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新銳集團企業(yè)文化考試（總經(jīng)辦+人事崗）
基本信息：
姓名：
部門：
一、單選題（每題 2 分）
1.“數(shù)智深耕?智領(lǐng)未來” 方向是
A. 數(shù)智化賦能中小企業(yè)
B. 線下擴張
C. 純電商
D. 生產(chǎn)制造
2. 不屬于誠信務(wù)實紅線的是
A. 虛報業(yè)績
B. 隱瞞失誤
C. 主動擔責
D. 言行不一
3. 同時符合團隊合作 + 尊重共贏的是
A. 主動補位、求同存異
B. 逃避指責
C. 拉幫結(jié)派
D. 斤斤計較
4. 補卡申請無效材料是
A. 外勤記錄
B. 工作憑證
C. 無關(guān)截圖
D. 溝通記錄
5.2020 年新銳核心事件是
A. 春雷助鄂
B. 平臺合作省級示范
C. 阿里授權(quán)
D. 鏈生意通破億
6. 客戶至上 “換位思考” 屬于
A. 服務(wù)態(tài)度
B. 服務(wù)能力
C. 服務(wù)流程
D. 服務(wù)承諾
7. 固定與春節(jié)連休的年假天數(shù)為
A.1
B.2
C.3
D.4
8.“成就 100 個幸福家庭” 體現(xiàn)
A. 員工共享成果
B. 客戶升級
C. 伙伴共贏
D. 規(guī)模擴張
9.8:30 到崗后明令禁止
A. 處理工作
B. 吃早餐
C. 整理文件
D. 釘釘打卡
10.100 個數(shù)智化標桿案例
A. 不局限行業(yè)
B. 僅限消費品
C. 僅限工業(yè)品
D. 僅限電商
二、填空題（每題 2 分）
12. 1. 數(shù)智 =____為基礎(chǔ)，____為驅(qū)動。
13. 2.補卡申請，應(yīng)該提交____、____、____材料（舉例不低于 3 個）。
14. 3.結(jié)果為王反對:只談過程、____。
15. 4.外出流程:____申請，審批通過后方可外出。
16. 5.關(guān)于調(diào)崗的流程____。
17. 6.尊重共贏禁止惡意搶功、____。
18. 7.新人入職 7 天內(nèi)負責人應(yīng)該做哪些重要事項____。（不低于 3 項）
19. 8.敬畏感恩中的 “托付” 包含客戶信任、____、伙伴資源。
20. 9.請事假最忌諱____。
21. 10.土味文化你最有共鳴的一句話是____。
三、簡答題（每題 12 分）
1. 詳細說明使命、愿景、戰(zhàn)略、價值觀（大類）
2. 分別寫出客戶至上、誠信務(wù)實、敬畏感恩的要求與紅線
3. 結(jié)合考勤、假期、行為規(guī)范，談如何做合格新銳員工
4. 如何將 “五年百千萬” 分解到日常工作并落地執(zhí)行
5. 作為當前角色，從制度和文化層面如何正面影響員工
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