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我正在進(jìn)行一項(xiàng)關(guān)于變革型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工離職傾向的影響的學(xué)術(shù)研究。本問(wèn)卷旨在探討變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格如何通過(guò)組織認(rèn)同影響員工離職傾向,以及組織支持感在其中的調(diào)節(jié)作用,研究結(jié)果將為企業(yè)優(yōu)化管理實(shí)踐、提升員工歸屬感與留存率提供科學(xué)依據(jù)。
本問(wèn)卷采用完全匿名方式填寫(xiě),所有數(shù)據(jù)僅用于整體統(tǒng)計(jì)分析,絕不向任何第三方透露您的個(gè)人信息和具體回答。答案無(wú)對(duì)錯(cuò)之分,請(qǐng)您根據(jù)自己在工作中的真實(shí)感受和實(shí)際情況放心作答。