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彈性福利制度對員工工作滿意度的影響調(diào)查問卷

尊敬的先生/女士：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間參與本次問卷調(diào)查。本問卷旨在研究彈性福利制度對員工工作滿意度的影響，并探討組織認(rèn)同在其中的中介作用。

本問卷采用匿名方式填寫，所有信息僅用于學(xué)術(shù)研究，不會涉及您的個人隱私，也不會對您的工作和生活產(chǎn)生任何影響。答案沒有對錯之分，請您根據(jù)自身的實際感受如實作答。

衷心感謝您的支持與配合！祝您工作順利，生活愉快！

1. 您的性別
2. 您的年齡
3. 您的婚姻狀況
4. 您的最高學(xué)歷
5. 您所在企業(yè)的性質(zhì)
6. 您在現(xiàn)單位的工作年限
7. 您的職位級別
8. 您的月收入（稅前）
彈性福利制度感知
  • 非常不同意
  • 比較不同意
  • 一般
  • 比較同意
  • 非常同意
我認(rèn)同企業(yè)實施彈性福利制度
我能夠根據(jù)自身需要選擇福利項目
彈性福利制度能更好地滿足我的福利需求
我認(rèn)為彈性福利制度更具人性化
彈性福利制度使我更愿意長期留在該企業(yè)工作
我愿意根據(jù)自身情況自主搭配選擇福利項目組合
組織認(rèn)同
  • 非常不同意
  • 比較不同意
  • 一般
  • 比較同意
  • 非常同意
當(dāng)別人批評我所在的企業(yè)時，我會感到尷尬
我對企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和未來前景很感興趣
在談到我的企業(yè)時，我更愿意說“我們”而不是“他們”
我認(rèn)為企業(yè)的成功就是我的成功
當(dāng)別人贊揚我的企業(yè)時，我覺得這也是對我個人的認(rèn)可
聽到別人對我的企業(yè)做出正面評價時，我感到很榮耀
當(dāng)聽到外界對我所在企業(yè)的負(fù)面評價時，我會感到難堪
工作滿意度-保健因素
  • 非常不同意
  • 比較不同意
  • 一般
  • 比較同意
  • 非常同意
與同崗位的其他企業(yè)相比，我的薪酬福利具有競爭力
企業(yè)的績效考核制度是科學(xué)合理的
企業(yè)的各項福利政策在內(nèi)部是公平公正的
企業(yè)為員工提供了安全、舒適的工作環(huán)境
我與同事之間能夠和諧融洽地相處與合作
企業(yè)能夠及時維護(hù)和更新工作設(shè)備與設(shè)施
部門之間能夠保持良好的溝通與協(xié)調(diào)
工作滿意度-激勵因素
  • 非常不同意
  • 比較不同意
  • 一般
  • 比較同意
  • 非常同意
我的工作內(nèi)容具有一定的挑戰(zhàn)性，能激發(fā)我的工作熱情
我能夠自主地規(guī)劃和開展自己的各項工作
在工作中我能夠獲得成就感和滿足感
我的工作成績能夠得到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認(rèn)可
我清楚自己在企業(yè)中的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會
在工作中我能夠充分發(fā)揮個人的能力和特長
企業(yè)為我提供了充足的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)成長機(jī)會
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