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2.紀委中層干部綜合表現(xiàn)測評問卷
憑真實感受打√,不用多想、客觀評價即可。
被測評人:歐平治
1. 思想品行、遵守規(guī)矩(守規(guī)矩、思想端正、以身作則、帶頭做好本職工作)
較差
一般
良好
優(yōu)秀
2. 辦事為人、工作態(tài)度(辦事公道、做事踏實、不?;印⒄f話直白好溝通、安排工作不拖拉)
較差
一般
良好
優(yōu)秀
3. 管理能力、工作把控(會安排干活、分工合理、管好隊伍、能把工作落實到位)
較差
一般
良好
優(yōu)秀
4. 責(zé)任心、敢干事敢擔(dān)當(dāng)(遇到難事不推脫、不怕麻煩、敢管事、不偷懶躺平)
較差
一般
良好
優(yōu)秀
5. 關(guān)心員工、團結(jié)隊伍(關(guān)心員工難處、待人公平、愿意聽員工說話、團隊關(guān)系和睦)
較差
一般
良好
優(yōu)秀
6. 溝通辦事、處理矛盾(好溝通、聽得進意見、遇到矛盾能及時處理、不遺留問題)
較差
一般
良好
優(yōu)秀
7. 個人品行、生活作風(fēng)(不貪不占、公私分明、私下生活作風(fēng)端正、無不良問題)
存在明顯問題
基本合格
良好
優(yōu)秀
8. 總體綜合評價(綜合該干部全部表現(xiàn),給出總體評價)
較差
一般
良好
優(yōu)秀
被測評人:馬毅罡
1. 思想品行、遵守規(guī)矩(守規(guī)矩、思想端正、以身作則、帶頭做好本職工作)
較差
一般
良好
優(yōu)秀
2. 辦事為人、工作態(tài)度(辦事公道、做事踏實、不?;印⒄f話直白好溝通、安排工作不拖拉)
較差
一般
良好
優(yōu)秀
3. 管理能力、工作把控(會安排干活、分工合理、管好隊伍、能把工作落實到位)
較差
一般
良好
優(yōu)秀
4. 責(zé)任心、敢干事敢擔(dān)當(dāng)(遇到難事不推脫、不怕麻煩、敢管事、不偷懶躺平)
較差
一般
良好
優(yōu)秀
5. 關(guān)心員工、團結(jié)隊伍(關(guān)心員工難處、待人公平、愿意聽員工說話、團隊關(guān)系和睦)
較差
一般
良好
優(yōu)秀
6. 溝通辦事、處理矛盾(好溝通、聽得進意見、遇到矛盾能及時處理、不遺留問題)
較差
一般
良好
優(yōu)秀
7. 個人品行、生活作風(fēng)(不貪不占、公私分明、私下生活作風(fēng)端正、無不良問題)
存在明顯問題
基本合格
良好
優(yōu)秀
8. 總體綜合評價(綜合該干部全部表現(xiàn),給出總體評價)
較差
一般
良好
優(yōu)秀
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