不騖于虛聲，每一份努力都關乎健康
B.不推諉、不敷衍，每一份責任都關乎生命
C.不固守、不畏懼，每一次創(chuàng)新都關乎長遠
D.以強者思維，解發(fā)展之題，筑成長之力
2、泰治的企業(yè)價值觀（ ）
A.以質(zhì)立企
B.以質(zhì)賦能
C.改變世界
D.精研醫(yī)療求真
3、泰治的企業(yè)精神（ ）
A.嚴謹鑄品質(zhì)
B.守護伴前行
C.以初心守底線
D.以創(chuàng)新赴未來
4、行為文化中的服務行為準則包含下列哪些（ ）
A.對待客戶熱情耐心、專業(yè)細致，快速響應需求、高效解決問題
B.高談空想主義
C.對待合作伙伴坦誠相待、互利共贏
D.對待消費者心懷敬畏、堅守底線，傳遞品牌溫暖
5、員工行為準則包含以下哪些項（ ）
A.堅守合規(guī)底線，嚴守安全紅線
B.嚴謹務實做事，坦誠友善待人
C.主動擔當作為，積極創(chuàng)新突破
D.重視細節(jié)品質(zhì)，杜絕粗心大意
三、判斷（每小題2分，共10題）
1、泰治醫(yī)療的品牌口號是:好口罩，泰治造。（ ）
A.正確
B.錯誤
2、“嚴謹鑄品質(zhì)，守護伴前行” 是泰治醫(yī)療的企業(yè)精神。（ ）
A.正確
B.錯誤
3、 泰治醫(yī)療價值觀里，“以人民健康為核心” 強調(diào)利潤優(yōu)先。（ ）
A.正確
B.錯誤
4、泰治醫(yī)療制度文化主張:能者上、優(yōu)者獎、庸者下。（ ）
A.正確
B.錯誤
5、泰治醫(yī)療公益理念只停留在口號，不納入企業(yè)戰(zhàn)略。（ ）
A.正確
B.錯誤
四、簡答
如何踐行泰治醫(yī)療企業(yè)文化？
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