您對績效獎金/提成水平的滿意度
您對長期激勵（TUP/股票/分紅）的滿意度
您認為華為銷售薪酬在同行業(yè)中競爭力如何
您認為當前“基本工資+績效+獎金+補貼”結構是否合理
績效目標設定是否公平、可達成
績效核算規(guī)則是否清晰透明
獎金/提成發(fā)放是否及時準確
薪酬是否與個人業(yè)績、團隊貢獻充分掛鉤
高付出、高業(yè)績能否得到高回報
您認為同職級、同業(yè)績員工收入差距是否公平
不同區(qū)域/產品線銷售薪酬差距是否合理
新老員工薪酬差距是否公平
與本地同行業(yè)銷售相比，您的薪酬水平
與公司技術/職能崗位相比，銷售崗位薪酬激勵是否合理
工作強度、加班、出差壓力與薪酬回報是否匹配
海外/艱苦地區(qū)派駐的薪酬補貼是否足夠
業(yè)績壓力與心理壓力是否得到合理補償
晉升后薪酬增長是否符合預期
對五險一金、商業(yè)保險的滿意度
對帶薪休假、健康體檢的滿意度
對餐補、住宿、交通等福利的滿意度
對員工關懷、壓力疏導支持的滿意度
您認為銷售崗位薪酬最需要改進的三點是什么？
您對績效激勵、補貼政策、長期激勵有何具體建議？