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企業(yè)文化培訓考試
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一、單選(每小題5分,共10題)
1、泰治醫(yī)療企業(yè)文化中企業(yè)使命是什么( )
A.以科技賦能防護,以奉獻傳遞健康
B.以知識守護生命,以溫暖傳遞健康
C.以科技守護生命,以責任傳遞健康
D.以科技賦能防護,以忠誠傳遞健康
2、泰治醫(yī)療企業(yè)愿景的核心定位不包括什么( )
A.鑄就有溫度、有擔當?shù)尼t(yī)療防護民族品牌
B.聚焦醫(yī)療場景、公共衛(wèi)生場景、日常防護場景的核心需求
C.深耕醫(yī)療器械研發(fā)與外部防護產(chǎn)品制造
D.追求利潤,競爭至上
3、下列哪一項不屬于泰治醫(yī)療企業(yè)價值觀( )
A.以質(zhì)立企
B.以智賦能
C.呵護全人類健康,改造幸福生活
D.樹立公益旗幟
4、讓愿景指引方向、價值觀融入日常,實現(xiàn)( ),讓每一位泰治人都能在踐行使命中實現(xiàn)自我價值。
A.文化鑄魂
B.制度管人
C.情感聚人
D.以上都是
5、以下哪一項不屬于泰治的行為文化( )
A.生產(chǎn)制造制度
B.員工行為準則
C.服務行為準則
D.團隊協(xié)作準則
6、以下哪一項不屬于團隊協(xié)作準則( )
A.跨部門溝通高效坦誠,不推諉、不內(nèi)耗
B.對待消費者只重銷量,忽視品質(zhì)
C.遇到問題主動補位,上下同心、協(xié)同發(fā)力
D.尊重每一位員工的想法,鼓勵直言不諱、大膽創(chuàng)新,打造開放包容的團隊氛圍
7、以下哪一項不屬于制度文化( )
A.建立公平公正的用人、考核、激勵機制,做到“能者上、優(yōu)者獎、庸者下”
B.健全員工福利與培訓體系,助力員工成長,讓價值觀融入制度、指導行為
C.跨部門溝通高效坦誠,推諉、內(nèi)耗
D.完善研發(fā)、生產(chǎn)、檢測、銷售全流程管理制度,以嚴苛制度保障產(chǎn)品品質(zhì)
8、以下哪一項屬于氛圍文化( )
A.打造“溫暖有愛”的工作氛圍,關注員工身心健康,定期開展團建、節(jié)日福利、談心談話、心理健康支持等活動,增強員工歸屬感
B.倡導“終身學習”,定期開展專業(yè)技能、安全知識、價值觀等培訓,提升員工專業(yè)素養(yǎng)
C.弘揚正能量,表彰踐行價值觀、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工與團隊,樹立榜樣
D.以上都是
9、泰治商學院聚焦鍛造高效鐵軍的核心能力數(shù)量是( )
A.8項
B.10項
C.12項
D.15項
10、泰治醫(yī)療的產(chǎn)品口號( )
A.好口罩,泰治造
B.科技賦能,傳遞健康
C.專注醫(yī)療,健康生活
D.科技守護,嚴謹品質(zhì)
二、多選(每小題5分,共5題)
1、泰治精神文化核心倡導( )
A.不馳于空想、不騖于虛聲,每一份努力都關乎健康
B.不推諉、不敷衍,每一份責任都關乎生命
C.不固守、不畏懼,每一次創(chuàng)新都關乎長遠
D.以強者思維,解發(fā)展之題,筑成長之力
2、泰治的企業(yè)價值觀( )
A.以質(zhì)立企
B.以質(zhì)賦能
C.改變世界
D.精研醫(yī)療求真
3、泰治的企業(yè)精神( )
A.嚴謹鑄品質(zhì)
B.守護伴前行
C.以初心守底線
D.以創(chuàng)新赴未來
4、行為文化中的服務行為準則包含下列哪些( )
A.對待客戶熱情耐心、專業(yè)細致,快速響應需求、高效解決問題
B.高談空想主義
C.對待合作伙伴坦誠相待、互利共贏
D.對待消費者心懷敬畏、堅守底線,傳遞品牌溫暖
5、員工行為準則包含以下哪些項( )
A.堅守合規(guī)底線,嚴守安全紅線
B.嚴謹務實做事,坦誠友善待人
C.主動擔當作為,積極創(chuàng)新突破
D.重視細節(jié)品質(zhì),杜絕粗心大意
三、判斷(每小題2分,共10題)
1、泰治醫(yī)療的品牌口號是:好口罩,泰治造。( )
A.正確
B.錯誤
2、“嚴謹鑄品質(zhì),守護伴前行” 是泰治醫(yī)療的企業(yè)精神。( )
A.正確
B.錯誤
3、 泰治醫(yī)療價值觀里,“以人民健康為核心” 強調(diào)利潤優(yōu)先。( )
A.正確
B.錯誤
4、泰治醫(yī)療制度文化主張:能者上、優(yōu)者獎、庸者下。( )
A.正確
B.錯誤
5、泰治醫(yī)療公益理念只停留在口號,不納入企業(yè)戰(zhàn)略。( )
A.正確
B.錯誤
四、簡答
如何踐行泰治醫(yī)療企業(yè)文化?
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