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5月份福星醫(yī)養(yǎng)集團企業(yè)文化與核心價值觀考試
歡迎參加本次考試，旨在考察您對福星醫(yī)養(yǎng)集團企業(yè)文化與核心價值觀的掌握情況。請認真作答，祝您取得好成績。
1. 基本信息：
姓名：
部門：
2. 福星醫(yī)養(yǎng)集團的核心價值觀不包括以下哪一項
A.公平
B.簡單
C.創(chuàng)新
D.成長
E.分享
3. 在福星醫(yī)養(yǎng)集團的價值觀中，強調(diào)“溝通直接、決策透明、流程精簡、思考清晰”的是哪一項
A.公平
B.簡單
C.成長
D.分享
4. 福星醫(yī)養(yǎng)集團認為成長的關(guān)鍵是什么
A.僅指員工工齡的增長
B.解決問題能力的提升，包括專業(yè)和影響力
C.企業(yè)規(guī)模的盲目擴大
D.行業(yè)內(nèi)的惡性競爭
5. 踐行“分享”價值觀時，以下哪項是不提倡的
A.知識分享，把學(xué)到的東西教給別人
B.經(jīng)驗分享，讓別人少走彎路
C.資源獨占，不與團隊共享渠道和機會
D.榮譽分享，把成就和團隊共享
6. 為什么福星醫(yī)養(yǎng)集團要踐行公平價值觀
A.為了搞平均主義，吃大鍋飯
B.公平是道德準則，更是一種生產(chǎn)力，能激發(fā)潛能
C.只針對老人，與員工無關(guān)
D.是為了滿足少數(shù)人的利益
7. 福星醫(yī)養(yǎng)集團的企業(yè)氣質(zhì)由什么構(gòu)成
A.公司的建筑風(fēng)格
B.員工的著裝要求
C.四個核心價值觀：公平、簡單、成長、分享
D.管理層的個人喜好
8. 福星醫(yī)養(yǎng)集團“簡單”價值觀的具體表現(xiàn)有哪些
A溝通直接，不彎彎繞繞，直奔主題
B.決策透明，不暗箱操作，公開說明
C.流程精簡，不層層審批，砍掉不必要環(huán)節(jié)
D.思考清晰，不把簡單的事情復(fù)雜化
E.溝通方式可以粗暴直接
9. 踐行“成長”價值觀，管理者和員工可以怎么做
A.為員工提供學(xué)習(xí)機會，如培訓(xùn)、內(nèi)部分享、輪崗
B.給予挑戰(zhàn)性任務(wù)，在完成任務(wù)中成長
C.及時給予反饋和指導(dǎo)，進行復(fù)盤
D.主動學(xué)習(xí)，不等公司給培訓(xùn)機會，并分享經(jīng)驗給他人
E.滿足現(xiàn)狀，不再尋求進步
10. 福星醫(yī)養(yǎng)集團的“公平”是指大鍋飯，平均分配
對
錯
11. 福星醫(yī)養(yǎng)集團能從1家護理院發(fā)展至今，靠的是成長價值觀的踐行
對
錯
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