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喜茶員工工作與職業(yè)發(fā)展調(diào)查問卷

親愛的茶茶伙伴:
    您好!本次問卷旨在調(diào)研喜茶工作人員的社會階層認知、職業(yè)流動與收入分配狀況。本問卷全程匿名填寫,所有數(shù)據(jù)僅用于課程作業(yè)分析,嚴格保密、絕不外泄。請您根據(jù)真實工作情況作答,感謝您的支持與配合!
第一部分 基本信息 
1. 您的身份類型
2. 您的最高學歷/當前學歷
3. 您的戶籍類型
4. 您在喜茶的崗位
5. 您在喜茶的工作/兼職時長
第二部分 勞動屬性與階層定位
6. 您在喜茶是否占有生產(chǎn)資料(例如門店股權(quán)、經(jīng)營決策權(quán)等)
7.  您在工作中的勞動權(quán)限
8. 您的月均收入(稅后,含獎金、補貼
9. 結(jié)合收入、職業(yè)聲望,您在喜茶工作時自我定位的社會階層是
第三部分 社會流動狀況
10. 在喜茶期間,您的職位/收入是否上升
11. 入職喜茶前,您的主要身份
12. 您是否因喜茶工作發(fā)生城鄉(xiāng)/跨校/跨城流動
13. 您父母的主要職業(yè)階層
14. 與父母相比,您認為您在喜茶工作時的職業(yè)/社會地位
15. 您選擇喜茶兼職/工作的主要動力(多選)
16. 您職業(yè)晉升/流動的主要障礙(多選)
第四部分 收入分配與階層差異感知
17. 您對喜茶薪酬分配公平性的滿意度
18. 您認為喜茶基層員工與管理層的收入差距
19. 作為學生兼職/基層員工,您認為自己接近中等收入群體嗎
20. 您認為縮小喜茶內(nèi)部階層差距的關(guān)鍵(多選)
第五部分 職業(yè)發(fā)展與未來流動意愿
21. 作為學生兼職,您在喜茶的短期規(guī)劃
22. 作為正式員工,您在喜茶的未來規(guī)劃
23. 您是否接受過喜茶的技能/晉升培訓
24.  您認為提升自身階層地位的核心途徑
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