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新銳集團(tuán)企業(yè)文化考試（職能崗）
基本信息：
姓名：
部門：
一、單選題（每題2分）
1. 新銳集團(tuán)使命中 “數(shù)智” 的核心含義是
A. 數(shù)字化 + 智能化
B. 數(shù)據(jù) + 智慧
C. 數(shù)字 + 設(shè)備
D. 電商 + 直播
2. 下列不屬于 “五年百千萬” 工程的是
A. 服務(wù) 10000 家中小企業(yè)
B. 孵化 100 家千萬級(jí)企業(yè)
C. 培育 1000 名核心骨干
D. 成就 100 個(gè)幸福家庭
3.“坦誠溝通、不猜忌、不內(nèi)耗” 屬于價(jià)值觀
A. 團(tuán)隊(duì)合作
B. 結(jié)果為王
C. 誠信務(wù)實(shí)
D. 尊重共贏
4. 試用期離職需提前提交申請(qǐng)
A.3 天
B.7 天
C.15 天
D.1 個(gè)月
5. 忘打卡補(bǔ)卡申請(qǐng)最遲需在異常發(fā)生后內(nèi)提交
A.2 個(gè)工作日
B.3 個(gè)工作日
C.4 個(gè)工作日
D.5 個(gè)工作日
6.“做你說的，說你做的” 對(duì)應(yīng)價(jià)值觀
A. 誠信務(wù)實(shí)
B. 結(jié)果為王
C. 敬畏感恩
D. 尊重共贏
7. 員工外勤外出正確流程是
A. 口頭告知
B. 釘釘消息報(bào)備
C. 釘釘審批通過
D. 先外出后補(bǔ)單
8. 新銳土話 “我是一切問題的根源” 出自
A.1.0
B.2.0
C.3.0
D.4.0
9. 公司指定吸煙區(qū)域是
A. 衛(wèi)生間
B. 前臺(tái)對(duì)面過道樓梯間
C. 凌銳大門右側(cè)通道
D. 前臺(tái)對(duì)面過道樓梯間 & 凌銳大門右側(cè)
10. 婚假為天，需分次休完
A.12 1
B.15 5
C.18 3
D.20 1
二：填空題（每題2分）
12. 1. 新銳集團(tuán) 2026 戰(zhàn)略定位:______ ，智領(lǐng)未來。
13. 2. 結(jié)果為王核心要求:日清日畢、______ 。
14. 3. 客戶至上要求:不隨意答應(yīng)、______ 。
15. 4. 正式員工離職需提前 ______ 提交書面申請(qǐng)。
16. 5. 當(dāng)月無理由補(bǔ)卡超 ______ 次，超出部分按事假處理。
17. 6. 土話文化 1.0 核心:沒計(jì)劃不工作，______ 。
18. 7. 誠信務(wù)實(shí)紅線:禁止虛報(bào)業(yè)績(jī)、______ 、言行不一。
19. 8. 病假必須提供醫(yī)院診斷書或 _____，藥品照片無效。
20. 9. 尊重共贏提倡平等溝通，拒絕 ______ 博弈。
21. 10. 上班到崗后嚴(yán)禁在崗位 ______ 。
三、簡(jiǎn)答題（每題15分）
1. 簡(jiǎn)述公司介紹以及羅列公司 6 大業(yè)務(wù)板塊。
2. 列出團(tuán)隊(duì)合作的正面要求與 3 條禁止紅線。
3. 簡(jiǎn)述考勤制度:遲到 / 早退界定、補(bǔ)卡規(guī)則、外出流程。
4. 結(jié)合崗位，談如何同時(shí)踐行 “客戶至上” 與 “結(jié)果為王”。
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